Bébiszitter és tartózkodás 1
Keresése és kiválasztása a dada egy gyermek - ez mindig egy nehéz folyamat, mert szerető szülők nem érdekel kinek bízni a gyermeket. Igen, a munka egy dada feltételezi a felelősség és pszichológiai stabilitás -, de a munkáltatónak kell előrelátó és a szervezett, vagy akár egy jó dada sokáig a család nem lesz késő.
Minél nagyobb a család törődik a jólét és a kényelem a baba, annál követelményeket támasztanak soiskatelnits és megfelelnek mindegyik az erő nem minden. A nővér, aki él a házban a munkáltató általában követelményei vannak még.
Nanny elhelyezéssel kell:
- szerény, diszkrét, és mint mondják, hogy képes legyen a háttérbe olvadnak (egy nő hangosan és fényes külseje nagyon hamar kezdenek irritálja a háztartások);
- rendíthetetlen és tapintatos (szolgálatban, ő lesz a kapcsolatot a saját részét a munkáltató az élet);
- tudja tartani a száját (egyébként az egész környék fogja tudni a részleteket a családi élet);
- nincs hajlam intrikák és konfliktusok (különösen, ha a házban van más bébiszitterek, vagy például, ha élnek törött nagyszülők a családban).
Dolgozni, mint egy dada, hogy maradjon a család - ez kényelmes és hatékony megoldásnak, különösen ha a nővér rezidensek. Nem kell, hogy időt és pénzt a munkába és vissza, nem kell aggódni a költségvetés szállás és az étkezés (nem mindig, de a legtöbb étel a munkáltató által fizetett).
Ha a munkáltató nem ismernek határokat
Azonban a nővér szállás a munkáltató által gyakran tekintik, mint egy asszisztens, ami viszont éjjel-nappal. Ez a munkáltatónak úgy nagy a kockázata, hogy elkezd egy dajka az ő tulajdonát, és a nővér - teljesen elveszti a személyes élet és a szabad időt. Úgy tűnik, hogy valaki vele? Ha az összes e rendszer teljesül, akkor semmi baj benne. De a munkáltató, aki elkezdi figyelmen kívül hagyni a nővér személyes tér és a jogot, hogy pihenni, korai örülni, hogy ő szerezte a tökéletes alkalmazott. Miután a nővér - nem robotok és érzelmi kiégés. Sajnos, ez negatív hatással van elsősorban a gyermekekre.
Victoria (30 éves, két fia és 2: 6 év) bérelt egy dajka maradni (ő és a férje elvesztette az irodában késő, és legalább havonta egyszer az üzleti utazás, az ő legkisebb fia segít nagymama). Eleinte minden simán ment, a megállapodás szerint, a nővér részt plusz legidősebb gyermek segítséget a ház körül (bevásárlás, vasalt ruhák, tisztítani a baba szoba).
De fokozatosan nagymamám, hogy hozzá vannak szokva, hogy a nővér mindig ott van, és menekülni, általában hová menni, úgy döntött, hogy használja azt a teljes. Elkezdte betölteni a dada és az új rendelések -, hogy szükséges volt, hogy csökkentsék a junior az orvos, a szakács vacsora az egész családnak, majd azonnal tegye a tisztítás a házat, mert a várt vendégeket. Néhány hónappal később az egész házat, és mindkét gyerek volt egészen a vállán a nővér, mintegy bármilyen növekedése a fizetést a kérdést.
A munkavállaló zavarban volt, hogy beszélje meg Victoria, és ő nem különösebben megy bele a részletekbe, aki főzés a konyhán és mosott. Nanny Victoria hamarosan elégedetlen - legidősebb fia, az ő véleménye, nem kapta meg a nővér a megfelelő mennyiségű figyelmet, hogy megszűnt időm rendesen megszólítani felkészülni iskolába, és még csak játszani vele ő gyakran nem elég ereje. Az eredmény 7 hónap után a dada kellett feküdt le a „lusta, nem tud megbirkózni a felelősséget.”
Nővér, aki szó szerint él és a munkával - a sok szempontból kényelmes, de nem lehet visszaélni áll a nap 24 órájában. Ellenkező esetben a gyermek nem lesz kedves, vidám, energikus nő, és egy facsart citromlé.
