Hogyan adja át az interjú
Senior Consultant Tanszék „Pénzügyi és Audit” fejvadászat cég Cornerstone
Mint tudja, az első benyomás nem lehet kétszer. Így add fel a büszkeség, és indítsa el bátran „eladni” magukat. Mennyire jól csinálod függ állásajánlatot és a méret a fizetést.
Használja a rövidfilmek:
Hét egyszerű szabályokat, hogy hogyan adja át egy interjúban. hogyan kell viselkedni, mit kell mondani, és mi jobb csendben maradni.
Hét szabályok a sikeres interjú
Szabály №1. Gyűjteni annyi információt a cégről
Mielőtt az első találkozó a munkáltató, figyelmesen olvassa el az információkat a cég, ami a projektek mintegy kezelése. Tudatosság és érdeklődés mindig jó benyomást tenni. Itt egy példa egy újabb gyakorlat, mint az interjú került sor a vezetői pozíció. A jelölt sikeresen teljesítette a három szakasz az interjú, hogy a vezető pozíciót a nyugati gyógyszeripari vállalat, jól megírt tesztek, de az utolsó találkozó a CFO, aki valójában volt a karakter a szeretet, nem képes azonosítani a fő hatóanyagok
Szabály №2. Megtanulják, hogyan kell válaszolni a kérdésekre
Válaszolj a kérdésekre a kérdező világosan és lényegre törő, mint mondják, „ne öntse a vizet.” Ha szeretné tudni néhány részletet, hogy kérni fogja a tisztázó kérdés. Munkáltató érdekel a tapasztalat egy szem a pontos pozíciót kérdés, hogy miért akar kap egyértelmű választ. És ez nem szükséges leírni a színeket hosszú pályája, az idő az érettségi.
Szabály №4. Jelölje ki a szerepet elérésében a teljes siker
A kérdésre válaszolva meg az eredményeket, kerülje: „mi” próbálja megtölteni az ő személyes szerepe a teljes siker. Ha azt szeretnénk, hogy sikeresen át egy interjú, és kap munkát, nem tulajdonítanak maguknak az eredményeket mások, akkor könnyen ellenőrizhető.
Szabály №5. Ne nyilvánosságra részleteket az oka a munkahely elhagyásának
Ha az ok a távozás az előző munka volt a konfliktus a fej és a felesleges részleteket, nem kritizálni a szerző, és nem kap személyes. Ez elsősorban játszani ellened. Akkor hatni civakodó, a konfliktusok és bosszúálló ember, és ez az alkalmazott senki nem akar látni az ő csapata.
Szabály №6. A nagy érdeklődés kötelezettségek helyett fizetés
Az első interjú, ha lehetséges, próbálja meg elkerülni a pénzről beszélünk, a probléma az érdeklődés, funkcionális tárgyalt a megüresedett. Próbálja tartani a beszélgetőpartner nem rendelkezik a benyomást kivételesen pénzügyi motiváció az Ön részéről.
Szabály №7. Hívás smb. Blöff
Legyen barátságos és barátságos, nem zárkóznak provokációk, talán kiad egy stressz interjú.
Módszertani ajánlás a pénzügyi menedzsment
Olvassa a második félévben