Top 11 tipp - hogyan kérjük a munkahelyi
A hivatali feladatok ellátásával töltenek naponta több órát? Legyen úgy, hogy a munka ad örömet.
Élvezed a munkát, de a hangulat a csapatban néha nagyon fárasztó ... Chief haragszik, nem világos, hogy miért, barátnő sértve, hogy nem akarja, hogy pletykálni kollégáival azt állítják, hogy dump feladataikat, és minden a feje " úgy forog. "
Szerencsére a hangulat a csapatban, akkor is lehet jelentős hatással, és csak meg kell próbálni, hogy javítsa meg. Hogyan kell csinálni? Íme néhány jó tipp.
Nyerd meg a vagyonkezelési.
Ha van egy jó kapcsolatot a felettesével, akkor kevésbé stresszes, és jobban fut. Ezért ragaszkodnak a több fontos elveket, és minden rendben lesz.
- Ne kérdőjelezi szavait. Ha megkapta az utasítást a főnök, akkor azt minden további vita nélkül. Természetesen, ha tudod, hogy egy másik megoldást a problémára, akkor jelenti be. Ne feledje azonban, hogy ha a főnök még mindig ragaszkodik a saját, meg kell, hogy vegye.
- Csendben összeegyeztetni kritika, és ne kerüljenek a játékteret. Ha a főnök szidtam, hogy rossz munkát, nem vitatkozni, csak csendben hallgatni a megjegyzéseket, és következtetéseket. Próbáld tovább nem ismételjük meg ezt a hibát.
Conquer kollégák szimpátiáját.
Ugyanolyan fontos, mint a kapcsolatot a főnök a kapcsolatot a kollégákkal. Az a cég, akkor tölti a legtöbb időt, ezért megpróbál kapcsolatba velük.
- Valaki megoszt veled kapcsolatos problémák a munkát? Ne adja át a készítményt, és ne beszéljen a felettesével. Ezt követően lesz bizalom senki.
- Ne ítélj kollégák. Nem kritizálni a munkájukat - ez a kiváltsága a főnök. Az ember csak feltételezni, hogy te magad volna valami mást, de ne feledje, hogy mindenkinek joga van, hogy a munkát a saját.
- Ne folytassa kollégái a rossz hangulat. Ha van egy rossz nap, és akkor minden zavaró, mondja el munkatársainak és kérje meg őket, hogy értem. Ne vegye ki a többiek haragját.
- Segíthet, ha szükség van rá. Látod, hogy egy kolléga utolérte a fülét a munka és nem tud megbirkózni a feladatokkal, és most van egy szabad perce? Húzd egy segítő kéz. Ha jön a segítségére, hogy vészhelyzetben is hálás lenne neked, és akkor számíthat kölcsönös gesztus, ha kap egy hasonló helyzetben.
- Ne mozgassa folyamatosan feladataikat a többiek. Ez, a végén, irritációt okoz, és akkor tekinthető az a személy, aki nem tud megbirkózni a feladatokkal. Ha mégis sokkal több munkát, mint mások, akkor lehet beszélni azt a főnök.
- Amennyiben nem okoz viták és veszekedések. Amikor úgy érzi, hogy te vagy a szélén - ne sírj és ne megsérteni senkit. Jobb, ha nem mond semmit, csak várni, amíg megnyugszik. Csak azután, hogy visszatér a kérdésre, és megoldja a jelenlegi konfliktus helyzetet.