Szerződést a dada
Ezért amellett, hogy a vámok (ami ajánlatos, hogy megvitassák a munkavállaló, és írva a szerződés), akkor van értelme is, hogy megvitassák, majd dokumentálja a munkakörülmények:
- üzemóra,
- hétvége
- hagyja (itt meg kell rendelkezni, és hagyja a munkaadók, és attól, hogy használja a szolgáltatást a dada tartózkodásuk során, és a saját nyaralás)
- betegszabadság (akár fizet, amikor a nővér beteg és nem tudja ellátni feladatát, és ha igen, milyen összegben)
- amely dada fog élni (egy külön szobában, vagy a gyermek)
- élelmiszer (a nővér lehet venni a tulajdonos hűtőszekrény ha tud ebédelni, vacsorázni együtt a család, vagy el kell külön etetünk, hogy milyen időben)
- Egy különösen függ a nővér (pontosítása nélkül ezen a ponton lehet kapni ugyanazt a történetet, mint a fenti példában: a gyermek nélkül maradnak a figyelmet, és egy jó és felelős, sőt, a nővér lesz elbocsátották, kell időt tölteni keres egy újat).
Biztosítása mindezen feltételek a szerződés, akkor rendszeresen felül kell vizsgálni és ki kell egészíteni az új alkalmazások szükség, ha a körülmények megváltoznak.
Miért gyermekfelügyelet
A legtöbb konfliktus a dada és a munkáltató történik annak a ténynek köszönhető, hogy az eredetileg megállapodott a munka körét, és fokozatosan az összeget a nő, a kimenet figyelmen kívül (vagyis az ígért nap dada lehet letölteni néhány sürgős munka, és valóban, a nővér egyszerűen elveszíti hétvége), és a fizetés ugyanakkor változatlan marad.
Vannak esetek, amikor a munkáltatók arra panaszkodnak, hogy a nővér dolgozott elhelyezés, minden rendben volt, de - bombázó - elhagyta figyelmeztetés nélkül. Kiderült, hogy a szülők, hogy megszünteti az utazást és sürgős üzleti, mert akkor nem fogja megtalálni a csere egy napra.
De ha közelebbről megvizsgáljuk az ilyen helyzetek gyakran kiderül, hogy minden rendben volt csak a szempontból a munkáltató. Gyermekfelügyelet már letöltött 11 órát egy nap, de gyakran éjszaka, és ő volt felkelni a gyereket. Eredetileg kikötött hétvégén néha teljesen visszavonni, mert a szüleim hagytak, és a gyermek hagytuk, hogy a nővér. A munkavállaló nem volt képes vagy szégyenlős a swing jobb, ő szenvedett és dühös volt, és aztán csak találtam egy új helyre, és a bal búcsú nélkül.
A helyzet, amikor a nővér élt a munkáltató család, irritáló háztartások élvezheti az előnyeit és impozáns egy idegen házban a megrendelések történni, de nagyon ritkán. Általában ezek az asszisztensek ne tartsa sokáig.
Ha követed a szabályokat a nővér, és az ő tiszteletben tartja a határokat, és ne felejtsük el, hogy ellenőrizzék, az Ön együttműködés kölcsönösen előnyös és kényelmes.
Maria Ivannikova szakértő Pomogatel.ru oldalon
Nanny elhelyezéssel. Gyermekfelügyelet tippeket és a munkaadók. Keresése és kiválasztása a dada egy gyermek - ez mindig egy nehéz folyamat, mert szerető szülők nem érdekel kinek bízni a gyermeket.
Működési mód:
• a munka hétfőtől péntekig 09.00 és 20.00;
• Hétvége: szombat, vasárnap;
• abban az esetben az átadás ezekben a napokban a nemzeti ünnepek miatt elfogadott nemzeti eljárás.
fizetési lehetőség:
• Fizetés számítják töltött minden egyes napra;
• havi fizetés - ____ dollárt;
• kifizetését a napon - a ___ ___ A minden hónap;
• Amennyiben ezek a nővér dolgozni bármilyen okból ezekben a napokban nem kell kifizetni. Fizetési eltöltött munkaidő nem kerül felszámolásra a mértéke __ $ egy nap;
• Amennyiben ezek a nővér dolgozik a kezdeményezés szülők manapság (óra) fizetik 100%;
• abban az esetben felesleges az adatfeldolgozási mód a megállapodás fizetik számítás alapján ___ dollárt óránként;
• szülők fenntartják a jogot, hogy további kifizetések (prémium, stb) saját belátása szerint ennek eredményeként a végrehajtását az e megállapodás egy dada.
-A nővér szabadságot kell biztosítani az összeg egy hónap 1 alkalommal évente, fizetés 100% a havi fizetés.
