A rossz széria a google vélemény a korábbi munkavállalók - jó Corporation

Google - ez egy álom munkát. A cég hat egymást követő évben, vezeti a listát a legjobb amerikai munkaadók, és a hihetetlen „zsemle”, ami rontja a munkavállalók, Sergey Brin és Larry Page, legendás. Megközelítés nehezebb, mint a mászás a vas trónra, és hagyjuk nem lehetetlen. Ha valaki azt mondja, hogy lemondott a Google saját, nézett rá bizalmatlanság és az előítéletek. Vajon tényleg hihetetlenül csodálatos, hogy egy alkalmazott tehnogiganta? Quora felhasználók próbált találni a szépséghiba. És szerint a korábbi alkalmazottak a cég, kiderült, van-e elég. „Gondoskodjon, töltse meg az önéletrajzát. És akkor a lam onnan, „- mondja egyikük. Tehát mi valóban olyan rossz a Google a foglalkoztatás? Összegyűjtöttük 12 különböző változatban, hogy ellepje.

Jeff Nielson, a Google ex-alkalmazottja, feltalálta a Chromebook. „A legrosszabb dolog között óriási a különbség a hype körül a finomságokat dolgozó Google és mi működik a Google valójában. Minden évben, a Google első helyen a rangsorban a legjobb munkahelyek, leírások munkafeltételek a médiában hasonlítanak állóképek Charlie és a csokigyár, egy egész generáció szakemberek terén a számítástechnika nőtt álmok itt dolgozni, mint a fiatal sportolók álma, hogy az NBA-ben.

A valóságban minden úgy néz ki, egy kicsit kevésbé fényes. A Google-lal, akkor együtt, és engedelmeskedik ugyanazok az emberek hús-vér, az azonos előnyei és hátrányai, mint bármely más cég a Szilícium-völgyben. Talán néhány közülük haladja meg az átlagos statisztikai szakértők, hanem a Google több, mint elég a politikai harc, rossz gazdálkodás és egyéb vállalati gonosz, ami elkerülhetetlenül felmerülő nagyvállalatok. "

Íme néhány hátránya az ezt az állapotot:

• Nehéz haladni a ranglétrán, ha mindenki, aki körülvesz, mint a egyszarvúak, mint te, és a „közömbösség” - a vállalati szabvány. Ugyanakkor bízni az nem olyan nehéz, hogy a lehetőséget, hogy kifejezzék magukat.
• A munka gyakran nem elég intellektuális (értsd: unalmas). Teljesítése aligha lehetséges elégedettség, ami rendkívül fontos az emberek számára, akik elég ambiciózusak menni munkát a Google.
• Néhány ember nem érzik meghajtó dolgozni a Google. Hozzá vannak szokva, hogy megkeresse présel ki maximálisan, hogy ez a varázsa az élet megértését. "

Joe Canella, ex-Google alkalmazott, dolgozott értékesítési: „Dolgoztam a Google-nál 9 éve, és soha nem gondoltam rá. Számomra a legrosszabb felfedezés az volt, hogy ezt a munkát vesz igénybe, minden nap egyre több és több időt és energiát, és fokozatosan az egész életét. Voltam a cég előtt is ott létrejöttek olyan felfújt szabványoknak. Ma, annak érdekében, hogy tartsa a pozícióját a Google, akkor képesnek kell lennie arra, hogy végre legalább háromszáz feladatot egyszerre.

És ebben a környezetben egy soha véget nem érő munka, elképesztő jutalmak, egy csomó pénzt, és hihetetlen az emberek egyszer kapod magad arra gondolt, hogy több éven át, hogy enni csak a Google cafeteria, csak kommunikálni a Google-, kopás csak márkás teniski Google, beszél a Google-rövidítések, leveleket írok a Google a Google-háttérrel és általában elfelejtette, mi az, hogy független legyen a „nagy G». És az egész környezet erősíti Önt gondolatok, amelyek szeretnék valami mást - ez a magasság az őrület.

