Orosz telefontársaság alkalmazottai visszajelzést a munkáltató
Ben csatlakozott a vállalathoz 5-10 év
Mi lehetne javítani: minden jó elvileg. De mindig van egy munkahelye. ez a cég maga nem tud egy helyet a legmenőbb helyszíneken. Mit hozott papucsot és jött igazán lebombázták. helyett Ültem és feszült. elhagyása után egy csomó energiát is.
CP nem versenyképes. azaz fizetést. Csak itt-ott LCA a legolcsóbb.
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a cég 1-2 év Nyizsnyij Novgorodban
Mi lehetne javítani: Most ellenérvek:
A hatóságok arra kért minket, hogy folyamatosan ró az emberek a „cég”. Ez, azt kell jönni egy mosollyal, és megkérdezi: „Mit mondhatnék?” „Tudod, ez a modell jobb, mint”, „Tudtad” és hasonlók. Ez minden bizonnyal a lényege a munka bolti, de aztán az emberek távol maradnak tőlem)))
A második és egyben utolsó mínusz: érzelmi emberek nem tartoznak ide. Egyszerűen nem szenvednek ilyen nyomás. Valószínűleg mindenki tudja, hogy a különböző emberek jönnek. Néhány kezdetben kommunikálni, mintha mi sem emberi lények és az állatok. Rude vagy megpróbál gúnyolódni. Én csendben az ilyen helyzetekben, mert a hírneve sérülhet. Valószínűleg kérték panasz könyvet. De az ilyen boors jön, nem annyira, így elviselhető.
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a vállalathoz, Moszkva
Előnyök: Soc. csomagot, és a személyzet képzési lehetőségek. Én csak most kezdtem dolgozni - 3 hónapos, de nagyon boldog, hogy a képzést. Nem csak elméleti, hanem gyakorlati naponta, közvetlenül a munka. Még soha nem foglalkozott ilyen hatalmas számú ember, és az ügyfeleinek - egy keresztrejtvény, amit meg kell kihámozni. Ez érdekes, informatív.
Mi lehetne javítani: azt kell előírni részletesebben feladatok minden helyzetben.
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a vállalathoz, Moszkva
Előnyök: Szeretném megosztani benyomásokat a MTS után 1,5 év.
Előnyök: remek csapat. Dolgoztam, ez idő alatt a 2 pontot. Mindenütt az egész rendes lányok és fiúk, és egy tisztességes főnök. Rendezzük dolgozni a munkafüzetet. Ezért, a fizetés és a betegszabadság és a nyaralás. Hátrányok: én már csak egy - az árbevétel. Valószínűleg annak a ténynek köszönhető, hogy a személyzet fiatal, így aki megy szülési szabadságra, aki tanulni.
Mi lehetne javítani: kívánatos lenne, hogy javult a pénzügyi ösztönzők aktívabb munkát.
op specialista
Dolgoztam 3-5 év Novosibirsk
Előnyök: dolgozott a cég több mint 2 éve, és nem bántam. Kiváló csapat méltó sn. A parancs már olyan szerencsés feleslegesen vezetés gyakran változik. Teljes szociális csomag, pihenés és táppénz rendesen, de a nyaralás, hogy jobb, ha nem megy, akkor jobb, ha nem maga a menetrend a nap 4 egymást követő napon le és lazíts, és sn tovább. Összességében én nagyon elégedett ezzel a munkával nagyon nagy élmény volt, és sok új barátot
Mi lehetne javítani: A konstans fluktuáció, a hatóságok folyamatosan változik. A fő negatív a személyes prémiumok, hogy azok normális nincsenek jelen, az SN nem folyamatosan kapnak 20-50 tr tr egy lebegő sn költségvetés nem különösebben splaniruesh
Lehetséges, hogy munkát találni tisztességes fizetést
Mintegy munkakörülmények társaságában lehet beszerezni különböző forrásokból, beleértve a humán erőforrás osztály és véleménye a munkáltató, aki szintén nagy segítség a felvételi.