A személyes adatok védelme a munkavállalók, valamint, hogy mit kell védeni, hogy a szankciók elkerülése
Milyen szempontból védelméről szóló jogszabályok a munkavállalók személyes adatainak szükséges figyelni, ha kap egy munkavállaló dolgozni? Milyen dokumentumok velük kell alkalmazni?
Megsértése jogszabályok a személyes adatok védelméről a munkavállalók a munkáltató lehet kötni komoly felelősséget. Ennek elkerülése érdekében a munkáltatónak meg kell felelniük a szigorú védelmet a munkavállaló személyes adatok védelméről szóló jogszabályoknak.
Mivel a munkaügyi kapcsolatok magukban foglalják a személyes adatok feldolgozását a munkáltató által a munkavállaló toesche amikor egy állásra kezdő készít egy sor kapcsolódó dokumentumok a védelmet a munkavállalók személyes adatait.
Szerint o. 8. art. 86 LC RF munkavállalók és képviselőik, ki kell oktatni ellen aláírást a munkáltató dokumentumokat létrehozó eljárást a személyes adatok feldolgozása a munkavállalók, valamint a jogok és kötelezettségek ezen a területen. Válaszul ezt a követelményt, ha kap egy munkavállaló a munkáltató, és bevezeti őt kézzel a helyi szabályozás, meghatározó nagyságrendű személyes adatok feldolgozása a munkavállalók jogait és feladatait ezen a területen.
Szerint o. 3 evőkanál. 86 LC RF minden munkavállaló személyes adatokat kell beszerezni hozzá. Ha a személyes adatokat a munkavállaló lehet beszerezni csak egy harmadik fél, a munkavállaló köteles előzetesen értesíteni kell, és az írott engedélyét kell kérni. A munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót a célokat, a várható források és módszerek megszerzésének személyes adatok, valamint a természet a személyes adatok vételét és a következmények, hogy nem ad a munkavállaló írásos hozzájárulást a fogadására.
Az Art. 88. Az Mt. a munkáltató nem a személyes adatokat harmadik fél számára anélkül, hogy a munkavállaló írásos beleegyezése, kivéve azokat az eseteket, amikor szükség van annak érdekében, hogy megakadályozzák fenyegetések élet és egészség, valamint más esetekben e Kódex vagy más szövetségi törvényeket. Így a munkáltató köteles a munkavállaló írásos beleegyezését az üzenetet a személyes adatok harmadik fél (szervezetek, személyek a törvény szerint anélkül, hogy a munkavállaló hozzájárulása átadni ezeket az adatokat nem lehet).
A munkáltatónak meg kell védenie a munkavállalók személyes adataival.
Cikkéből következik. 19, a munkáltató, ha a személyes adatok feldolgozása köteles megtenni a szükséges jogi, szervezeti és technikai intézkedéseket, illetve arról, hogy viszik őket a személyes adatok védelme a jogosulatlan vagy véletlen hozzáférés, pusztítás, módosítás, zárolás, a másolás, a rendelkezés, forgalmazása a személyes adatok, valamint az egyéb kötelességszegést kapcsolatban személyes adatokat.