Harmadik fél emberek rád néznek, és azt mondják, „Hoo, szegény romlott Google-”. Itt kap, amire valaha is szeretne az élettől, de azon az áron, hogy mi a legfontosabb -, hogy időt és energiát. Ez történik más cégek, de a Google különbözik, hogy nem elkapni, mint ez történik veled. "

Lehet akár átírni az egész rendszer a semmiből, vagy kap a negyedévben díjat kiegészítve néhány száz év haszontalan mutatót. Mit szeretsz jobban? Bármilyen fejlesztés, amely nem alapul egy bonyolult mutató, amely azt tartják megbocsáthatatlan időpocsékolás. Használhatóság? Hibák száma? Senkit nem érdekel. Ha nem tudja mérni, senki előtt nem ez a helyzet.

Az emberek azt hiszik, hogy ha dolgozik a Google, meg kell mondani, hogy mindent tökéletesen. És ők meglepett és rasprashivajut mint akkor megússza onnan! Nem akarják hallani mást, mint „milyen szerencsés vagyok, hogy egy helyre”, „örülök, örülök”, és hogy több, mint bármi mást szeretne itt maradni örökre. Ha elhagyta a céget, és látni benne semmit, de szivárvány és egyszarvúak, abszolút mindent anya és befejezve egy taxis magától értetődő. Úgy gondolom, hogy ez egy olyan marketing kampány, amely azt mondják, hogy, mint mondják, a Google-mindent, hogy csak álom, és hogy dolgoznak a termékeket, amelyek megváltoztatják a világot. És valóban, a képességek nem olyan hihetetlen és nagyon ismerős minden cég egy hasonló méretű a Szilícium-völgyben.

Néztem, ahogy a kollégáim váltak függővé országok Google-tól. Tény, hogy fokozatosan elvesztette az esélyt, hogy valaha munkát máshol. És egy bizonyos ponton elkezdtem gondolkodni, nem attól, hogy én sorsára. "

Ő bólogat Desai, korábbi igazgatója termékfejlesztés a Google: «Azt kell foglalkozni a komplex problémákra. Ha befejezted a Stanford és a Google veszi a munkát, akkor meg kell dolgozni a 9-től 5-Sőt, inkább 11-3, ha ez egy nagyon kemény munka. Ők jól fizetett. Ez ellazítja. De valójában ők fizetnek, amit egyeztetni kell a jelentősen alacsonyabb értelmi fejlődés, amely egyre itt a vártnál.

Az igazság az, hogy a Google nem igazán adja a legjobb esélyt az életben! Aztán ott van a szörnyű: egy nap majd észre, hogy elvesztették a versenyelőny. Maga már nem a legjobb a legjobb. Nem vágynak tovább. Az életed, minden nagyon egyszerű, ha tele vannak, és elégedett. "

Anonymous, a Google a korábbi alkalmazottja: „Véleményem szerint, a Google egyik legnagyobb probléma - a többlet igazán zseniális ember. Amikor eljöttem, a jelentések zseniális. Kollégáim voltak zseniális. A főnököm és a főnököm főnöke volt zseniális. De hagytam, mert a munka már nem kihívás számomra. Dolgoztam a probléma, ami megoldaná a két negyedévben. Saját elvárások munkát találni néhány igazán cool és okoz jelentős késedelemmel projekt. Elkezdtem lebontani. Én szerencsétlen. Ezért egy évvel ezelőtt, kapok onnan.

Úgy nevetni

Kollégáim gyakran viccelődött, elképzelni, hogyan Larry és Sergey található a tengeren a jachtján, kikötve őket egymás mellé, ülnek a drága helyet, ami biztos, hogy azokat a jachtok, tölt magának egy whiskyt, puffasztott szivar és kezeltük Google-fotók az ilyen kis címkék, mint a „volt a vezérigazgató egy multinacionális távközlési vállalat, MBA Harvard, és most működik tech support Orkut”. És akkor mennek féktelen fit nevetés eloltani szivar ragasztószalag és koccintanak. Természetesen, ez soha nem lehet, mert nem dohányzik, vagy iszik. És mégis, minden mást igen hihető. "

Anonymous, a Google ex-alkalmazott: „Együtt dolgoztunk egy nagyon klassz termék, alfa felhasználók tetszett, úgy gondoljuk, hogy ez egy áttörés. És akkor hirtelen bezárt. Magyarázat nélkül. Legalábbis nem normális magyarázat. Néhány ember megy keresztül ez többször is. És ott vannak a high-end termékek halnak lassú halált annak a ténynek köszönhető, hogy senki nem nekik megfelelő szinten.

