terepmunka
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Kedves Kollégák Kérem, segítsen megoldani a helyzetet. Szervezetünk részt vesz felmérés, és ezért a dolgozók gyakran küldték dolgozni a földeken. Mondd, kérlek, van valamilyen különleges kialakítású ezek utak?
Elég gyakran vagyunk utazás, dolgozói, ha a végső dátumot pontosan nem ismert (ez annak köszönhető, hogy a munka jellegét). Tehát valaki az irodában (most az elsődleges forrás telepíteni nem valószínű), jóval azelőtt, azért jöttem, hogy a szabály, hogy a dolgozók elkészíti annak érdekében, hogy meg kell küldeni a terepmunka, majd hazatérve, és még a annak érdekében, hogy visszatérjen a terepmunka. A végső sorrend előírt mennyiségű területén egységek, a munkavállalók helyzetének.
Teljesítő munkavállalók területén felmérés, elmerül jogosult a korábbi kinevezését az öregségi nyugdíj. Tehát, hogy számít a kedvezményes szolgálati idő - do terepmunka vagy hogy a területen? Ha jól értem, a mező juttatások fizetett megállapítás, hogy ezen a területen (azaz lakásbérleti nem fordul elő, az a személy él egy sátor). Bár minden megfelelően dokumentálni a Nyugdíjbiztosítási Alap és a végén nem talált hibát, és minden rendben volt (az, hogy minden alkalommal, amikor a munkavállaló tartózkodott a „terepre” egy nap, és minden mást a szállodában)?
Megértem, hogy az adott kérdés, de remélem, hogy valaki tud még segíteni