motiváció képletű
Tudtad, hogy a motiváció lehet számítani, akkor ugyanolyan sebességgel, mint például a konverziós arány vagy a számtani átlag.
MPR = (ZR + PP + PR) / 3 * AR * OS
Motivációs potenciális munka (NEFMI)
A jelentősége a munka (ZR). Ami a munka fontos, hogy mi történik, ha ez vagy nem tenni.
A változatos munka (PP). Hány különböző műveleteket, tevékenységeket a munkát.
Mechanikailag azonosítható egy konkrét eredmény (RR). Látható, hogy a konkrét eredménye a munkát.
Az akkumulátor élettartama (AB). Ami akkor magukra hagyják őket munkájukban, ha van ellenőrzés alatt.
Feedback (OS). Ami a többi szeretik a munkát, akkor nem feltétlenül minden dicséretet, hanem a kritika. A kritika is jobb a semminél!
Minden komponens a becslések 1 és 10 maximális mérete a motiváció - 1000, azaz ha minden mutató tucat (10 + 10 + 10) / 3 * 10 * 10.
Például, azt szeretné, hogy mi a motiváció a menedzsment ezt a blogot.
A munka fontosságát - 8. Folyton ez a blog a maguk számára az első helyen, hogy rögzítse ötletek és chips a termelékenységre, így gyorsan integrálható az életem. Másodszor, szerintem mások is lesz érdekelt, hogy megtanulják, hogyan lehet pumpálni a hatékonyságukat.
A változatos munka - 5. Elvileg a munka a blogolás nem olyan változatos. Olvasson néhány anyag, elmesélni azt a saját szavaival, meg képek, linkek, és tegye az oldalon.
Mechanikailag azonosítható egy konkrét eredmény - 3. Hogy őszinte legyek, nem látok egy adott célra, mi vezet engem ez a blog.
Önálló működés - 10. Itt nem fogok engedelmeskedni magát eldönteni, hogy mikor írok egy cikket, vagy nem írok egyáltalán.
És így van: (8 + 5 + 3) / 3 * 10 * 2 = 106,6
Tekintettel arra, hogy a maximális pontszám 1000-ben, hogy folytassa a munkát a blog, hogy javítani kell a mutatók, mint például a mechanikusan azonosítani egy konkrét eredmény, azaz a Értem, hogy mit fogok, és növeli a visszajelzést.
Ha ezt a két paramétert 8, a motivációt kell, hogy legyen - 560. Így most már látom, amit én kell dolgozni először.