A probléma a helyesen tette a munkafüzetben
Jó napot, kedves szakértők! A férjem dolgozik, mint egy orvos a kórházban N, egyszer megkérték, hogy elfelejt a másikra, de egy másik különlegesség egy másik, nagyobb város a belső képzési forma az év során. Beleegyezett. Kórház kifizetése tandíj, utazási, kiadó ház. ugyanakkor, miközben a munkahelyi és az átlagbér. Az oktatás már elkészült, a dokumentumot kapott, a munka folytatódik. És most szüksége volt egy igazolást az Egészségügyi Minisztérium, hogy nem volt bűncselekmény, mint az orvos (erkölcsi bizonyítvány nem megfelelő). Felszólította az Egészségügyi Minisztérium a kérelmet és a kapcsolódó dokumentumokat, és kapott egy szóbeli és egy írásbeli lemondást, annak a ténynek köszönhető, hogy a megfelelően tervezett rekord a foglalkoztatásban. Pontosabban, egy nyilvántartást, amely úgy tervezték, hogy a kórházban (és működik a mai napig), és elmarad a rekord, hogy mit tanult egy évig. Ez van kapcsolva párhuzamosan a felvételt. Amint az Egészségügyi Minisztérium, hogy korrigálni kell a felvételi, égetés, a képzés, a foglalkoztatás. De ha az ilyen korrekciók a rekord, felmerül a kérdés, hogy mi alapján fizetik az utazási és az átlagos sn. Szükség van-e vissza a pénzt. Az osztály a kórházi személyzet kifejtette, hogy tekintve a munkajogi szabályozás, ők írási igaz és helyes alkalmazása nem szükséges. Ebben a helyzetben, a lógó, mit tegyünk ezután?
Vedd az oktatásra az első oldalon a munkafüzet megváltoztatásával az oktatás, ha egy másik fokozatot kapott, de ugyanazon a szinten, rekord készül az első oldalon, vesszővel elválasztva.
Megértem, hogy van egy rekord a formáció, ahol a felvétel készült a felvétel, transzfer és elbocsátás, ami nem volt joga, hogy ezeket a feljegyzéseket, és ezért a munkafüzet szükséges kiigazítási bejegyzéseket.
Íme egy példa. hol és hogyan lehet egy rekordot az oktatásra munka könyv, további felvételi, amikor megalakult a ugyanazon a szinten, de a másik egy speciális, olvassa el az alkalmazás.
Ha van egy rekord valahol a felvétel után egy munkát, akkor helytelen kitöltése foglalkoztatási rekord, bejegyzéseket kell igazítani.
Ha a munkáltató nem hajlandó erre, akkor panaszt nyújtsanak be az GIT, az ügyészség, akkor jobb, ugyanabban az időben.
Kéri a bíróságtól kérheti az interneten keresztül honlapján ezek a szervezetek (kivéve a bíróság), a válasz ebben az esetben 30 napon belül.
Megsértése miatt a munkajog a munkáltató viseli közigazgatási felelősség st.5.27 Törvénytárra.
és mivel Képzési került sor más területeken, a város, azaz a -ben készült el, mint egy üzleti út az lenne, csak arra megbízást, írj róla a munkafüzet nem kerül sor st.187 LC RF.
Általában egy sor dokumentumot üzleti úton volt, mielőtt a következő:
Az alapja a munkavállaló távozása egy üzleti út egy adott sorrendben (forma Wm-10) által közzétett, az igazgató a Program (vagy a munkavállaló, aki felelős feladatait a rendező).
Az alapja a kiadvány a rend szolgáltatási feladat (Függelék №1), az utas alá kell írnia a közvetlen felettes a munkavállaló. A kifejezés, figyelembe véve a mérete, bonyolultsága, és egyéb jellemzői a használati útmutatót a munkáltató által meghatározott.
