10 buta dolog, hogy az emberek kevésbé jó
Túl sok ember tévesen úgy gondolja, hogy a vonzerejét, hogy valaki függő természeti adottságainak és a tanulási nehézségekkel küzdő tartozó csupán néhány szerencsés - jó megjelenésű, hihetetlenül barátságos és hihetetlenül tehetséges.
Ez könnyen esnek áldozatul a hibát. Tény, hogy lenni vagy nem lenni aranyos - attól függ minket, és ez a kérdés az érzelmi intelligencia (EQ).
Az alanyok a végzett tanulmányban a Los Angeles, értékelték több mint 500 vonások az emberek az alapján, hogy felismert fontossága a ravaszság. Legjobban leírni nem volt kapcsolatban a szociabilitás, az intelligencia, vagy a vizuális vonzerejét (rejlő adatok). Ehelyett az első szerepét az őszinteség, az átláthatóság és a képesség, hogy megértsük mások.
Bewitching vonzereje olyan erős, hogy képes teljesen megváltoztatni a termelékenységet. University of Massachusetts tanulmány kimutatta, hogy a vezetők voltak hajlandók elfogadni azt az állítást ellenőr nélkül alátámasztó bizonyítékokat, ha ő aranyos volt. És míg egy másik tanulmány megállapította, hogy csak 1 kétezer kellemetlen vezetők tekinthető hatékonynak.
A legfontosabb, hogy a viselkedés nem nyújtanak nyitott fellebbezést. Győződjön meg arról, hogy az ilyen magatartás nem lesz képes elkapni ki őr.
1. Modest dicsekvés
Mindannyian tudjuk, hogy az emberek, akik szeretnek dicsekedni, ez egy maszk rejt önálló rosszallás. Például egy lány, aki szórakoztató magát, hogy ő bolond volt, amikor valójában kívánatos lenne figyelni, hogy milyen okos. Vagy az, aki teszi móka magát a szigorú diéta, de valójában azt akarja, hogy mindenki tudja, hogy egészséges és erős ő.
Bár sokan azt hiszik, hogy a önbecsmérlő maszk - puszta zúg, mások látni ezeket a dolgokat. Ez még bosszantó dolog, mert sok észlelni, mint kísérlet arra, hogy csalni.
2. Túl komoly megjelenés
Az emberek állítják, hogy azok, akik lelkes és szenvedélyes. Azonban gyakran találkoztunk szenvedélyes emberek meg túl komoly és önzetlen, mert hajlamosak teljesen felszívódik a munkában.
Vonzó az emberek is egyensúlyba szenvedélye a képesség, hogy jól érezze magát. Munkahelyen vannak komoly, de barátságos. Ezek az emberek összpontosítanak jelentős kölcsönhatások a kollégákkal, emlékezve arra, hogy azt mondták, hogy tegnap, vagy a múlt héten - ez azt mutatja, mások hogy vannak olyan fontos, mint a munkájukat.
3. Nem kérsz egy csomó kérdést
A legnagyobb hiba az emberek, hogy egy beszélgetés a következő: azokat úgy összpontosított, hogy mi fog mondani, vagy hogyan kell mondani egy másik személy érinti őket, hogy ne hallja, amit mondanak. A szavak hangos és tiszta, de az értelme elvész.
A legegyszerűbb módja annak, hogy elkerüljék, hogy - kérjen egy csomó kérdést. Az emberek szeretik tudni, hogy mit hallgat, és valami olyan egyszerű, mint egy pontosító kérdést, azt mutatja, hogy nem csak hallgatni, de akkor is érdeklődést mutat, amit mondanak. Meg fogsz lepődni, hogy mennyi tiszteletet és megbecsülést kap csak, hogy mit lehet kérdéseket feltenni.
4. Érzelmi agresszió
A világ túl sok ember dobás dolgokat, sikoltozva, míg mások ne sírjatok, és mások egyértelmű jeleit mutatja érzelmi agresszió.
Érzelmi agresszió bizonyítja az alacsony szintű érzelmi intelligencia. Amint azt mutatják, a saját szintjén az instabilitás, az emberek elkezdenek a kérdés, hogyan megbízható van, és attól, hogy támogatja őket a megfelelő időben.
Robbanás valaki, nem számít, hogy mennyire „megérdemlik”, akkor fizet a hatalmas mennyiségű negatív figyelmet. Meg kell tekinteni instabil és ijesztő személyiség. Szabályozásával érzelmek azokkal szemben, akik ezzel megsérül, akkor képes lesz arra, hogy elérjék, hogy a végén fog kinézni rossz neked.
6. Említés nagy nevek
Persze, ez jó, hogy ismernie kell fontos és érdekes ember, de arra, hogy minden beszélgetés dicsekedni kapcsolatok - buta és nagyképű. Csakúgy, mint abban az esetben, alázatos dicsekedni, az emberek látják át.
Így ahelyett, hogy néz ki érdekel, akkor az emberek, hogy úgy érzi, hogy bizonytalan és túlságosan sokat foglalkozik. Emellett csökkenti az értékét, amit Ön kínál.
Végtére is, az emberek nem vonzódnak azokhoz, akik kétségbeesetten küzd a figyelmet. Legyen barátságos és figyelmes - ez minden, amire szüksége vonzza az embereket. Ha beszél, barátságos, magabiztos és szabatos, az emberek sokkal óvatosabbak és ubezhdaemy mint ha megpróbálja megmutatni nekik, hogy mennyire fontos vagy.
7. Gossip
8. Merevség
Ha azt szeretnénk, hogy aranyos - van, hogy nyitott, hogy ha elérhető és érdekes másoknak. Senki sem akar beszélni, aki már kialakult véleménye, és nem hajlandó meghallgatni másokat. Ez kritikus a munkahelyen, ahol megvalósítható jelent a hozzáférhetőség az új ötletek és segítséget.
Ahhoz, hogy az elfogultság, meg kell látni a világot szemével mások. Nem kell azt hinni, vagy igazolja a viselkedését; ez egyszerűen azt jelenti, hogy van a döntés meghozatala előtt minden erőfeszítést megtett, hogy valóban megértsük, mitől.
9. Túl korán és túl sok részvény másokkal információt magáról
Abban az időben, mint a folyamat emberek felismerése megköveteli az egészséges mennyiségű információcsere mondani rögtön túl sokat magáról rossz. Legyen óvatos, és ne túl gyors történeteket személyes problémák és elismeréseket. Aranyos emberek, hogy valaki másnak vezetni őket arra a pontra, ahol meg tudja nyitni.