Szülők: gyermekfelügyelet:
__________________________ _______________________
Te annyira fontos szerződést? Megbízol benne a legértékesebb dolog az életében. És, hogy megtörjük a nővér is lehet viszonylag fájdalommentes maguknak. Például hirtelen úgy dönt, hogy visszavonul, akkor ssylatsya a szerződést. Így kell futni a dada helyzetben, de ha szükség van valaki, aki nyomás alatt kommunikáljon a gyerek? Vajon egy ilyen helyzetben, hogy ellenőrizzék magam, és nem veszi ki rajta?
Keresése és kiválasztása a dada egy gyermek - ez mindig egy nehéz folyamat, mert szerető szülők nem érdekel kinek bízni a gyermeket. Gyermekfelügyelet tippeket és a munkaadók. I am looking for a baby sitter. Ő keres egy dada állást Moszkva és marad a hét 5 napján.
Nanny elhelyezéssel. Gyermekfelügyelet tippeket és a munkaadók. I am looking for a baby sitter. Keresése és kiválasztása a dada egy gyermek - ez mindig egy nehéz folyamat, mert szerető szülők nem érdekel kinek bízni a gyermeket.
Kate, meg kell vizsgálni, hogy mennyi idő a gyermek töltött létrehozását és vozrast.Odnoznachno nem tanácsos azonnal adja az intézmény fiatal gyerekek körül a 2 éves kor. De a gyermek 3 éves és annál idősebb, nőtt fel a születéstől a „csoport”, az első alkalommal nagyon nehéz csapat nélkül. A tapasztalat azt mutatja, hogy az aktív gyerekek unatkoznak az első, és felteszik maguknak a kertben. De vannak olyan gyerekek, akik elégedettek a kommunikáció a felnőttek és félnek elhagyni, ragaszkodnak a felnőttek, mert Azt hiszem, hogy otpravlyut vissza az árvaházba, és nem akarta „hogy a csoport.” Hét még mindig jobb egyedül lenni, hogy nézd meg a viselkedését a gyermek, és ha már nem lehetséges, akkor megkapjuk a kertben. És azt is, hogy néz ki és hogyan rész megfelel az egyházközségnek. Ha nem akarja elhagyni a csoportot, és nyugodt ahhoz, hogy elhagyja, a gyermek „óvoda”. És ha esche- függőség fájdalmas, ajánlott, hogy a kertben az első, nem teljes munkaidőben. Itt, és valakit, hogy csatlakozzon, hogy vigye haza, ha ők maguk nem tud elszabadulni innen egy választott raboty.A bébiszitter -nem tanácsadó. Bár azt hiszem, hogy a legfontosabb dolog, hogy jó ember volt, és tanítsa meg a gyermeket, hogy az iskola vagy óvoda.
Azt fogja mondani, mint mi. Nem működik - Seva ott három év, így a nyílások otthon. Az Advent a Natasha, azonnal jött dajka. Ő lett tisztában vele az első nap, és az alkalmazkodás megy vele együtt. De nem félek, hogy ő nem érti „Ki az én anyám”, és amelyre a „barátok” megszokni, mert én is az vagyok a szemnek - szórakozni vele, Seva ugyanabban az időben, és a nővér, mint egy hatalmas segítség -, hogy tartsa a kezét, séta, átöltözöm. És én Mása (lovaglás, torna, uszodák, korcsolyázás), takarítás, főzés, Sevunom huligán és az idő nagyon hiányoztak. Mi történik, ha a munka megy - sosem tudom. Hogy mások megbirkózni - nem értem. De NAT valószínűleg várni egy kicsit, és dolgozni godok elutasította - a férje nem hajt még :))
Keresése és kiválasztása a dada egy gyermek - ez mindig egy nehéz folyamat, mert szerető szülők nem érdekel kinek bízni a gyermeket. Keresés dada vagy nevelőnő, egy interjú, egy fix fizetés vagy az óra, munkaidő, gyermekfelügyelet.
A nevem Alena. Én 19 let.Zhivu a szakterületen. m. Vladykino. Tanulok a Moszkvai Állami Pedagógiai Egyetem fakultásán kezdeti osztályok. Held tanítási gyakorlat az óvodai (tutor) és hetente egyszer jár iskolába (koldulni. Osztály). Dolgoztam egy ideig egy gyermek 4 éves. Nagyon szeretnék dolgozni, mint egy dada! Tel. 8-926-561-17-29
Szeretném, hogy megvitassák a lehetőségét dolgozzon! Én egy 3. évfolyam Moszkvai Állami Pedagógiai Egyetem (defectological megye) .Van tapasztalat óvónő és oligophrenopedagogs (hallgatói gyakorlat), és a nővér (egy év munka a gyermek 4 éves) .Very, mint egy csecsemő, akivel dolgozom, de hiánya miatt az elemi hétvégén volt egy kérdés, hogy kilép!