Igazoló dokumentum tartózkodás egy üzleti útra (érkezési idő a pont (ok) a rendeltetési hely szerinti indulás időpontja belőle (nekik)) egy utazási igazolást (Függelék №2).
Utazás tanúsítvány kiadásának egyik példányát, valamint a munkaadó aláírt, és a munkavállaló megkapta azt az utazás időtartamának.
És van, hogy indokolja a végzés, hogy kapcsolatban áll az oktatás.
És mi támasztja érkezik képzés az okmányt a diploma megszerzése után.
Bejegyzés TK tett követelményeknek megfelelően ezen dokumentumok itt:
Szabályzatban előírt munkaerő könyvek tájékoztatás a munkavállaló, rámutatva, hogy az első oldalon (címlap) munka könyvek tele vannak a következők:
rekord az oktatás (alap általános, középfokú általános, elsődleges szakmai, szakközépiskolai, a magasabb szakmai és posztgraduális) végzik csak alapján szabályszerűen hitelesített dokumentumok (útlevél, bizonyítvány, oklevél, stb);
Foglalkozás és / vagy a speciális feltüntetett dokumentumok alapján az oktatás, a képesítések vagy speciális tudás (amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzés) vagy más megfelelő dokumentumokat.
Ha a bejegyzés az új formáció benne nem a címlapon, hogy helytelen, a munkáltató köteles a korrekciókat a munka könyv.
Vagy csak adja, hogy ez volt az oktatás, illetve az oktatás - képzés?!
Itt az oldalon példát, hogyan kell kitölteni megfelelően a munka könyv:
És akkor pontosan tudja, helyesen vagy helytelenül benyújtott bejegyzéseket.
Nem értem, mi ebben a munkában. Válaszolj, milyen dokumentum eredményeként kiadták a végén ezt a képzést?
Látod, én nem dolgozni az orvosok, így csak véleményemet.
Az oktatói tanfolyamok és felsőoktatási intézmények, az átképzés és a képzés.
De meg kell értenünk, hogy ez a gyakorlat? Mi kiállították vége után a gyakorlat?
De meg kell értenünk, hogy ez a gyakorlat? Mi kiállították vége után a gyakorlat?
És ez a döntés a fegyveres erők, olvastam. hogy:
„A forma posztgraduális képzés egy szakmai elsődleges egyéves posztgraduális képzést azok számára, akik már elsajátították a képzési programok nagyobb orvosi és gyógyszerészeti felsőoktatásban.
Magánszemélyek beiratkozott a szakmai egészségügyi intézmények a felsőoktatás, az 1. bekezdés szerinti 18. cikke a szövetségi törvény, vannak intézmények hallgatói posztgraduális oktatási rendszer. Végén a gyakorlat a hallgatók kapnak a minősítés a szakember. "
Ez ezt szem előtt tartva, hogy ez nem működik. és tanulmány.
Azonban, ahogy azt hiszem, ez nem az a fajta képzés, amely bekerült a munka könyv azonban TC lehet rögzíteni a végzettség, amely elnyerte után egy szakmai gyakorlat.
Általában figyelembe véve mindezt, nem látok nagy szabálytalanságok a töltelék foglalkoztatási rekordot.
Általában a képzés az „egyéb” nem törvény által előírt szakmai, a munkáltató kiadni minden összhangban st.187 LC RF:
Amikor az irányt a munkáltató által a munkavállaló szakképzési vagy szakmai oktatás elszakítják neki dolgozik mentett munka (hely) és az átlagos bér a fő feladat.
Dolgozók küldött szakképzési vagy szakmai oktatás elszakítják a munkát egy másik településen készült utazási költségekre módon és meghatározott összeg személyek számára küldött az üzleti utazások.
És a TC bejegyzés igazolások, mindkét dokumentum nem történik meg, már 20 tanúsítványokat.
Általában egy furcsa képzést már javasolta, hogy a férje, ez az első dolog.
