Hogyan válasszuk ki a fizetés vagy a% -os értékesítési valamilyen okból
Ha biztos benne, a képességeikben, akkor jobb, hogy összpontosítson egy% értékesítés -, hogy eladja, amit kap. Ha az ajándék egy marketinges, akkor lehet keresni tisztességesen ebben.
Ha azt szeretnénk, stabilitás, akkor a legjobb megoldás az lesz a fizetés. Ő egy állandó, független a beáramló ügyfelek - mert ha dolgozik egy százalék, a „holtszezon” vevők kisebb lesz, ezért a fizetését is kevesebb.
Példaként - ha úgy dönt, hogy eladja-ski, az irántuk a kereslet többnyire csak a téli hónapokban. Az év többi részében ül pénz nélkül, mert szinte senki sem készül nyári síelés a mi korunkban.
A lényeg: ha biztos abban, hogy benned van egy eladó Isten, és biztosak vagyunk benne, hogy a termék akkor rájönnek, a kereslet az év minden napján, a legjobb, hogy válasszon egy% az eladások.
Más esetekben - egy stabil egyensúlyi fizetést. amely nem függ az időjárástól, az ügyfél a hangulat és a képességeit.
A legjobb, ha a munka a próbaidő, és nézd meg rabote.Posmotret és számítanak a munkanap, hogy jövedelmező kínál a munkáltató vagy a fix fizetése vyplata.Kogda eredmények közel azonos, akkor hajlok egy fix összeget, mivel van egy lehetőség, hogy tapasztalatokat szerezzenek egy állandó jövedelem, abban az esetben, ha tapasztalattal rendelkezik a kereskedelmi mal.Esli Ön bízik a saját hajlamait és az eladó tudta növelni értékesítését, akkor meg kell kiütni százalékos prodazh.A a legjobb módja, hogy meggyőzze a munkáltató egy kis th fix fizetés és állandó százalékában és prémium dogovoronnosti.Skazhem RUB 300 kerül kiadási plusz 5% -os forgalmi plusz felárat eladják a felesleges srednemesyachnye.Ya eladók fizetik, így alkalmas mindenki számára.