Biztosítja a személyes adatok biztonságát érjük, különösen:
1) határozza meg a személyes adatok biztonságát a fenyegetéseket a feldolgozás az információs rendszerek a személyes adatok;
2) alkalmazása szervezési és technikai intézkedéseket annak biztosítása érdekében, a személyes adatok biztonságát saját feldolgozás az információs rendszerekben a személyes adatok teljesítéséhez szükséges követelményeket a személyes adatok védelme, a kivitelezés, amely egy sor, az Orosz Föderáció, a szintek a személyes adatok védelme a kormány;
3) a múlt az előírt módon az eljárás megfelelőségértékelő információk védelmét szolgáló eszközök;
4) értékelés hatékonyságának biztosítása érdekében tett intézkedéseket a személyes adatok biztonságát, mielőtt működésbe lépése a személyes adatok információs rendszer;
5), figyelembe véve a gép, amelyekben a személyes adatok;
6) kimutatására jogosulatlan hozzáférést a személyes adatok és a fellépés;
7) a helyreállítása a személyes adatok, a módosított vagy megsemmisült miatt jogosulatlan hozzáférést ezekhez;
8) létrehozása hozzáférési szabályokat feldolgozott személyes adatok az információs rendszer a személyes adatok, valamint a rendelkezésre regisztrációs és nyilvántartási minden elkövetett személyes adatokat az információs rendszer a személyes adatok;
9) a kontroll a biztosítása érdekében tett intézkedéseket a személyes adatok biztonságát és a védelem szintjét a személyes adatok információs rendszerek.
1) kijelölése megszervezéséért felelős a személyes adatok feldolgozása;
2) A dokumentumok közzététele a munkáltatónak politika tekintetében a személyes adatok feldolgozása, a helyi hat a személyes adatok feldolgozása, valamint a helyi aktusok létrehozó célzó eljárások megelőzése és felderítése megsértése orosz törvényhozás, a következményeinek felszámolása az ilyen jogsértések;
3) a jogi, szervezési és technikai intézkedéseket annak biztosítása érdekében, a személyes adatok biztonságát a 19. cikkel összhangban jelen dokumentum;
4) végrehajtása a belső kontrollok és (vagy) az ellenőrzés megfelelés a személyes adatok feldolgozása normatív jogi aktusok, a munkahelyén a személyes adatok feldolgozása, a helyi cselekmények a munkáltató;
5) értékelését a kár, hogy okozhatja a munkavállalók megsértése esetén a jogszabályok a személyes adatok védelméről, az arány az említett károk és a munkáltató által meghozott intézkedések;
6) egyezéstelismerem munkavállalók közvetlenül részt vesz a személyes adatok feldolgozása, rendelkezéseit az orosz jogszabályok személyes adatokat, beleértve követelményeket a személyes adatok, dokumentumok a munkáltatónak politika tekintetében a személyes adatok feldolgozása, a helyi hat a személyes adatok feldolgozása, valamint ( vagy) képzés alkalmazottak közül.
A munkáltató nyilvántartást vezet a személyek, akik hozzáférhetnek a személyes adatokhoz.
Ha a munkavállaló alkalmazunk, amelyet feldolgozásával megbízott munkavállalók személyes adatainak a munkáltatóknak kell figyelembe venni a következő.
Feladatai feldolgozásával kapcsolatos munkavállalók személyes adatait előírt, a munkaszerződés, munkaköri leírás a munkavállaló.
Továbbá, összhangban Art. 18.1 A dolgozó, aki közvetlenül elvégzi a személyes adatok feldolgozása van szükség:
-, hogy megismertessék rendelkezései az orosz jogszabályok személyes adatokat, beleértve a követelményeket a személyes adatok védelmére,
-, hogy megismertessék az irányadó dokumentumoknak munkahelyén tekintetében a személyes adatok feldolgozása,
-, hogy megismertessék a helyi előírások feldolgozására a személyes adatok,
- a vonat a személyes adatok és a rendszer a személyes adatok védelmére.
1) által lefolytatott belső betartásának ellenőrzését a munkáltató és a munkavállalók az Orosz Föderáció jogszabályok személyes adatokat, beleértve a követelményeket a személyes adatok védelmére;
2) hogy az a munkavállalók figyelmét rendelkezései az orosz jogszabályok a személyes adatok, a helyi hat a személyes adatok feldolgozása, a követelményeket a személyes adatok védelméhez való;
3) szervezi a recepción és a kérelmek feldolgozása és kéri a személyes adatai érintettek vagy azok képviselőinek és (vagy), hogy ellenőrizzék a fogadását és feldolgozását az ilyen kérelmek és kérdések.