Hogyan kell kezelni a szakmai deformáció
Kapcsolódó szakma változásait személyiség pszichológusok hívja a szakmai deformáció. Az összes disszonáns távon ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy valami rossz. „A pályaválasztás, a személy rendesen vezérlik hajlamait, - mondja Maria Lieberman, pszichológus. - És ez teljesen normális, ha ez az, amit ő csinál, majd erősítse és még élesebben jelentkeznek a jellemzői a személy. "
Problémák a szakmai deformáció kezdődik, amikor fontos, mint a szakma vált dominánssá az élet minden területén.
By the way, a modern élet üteme miatt kevésbé valószínű, hogy „kiszívja” szakma. És akkor is, ha úgy érzi, hogy ez történik, mindig képes alatt a „ugrik” ki a horgot. Hogyan kell csinálni? Ez megmondja a szakértők.
Ki „deformált” gyakrabban
Úgy véljük, hogy azok, akiknek a munkája kapcsolódik az emberek, különösen érzékenyek a szakmai deformáció. Például sebészek csökkentett érzelmesség, szemléletformálás az élet és a halál. A viselkedés az iskolai tanárok sok Command, és az újságíró gyakran tekintik Mindenesetre (sőt tragikus) a hírértékű, amit tud átadni egy cinikus. Menedzserek dolgozik az értékesítés jó, hogy figyelmen kívül hagyja visszajelzést reakció ellenfél - ez segít nekik eladni a eladhatatlan.
„Véleményem szerint, a szakmai deformáció ebben az esetben elkerülhetetlen - Mary Lieberman úgy véli - Ő csak segít az embereknek, hogy jó munkát. Nem titok, hogy ha egy tanár, például, képlékeny, a gyerek egyszerűen üljön a nyakán. De azt kell kezelni néhány tucat iskolás gyerekek! Ebben az esetben bizonyos merevséget viselkedés teljesen megfelelő. "
Azok veszélyben lévő emberek, akik dolgoztak évekig egy helyen anélkül, hogy feljebb a ranglétrán, nem adja át a tanfolyam. „A szovjet időkben, az emberek szakmailag deformálódott sokkal - mondja Andrej Padalka. - Most néhány ember ül egy helyen 10-20 év. Ez lehetőséget ad arra, hogy kipróbálja magát a különböző tevékenységi körök, csukja be a szakma. "
Honnan tudod, hogy deformált
Ha valaki extrém fokú szakmai deformáció, nem valószínű, hogy képes legyen megfelelően értékelni az állapotát. A reakció mások neki, sajnos, nem lesz jelentős. Ezek az emberek úgy gondolják, hogy túl velük, minden rendben, akkor a másik viselkednek furcsán. Ha úgy gondolja, hogy már esett igájába készségek, figyeljen a következőkre.
Mi törzs ellenérvek
Emberek, akik folytán szakma csak fejleszteni bizonyos készségek, elveszti a képességét, hogy rugalmasan a kapcsolat. Ők csak építeni őket ugyanazon az elven, de más-más módon, egyszerűen nem tudják (vagy elfelejti). By the way, ez a tulajdonság, ami számos irodai románcok. Két orvos mindig jobban megértsék egymást, mint egy orvos, és egy művész.
A dolgozó emberek szakmai deformáció is, előbb-utóbb elveszítik a pozíciójukat. Lehetnek igazi mesterei a kézműves, de általában van egy szűk specializáció. Például a deformált az IT-szakember élesíteni készségek dolgozni egy pár-három program sok éven át. Egy idő után, amikor ezek a programok lejár, akkor a munkából, és a programozó.
törzs megelőzése
„A fő probléma az emberek, a természet, amely megváltoztatta a hatása alatt szakmai tevékenység, a fúziós személyes és szakmai” I „- Mary Lieberman magyarázza. - Sokan csatlakoznak csak karrier siker, megfeledkezve a valódi belső értéke, amely nem függ az eredményeket. " Ami fontos, hogy fontolja meg, hogy ne essenek áldozatul a saját képességek?
- Nagyítás szakmai látókörüket. Mindenesetre szakma „ásni” nem csak a mély, hanem a szélessége. Ünnepeld az új tevékenységi területeket, ahol végre a készségek, oktatásban részesül, javítsák képzettségüket.
- Kevesebb kommunikálni szakmai témák munkaidőn kívül. Ha egy ügyvéd, egy pszichológus, egy tanár, egy orvos - nem siet, hogy tanácsot adjon mindenkinek egy párt. Az érdeklődők meghívást az irodában hétköznap.
- Ismerje váltani. „Ha úgy találja, hogy nehéz változtatni a szakmai szerepét a nők szerepe, anyák, feleségek, próbálja gyakorolni a rituális” az útból „- azt sugallja, Maria Lieberman. - Képzeld el, hogy így működik, akkor hagyja a „szakmai” mögött zárt ajtók ".