Job Description menedzser menedzsere információs technológia (IT-menedzser)
I. Általános rendelkezések
2. A poszt IT-menedzserek közösség van rendelve egy személy, aki (magasabb, másodlagos) szakmai (műszaki) oktatás (információs rendszerek az üzleti, informatikai CAD, menedzsment), tapasztalattal rendelkezik a területen az informatikai technológiák nem kevesebb, mint (2 év, 3 év, stb ).
3. IT-menedzser tudnia kell:
3.1. Normatív és módszertani anyagok a szervezet az automatizált rendszerek.
3.2. Hálózati hardver és szoftver.
3.3. Segítségével hálózati és rendszerfelügyeleti.
3.4. Szervezése tervezés és műveletek irányítását.
3.5. A szerkezet a vállalkozások, termelési és funkcionális kapcsolatokat közötti megosztottságot.
3.6. Az eljárást a célok kitűzése, azok algorithmization.
3.7. Alapjai tervezése automatizált információfeldolgozás és programozás.
3.8. Információs technológia, az információs folyamatokat.
3.9. Alapjai Management.
3.10. Angol.
3.12. Alapjai a gazdaság, a termelés megszervezését, a munkaerő és a menedzsment
3.13. Információ jogszabályokat.
3.14. Alapjai a munkaügyi jogszabályokat.
3.15. Szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai.
4. Kinevezés a poszt az IT-menedzserek közösség és elbocsátása érdekében a cég vezetője.
5. IT-menedzser jelentéseket közvetlenül ___________________________________.
6. hiányában az IT-menedzserek közösség (betegség, szabadság stb), feladatát kell kijelölt személy az előírt módon. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a nem megfelelő feladatai ellátásához.
II. Job Function
1. Meghatározza a feladat végrehajtása az információs rendszerek fejlődési trendeket és alkalmazása az információs rendszerek.
2. kiválasztja az optimális kombinációja a felhasználói igényeket és információs rendszer.
3. Fejleszti módszertani alapot információs rendszer.
4. szervezi előkészítése projekt dokumentáció, költségbecslések az információs rendszer és annak üzemeltetési költségeket.
5. Szervezi szerződéses munkát a szolgáltató (vállalkozók) információs rendszer.
6. munkáját felügyeli beállításáról és támogató információs rendszer.
7.1. Ellenőrző és programok telepítése (szoftver vezérlés eloszlás).
7.2. Resource Planning (kapacitás menedzsment).
7.3. felhasználói alkalmazás menedzsment szolgáltatás (incidens menedzsment).
7.4. változáskezelés (change management):
- kérelmek kezelésének változása (RFC);
- annak megerősítése változások és tervezés;
- kezelése prioritás a kérelmet.
7.5. EK személyzeti menedzsment (sonfiguration management):
- ellenőrzési infrastruktúra támogatása megfelelő adat az összes szükséges forrásokat;
- amely a jelenlegi állapot és a történelem minden egyes eleme az infrastruktúra;
- összekapcsolási infrastruktúra.
7.6. Ellenőrző megbízhatósága (a rendelkezésre álló menedzsment).
7.7. Kiküszöböléséről megsértése munka szolgáltatás (probléma kezelése).
8. Biztosítja a sima a rendszer működését, és úgy azonnali lépéseket, hogy foglalkozzon a felmerülő működés közben megsértését.
9. Biztosítja előrejelző változások gyárautomatizálás és fejleszti intézkedések proaktív kezelése.
10. felügyeli a fejlesztési rendeletek, irányelvek és rendeletek használata és működtetése az információs rendszerek.
11. készít jelentéseket, javaslatokat korszerűsítésére az információs rendszer.
IT-menedzser joga van:
1. Ismerkedjen meg a szabályozó dokumentumok jogait és kötelességeit posztjáról, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.
2. Küldje el a vezetést a javaslatokat a munkával kapcsolatos e munkaköri leírás feladatokat.
3. kéréséhez személyesen vagy nevében a közvetlen felettes, a munkaközösség-vezetők a vállalkozások és független szakemberek a szükséges információkat és dokumentumokat a feladatai ellátásához.
4. Kötelező a cég vezetése, hogy biztosítsák a szervezeti és technikai feltételeit, a hivatali feladatok ellátásával.
IT-menedzser felel:
1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás - meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
2. elkövetett a tevékenysége során - megállapított kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás.
3. anyagi kár a vállalat - keretein belül folyó munka és a polgári törvényhozás.
Az elektronikus változat az újság