Második. Azt gondolja, hogy a TC rekord nem kellett volna egyáltalán.
Ha a rekord az elbocsátás, illetve vissza kell, hogy a kifizetések történtek összhangban st.187 LC RF, mivel nincsenek utazás után nyugdíjba.
Nem tudok segíteni, rendezni a helyzetet. mert ez nagyban zavaros, vagy csak távolítsa el a rekordot a képzés általában felismerik ezt a bejegyzést érvénytelen vagy helytelen.
Kórház személyzeti osztály azt állítja, hogy az összes rekordot helyesen tette, és rendje szerint. És nem értem, miért a kedvéért kell kidolgoztak visszamenőleges elbocsátás.
Általában a helyzet, és mi két tűz közé szorult, és mit kell tenni, akivel kérdezni?
Nem számít, mit láttam az Egészségügyi Minisztérium.
Megmondom, miután az elbocsátás utazások nem történik meg, akkor nyilvántartást vezetni az elbocsátás, visszatér minden a pénz, hogy már kapcsolatban kapott képzést és üzleti útra.
Ezért bejegyzést készít a munkafüzet, amely rekord hibás vagy érvénytelen.
A személyzet elmagyarázni, hogy az Egészségügyi Minisztérium lesz megmagyarázni, hogy a mód, ahogyan az általuk kiadott képzési gyakorlat alkalmazásával st.187 LC RF, és hogy ez a hiba a munkáltató, és a pénz nem fog visszatérni a munkavállaló és tisztviselő, aki hibázott.
Több, mint te, nem segít a helyzet zavaros.
- Adigeföld rep.
- Altáj Rep.
- Áltáj
- Amura.
- Arhangelszk régióban.
- Astrakhan régióban.
- Baskíria Köztársaság.
- Belgorod régióban.
- Bryansk régióban.
- Buryatia Rep.
- Vladimir régióban.
- Volgograd régióban.
- Vologda régió.
- Voronyezs régióban.
- Dagesztán Rep.
- Zsidó szerzők. régióban.
- Trans-Bajkál Terület
- Ivanovo régióban.
- Ingusföldön rep.
- Irkutszk régióban.
- Kabardino-Balkar Köztársaságban.
- Kalinyingrádi régióban.
- Kalmykia Köztársaság.
- Kaluga régióban.
- Kamcsatka Krai
- Karachay-Cherkess Rep.
- Karélia Köztársaság.
- Kemerovo régióban.
- Kirov régióban.
- Komi Köztársaságban.
- Kostroma régióban.
- Krasnodar régió
- Krasznojarszk terület
- Krím
- Kurgan régióban.
- Kurszk régióban.
- Leningrádi régióban.
- Lipetsk régióban.
- Magadan régióban.
- Mari El Köztársaság.
- Mordvin Köztársaság.
- Moszkva
- Moszkvai régióban.
- Murmanszk régió.
- Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Nyizsnyij Novgorod régióban.
- Novgorod régióban.
- Novoszibirszk régióban.
- Omszk régióban.
- Orenburg régióban.
- Orel.
- Penza régióban.
- dauer
- Primor
- Pszkov régióban.
- Rostov régióban.
- Ryazan régióban.
- Samara régióban.
- Szentpétervár
- Szaratov régióban.
- Saha (Iakutiia) ill.
- Szahalin régióban.
- Szverdlovszk régióban.
- Szevasztopol
- Észak-Oszétiában - Alania Rep.
- Szmolenszk régióban.
- Sztavropol
- Tambov régióban.
- Tatár Köztársaság.
- Tver régióban.
- Tomszk régióban.
- Tul.
- Tyva rep.
- Tyumen régióban.
- Udmurt.
- Ulyanovsk régióban.
- Habarovszk határterület
- Khakassia rep.
- Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
- Cseljabinszk régióban.
- Csecsenföld rep.
- Chuvashia Rep.
- Chukotka Auto. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.