A nyugdíjreform Ukrajnában 2019-ben célok és az új reform
A lényege a nyugdíjrendszer Ukrajnában
A lényege a jelenlegi reformok - minden nyugdíjas megkapja a fizetési, amelynek összege attól függ, hogy a könyvelő részmunkaidős és a biztosítási díjak.
A jelenlegi reform számos hátránya van, nevezetesen:
- minimális nyugdíjjárulékot;
- díjak nem indexelt;
- A legtöbb idős ember továbbra is dolgozni a nyugdíjkorhatár elérése.
A statisztikai adatok szerint a hatóságok költeni nyugdíjjárulékot az évben több mint 250 milliárd hrivnya, míg 145 milliárd - ez az összeg a költségvetési hiány.
A lényeg a módosított reform - a polgárok 35 év alatti lesz képes alakítani a jövőben nyugdíj pótlólagos hozzájárulás a PFC ütemben 2% (2022-ben - 7%).
Ezen kívül minden ukrán jogosult arra, hogy kiegészítő hozzájárulás magán források növelése a nyugdíjak. Ezek a szervezetek befektetni fektetett eszközök részvényekbe, banki igazolások, értékpapírok és így tovább.
Típusú nyugdíjrendszerek levonások
Ukrajnában több típusa van a nyugdíjak, nevezetesen:
Bővebben a funkciók regisztrációs özvegyi nyugdíjra.
- Fogyatékosság - fordítanak a személyek, akik dokumentálták a helyzetét a fogyatékkal élők. Minimális tapasztalat - 5 év.
Dokumentumok listája
Abból a célból, nyugdíjjárulék, a polgár köteles biztosítani a PFC következő csomag dokumentumok:
- útlevél;
- Work-book és egyéb dokumentumok meglétének igazolására idő
- Jelentkezési lapot.
- Információ a méret a bérek az időszakban a munka, amely képződik az összeg a jövőben nyugdíjat.
- Gyermek születési anyakönyvi kivonat.
- Információ a halál a kenyérkereső (ha szükséges).
IMF igények
Ha továbbra is az együttműködés Ukrajna és a Nemzetközi Valutaalap (a továbbiakban MOI). hatóságoknak kell felelniük számos feltételnek, nevezetesen:
A második szint a reform
Ukrajnában tervezik bevezetni három hely szinten, nevezetesen:
Tőkefedezeti lehet öröklött halálával potenciális nyugdíjas!
- Önkéntes - minden polgárának Ukrajna függetlenül növeli a jövőbeni nyugdíj rovására saját nyugdíj számla feltöltését. Ez a szint alkalmas azok számára, akik nem kapnak hivatalos fizetés.
A fő feladat a kormány - fokozatosan kiszorítani szolidaritás nyugellátások színvonalának.
Az a reform bevezetése a második szint lehetővé teszi a hatóságok, hogy megoldja a problémákat, mint például:
- demográfiai problémákkal;
- behajtására befektetési;
- a visszatérés a tartozás
- egy tisztességes szintű nyugdíjat a jövő nyugdíjasai.
Nyugellátások nők Ukrajna
Az IMF követeli, hogy emelje a nyugdíjkorhatár a nők 63 év.
Az új évben Ukrajnában is tervezik bevezetni egy új nyugdíjreform, amely vonatkozik valamennyi az ország polgárai. Elkülöníteni a főbb újítások tervezett a folyó évre:
- A bevezetés 3 rétegű nyugdíjrendszer. Amellett, hogy a jelenlegi szinten a szolidaritás, a hatóságok bevezették a kumulatív és a kiegészítő nyugdíj. Így a kormány célja, hogy nyújtsa be a kérdését a kialakulását a jövőben a nyugdíjak az ország polgárai.
Ez a reform érinti azokat a 35 év alatti, akik több időt, hogy építsenek egy tisztességes méretű nyugdíjra.
Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy a nehéz gazdasági helyzet az országban tükröződött a nyugdíjrendszerben. Ezért minden polgár a nyugdíjkorhatár előtt kell követnie az alapvető változások a nyugdíjreform, a továbbiakban ebben az anyagban.
Lehet, hogy kíváncsi:
Legolvasottabb cikkek
- Pension MUP: feltételek, számítás, hírek
- átmenet eljárás egyik APF a másikba?
- Növeli a helyek Moszkvában
- Újraszámítása nyugdíjak után elbocsátás
- A régi hely tanúsítványt és egy új tanúsítványt