A közvetett bérrendszer bérek a kisegítő dolgozók hozott
A közvetett bérrendszer bérek a kisegítő dolgozók van függővé téve munkájukat ered elfogadott munka helyek, azaz munkavállalói jövedelem közvetlenül függ a teljesítmény a fő működési ipari munkahelyek. E rendszer alapján fizetett munkaerő-beállító eszközök, szerelők, segítők, iparosok, szerelők, komissiózó és egyéb százalékában a bérek a munkavállalók által kiszolgált terület [5, p. 182].
Árak határozzuk meg képletű (1,1) a közvetett-darab-os bér-rendszer TFR:
ahol Tc - tarifa mértéke a munkavállaló, átszámítva közvetve darabból bérek;
HB - mértéke a termelés, a fő működési vagy telepíteni egy elfogadott mechanizmus;
N - a szám a szolgáltató egységek.
Bérek darabbért közvetve-PCL munkaerő lehet meghatározni a kifejezést (1.2):
ahol B - a tényleges végrehajtása a termelési feladatok (munkahelyi normák) tárgya a szolgáltatás.
Bérek dolgozik közvetve darabból-pay lehet meghatározni használata nélkül közvetlenül darabból-arányokat a DAC együttható figyelembevételével százalékos átlagos termelési feladat a kiszolgáló létesítmények (1.3):
ahol Df - ténylegesen eltöltött idő dolgozik a számlázási időszakra.
Amikor darabbért-bónusz rendszer működik, kivéve a díjazási a közvetlen darab-aránya a végrehajtott térfogata munkák Sc további díjat fizetnie a végrehajtása P1 és a P2-hogy egy meghatározott mennyiségű munkát Q. Bér WST lehet meghatározni képletű (1.4.):
;
;
ahol Cp - darab-os;
A szám-gyártott termékek;
Tc - vámtételt;
HB és NVR - rendre generációs üteme és az időt.
A kombináció darab progresszív bónusz rendszer képezi egy darab progresszív bónusz-rendszer.
Mind a díjazási formák lehetnek egyéni, amikor a munka eredményeire az egyes alkalmazottak veszik figyelembe, és külön kell fizetni, és együttesen, ha a kifizetést eredményei alapján minden tevékenység a csoport (csapat, szakasz) egészét. Használata kollektív rendszerek megfelelő, ha az unió munkavállalók munkaerő kollektív előre meghatározott technológiai, azaz elvégzésére breadboard munkák igényel együttes erőfeszítéseit az előadóművészek, valamint a végleges eredmények a termelés közvetlen munkájuk következtében. Ebben az esetben a három fő csoportra alkotások, amelyek megfelelnek ezeknek a követelményeknek.
Először is, a karbantartási munkák nagy berendezések (járművek, gépek, stb), összeszerelés és telepítés jelentős létesítmények, és rengeteg kemény munka, amit nem lehet elvégezni az egyes előadók. Ezek a művek jellemzik sorozata külön technológiai műveletek általános technológiai területen, ahol nincs lehetőség az egyenletes terhelési dolgozók egy műszak alatt funkciójukban miatt a különböző összetettsége önkényes nyaki műtétet.
Másodszor, a munka a gyártósorok és a folyamat patakok, ahol a végtermékek gyártásában vagy a végeredmény a teljesítmény az egyes alkalmazottak egyértelmű, koherens, időben szinkronizált végrehajtását annak működését, és elmaradások pas munkahely (túlzott szabályozási követelmény) nem engedélyezett, vagy akár kivitelezhetetlen. Ilyen szervezeti és technikai feltételek minden előadó ad munkát a többi részt vevő alkalmazottak pas áramlás (flow sor, szállítószalag, stb), és az összeget az összes ezt követő teljes mértékben függ a siker az előzőt. bérköltségek a kamera közvetlenül a végső eredménye a termelés és mérhető száma gyártott termékek.