Franchise cégek „baby club” ára, az alapvető feltételek
Baba Klub - olyan társaság, amelynek fő tevékenysége középpontjában a gyermekek fejlődését intelligencia és készíteni a gyermeket a felnőtt élet játékon keresztül. A klub vesz egy osztály év közötti gyermekek 8 hónapos és 7 éves.
Egy kicsit rólunk
Modern iskolai program nagyon nehéz lesz, így egy első osztályos speciális képzés nélkül. A látogatás a klub segíti a kialakulását a gyermek autonómiáját és lehetővé teszi, hogy meghatározza az élet célját, még egy ilyen fiatal korban.
A cég sikeresen működik több mint 14 éve, és ez idő alatt megnyitotta több mint 140 ágak világszerte. Modern Oktatási Központ rendszeresen szervez a személyzet képzése, valamint fejleszti és időszerűsítését technikákat. A franchise-minősítés kellő szilárdságú legyen része a Forbes Top 25.
A szoba és a franchise követelmények
A társaság „Baby Club” látja ideális partner:
- Meghódította, amelynek célja a korai gyermekkori fejlesztés;
- amelynek célja a hosszú távú együttműködés;
- stabil fenntartása és fejlesztése a kultúra alapját képező társaság;
- kész „fej”, hogy belevetette magát a munkafolyamatot;
- Ismerd fel, hogy „Baby-Club” - ez nem egy önálló üzleti, klub, része egy nagy hálózat
- koordinálása, módszertani innováció, az akvizíció a nyomtatott termékek és a bérleti egy új alkalmazott a székhelye;
- biztosítva a normális működését a klub teljes összhangban a check-listát.
- hogy szeretik a gyerekek;
- nyitott gondolkodás;
- legyen legkoobuchaemym, kezdeményezés és felelősség;
- a fejlesztésére összpontosít a gyermekek intelligencia és az elért magas eredménye;
- van tapasztalata ezen a téren, és arra törekszenek, az önmegvalósításra.
Ami a követelményeket kell helyezni lehet azonosítani egyetlen terület, meg kell legalább 70 négyzetméter. m.
Az együttműködés lehetséges formáit
Mielőtt kezdeni a szükséges alkatrészek által megkövetelt üzlet, akkor dönt a méret a tevékenység:
- Baba Club. Munkája során a gyakorlatok célja, hogy a körültekintő fejlesztése a gyermekek intelligencia és a képzés szülők, hogyan kell viselkedni. A gyerekek elfogadják éves kor között 8 hónapos és 7 éves. Az ára egy ilyen franchise formában is létre tőkebefektetések - körülbelül 1,8 millió. Dörzsölni. és a fizetési egyösszegű kifizetés - 1 millió. dörzsölni. A megtérülési idő az ilyen üzleti mozog 1,5-2 év.
- Baba kertben. Gyermekek száma az óvodában nem haladhatja meg a 45 fő. Egy teljes nap (10 óra), a gyermek pedig 3 éves korig. Költség: tőkebefektetések - 4 millió rubel .. mérete egyösszegű kifizetés - 1,3 millió rubel ... Pays ilyen vállalkozás belül 1,5-2 év.
egyéb feltételek
A potenciális partner must:
- hogy milyen fontos a korai szellemi fejlődését a gyermek;
- könnyen venni semmiféle újdonság;
- Van egy jó humorérzéke;
- a szabályok betartását és a hagyományok, a „Baby-Club”.
A cég tevékenysége alapvetően:
- felhalmozott módszertani fejlesztések és a hosszú távú tervezést;
- A hatékony módszer kiválasztása és képzése;
- a különböző vállalati képzés, amely jelen lehet a partnerek és alkalmazottak;
- alapján rendszeresen frissített módszertani;
- éves tapasztalat és a fejlett üzleti folyamatokat.
Anyavállalat garantálja minden franchise jelenlét:
Gyümölcsöző együttműködést a felek
Kezdd ezzel a franchise nyereséges, mert minden egyes franchise:
- lesz kész üzleti modell;
- Nem kellett volna fizetni a további szolgáltatásokat;
- Ez lesz a tulajdonos a különleges eljárásokkal, amelyek a korai fejlesztés a gyermekek;
- kezdődik néven működik egy híres márka és a szövetségi támogatást az anyavállalat;
- Csak akkor működik, szoros csapat által vezetett Eugene Belonoschenko.
Közösség „Baby Club” partnerek kérjük a résztvevőket:
- éves közgyűlésén franchise;
- vállalati fórum, amelynek elsődleges célja -, hogy kicseréljék tapasztalataikat;
- online konferenciák és internetes szemináriumok
- hálózati szintű társasági események;
- a lehetőséget, hogy látogassa meg minden csapat, hogy fogadja el a hatékony munkamódszereket.
Vélemények az egyes franchise
- Fiatal partnerek Victoria és Tatiana: „Nagyon inspirálta a vállalati szellem, és így az izgalom és az energia, hogy nagy szükség van a további termelés fejlődését. Miután éves ülésén, rájöttünk, hogy egy igazi „baby klubovtsami”, és hány kreatív ötletek megvalósítása az üzleti más partnerekkel már észre, hogy mire van szükségünk, hogy törekedjen! "
- Alexander: „Corporate Congress - nem csak egy nagyszerű időtöltés, hanem egy hely, ahol meg lehet tanulni egy csomó hasznos információt megosztani felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat és a hálózat hasonló gondolkodású embereket. Nagyon örülök, hogy az anyavállalat gondoskodik a oktatását és képzését a franchise és ad minden résztvevő a lehetőséget, hogy megfeleljen az ember. "