Toborzás Google hasonló csábító a hadsereg. Ott azt mondják: „Gyere velünk, és akkor utazik a világban, érdekes embereket megismerni, és megölik őket.” A Google úgy hangzik, alkalmazkodás, mint ez: „Csatlakozz hozzánk, akkor fog működni a csodálatos emberek innovatív projektek, és figyeljük meg, hogy ezek a projektek ölnek.”

látják magukat a Google-időzítő

Tehát, ha megkérdezik, hogy vagy nem működik a Google, azt mondanám - igen, van egy csomó tanulni. Megéri, hogy ott? Nem. Legyen az egyikük rossz karma. "

Nathan Yospi Google ex-fejlesztő. „Az egyetlen kihívást jelent a értelem munka közben a Google interjút a recepción. Nem mintha nem láttam egy valóban zseniális ember, de biztosan sokat látott „átlagos teljesítménye”, amely képzelték magukat csillagok. Eleget látott politikai presmykanie. Ma dolgozom egy sokkal kisebb cég Mountain View, és nem sokkal több hasznos. Elmentem dolgozni a Google, mert a korábbi munka számomra futott nehéz feladat. De az első naptól kezdve a Google, hogy ezek nem is áll előttem. "

Dimitar Boyanchev Google korábbi munkatárs. „Dolgoztam a Google az álláspontok a vállalkozó és fél napig. Ez az idő elég nekem, így olyan benyomást a cégről. Olyan, mint egy testvériség embert zsúfoltak. Minden szobában ülő 3-5, 2-3 figyelik egymást. Miért olyan sok? Egy ilyen környezetben lehetetlen dolgozni. És hagyjuk a társaság kellett, mert a munkaképtelenség távolról, már sikeresen végzett 5-6 évvel ezelőtt a Google ».

Anonymous, a Google a korábbi alkalmazottja „Elmentem dolgozni Google után főiskolára, és öt évet töltött. Egyetértek a legtöbb vélemények fent leírt, bár úgy tűnik, hogy nekem a legfontosabb a Google, ellentétben más cégek nem az a tény, hogy a legjobb emberek dolgoznak unalmas feladatokat. Ez történik mindenhol. De van valami, amit nem lehet mondani más munkáltatók: Google hozzáfér rengeteg információt rólunk, és a társaság a szó szoros értelmében figyeli az alkalmazottak.

Kirúgtak miután az első növekedés (az általam négy év), mert néhány betű a vállalati e-mail, amely úgy tűnt nekem, nem volt semmi illegális vagy bizalmas. Ez volt egy levél az ember nem a Google, amelynek tartalma a vállalat nem érintette. Google egyszerűen nem tetszik a szempontból, és úgy döntöttek, hogy nem tartoznak a csapat. Megdöbbentem, amikor elhívtak a szőnyegen a Department of HR, tolta az arcát, hogy kinyomtatni a leveleket, és tette a határokon vizsgálat mind a tárgyalás. Ezek lánctalpas én internetböngészés bizonyítékot találni ellenem. Ma dolgozom egy sikeres startup, jól fizetett. Én azonban azóta, nyilvánvaló okokból, megpróbálja eltávolítani az összes adataimat a Google szolgáltatások (levelek, dokumentumok, naptárak). "

Tarandip Singh, a Google korábbi munkatárs: „A legtöbb szörnyű munka Google ... nyertem 10 £ három évig.”

Hibát talált? Válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter. hogy tudassa velünk.

Attól függ, hogy az osztály. A Kijev-Harkov 10 bank, és a tartományok az agglomeráció 50 tysyach csak egy ágat, és 2-3 készpénz zamuchaeshsja lányokkal. Ennek eredményeként, akkor könnyen állni a New utáni 30 percen át. És ez szinte mindig raktárak, poros, rosszul szellőző. Az új évben újra kezdődik kapcsolja ka ..