Motívum, mint a mentális koncepció
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
1. Motive, mint a mentális koncepció. Féle motívumok és azok szerepe az emberi életben
Tevékenységek mindig ösztönözve bizonyos motívumok. Motívumok - ez az, ami történik kedvéért a tevékenység (pl kedvéért önmegerősítő, pénz, stb.)
A „motívum” (a latin movere -. Mozgó, push) az impulzus tevékenység indítéka intézkedések és tettek. Motívumok különböző lehet: érdeklődés a tartalom és folyamat tevékenységek, az adósság a társadalom, a magabiztosság, stb
Ha egy személy elkötelezett a végrehajtás bizonyos tevékenységek, azt lehet mondani, hogy ő a motiváció. Például, ha a tanuló szorgalmas iskola - volt a motiváció a tanulásra; A sportoló, aki arra törekszik, hogy a nagyobb teljesítmény, a magas szintű teljesítmény motiváció; vágy vezetője összes alárendelt jelzi a magas szintű motiváció a hatalom.
Motiváció - egy sor motiváló tényezők, amelyek meghatározzák a tevékenység az egyén; Ezek közé tartozik a motívumok, szükségletek, ösztönzők, szituációs tényezők, amelyek meghatározzák az emberi viselkedést.
Motívumok - viszonylag stabil megnyilvánulásai a személyiség tulajdonságait. Például, azt állítva, hogy egy bizonyos személy velejárója kognitív motívum, azt jelenti, hogy sok esetben ez nyilvánul kognitív motiváció.
Számos fő típusa motívumok
Az indíték önmegerõsítést (a vágy, hogy érvényesüljön a társadalomban) társul egyfajta önbecsülés, ambíció, a hiúság. Az ember próbál bizonyítani az embereknek, hogy ez ér valamit, keres egy bizonyos állapotot a társadalomban, azt szeretnék, hogy értékelik és tisztelik.
Az indíték önérvényesítés elég hatékony motiváló tényező, hogy a vezetők igyekeznek frissíteni a beosztottak, megerősítve a motiváció a munka.
Az a fiatal szakemberek, akik nem azt a benyomást kelti, hozzáértő személy nevetségessé kollégák. Érintett önbecsülés, önszeretet fiatal férfiak, és azt akarja, hogy értékelik, tiszteletben, tekintik szellemi és szakmai. A vágy, hogy érvényesüljön fog bírni, hogy utolérjék, hogy javítsák a képességek és készségek.
Így a vágy, hogy tudtak, hogy növeljék a formális és informális státusz pozitív értékelést a személyiség - jelentős motivációs tényező, amely arra ösztönzi az embereket, hogy aktívan működjön és fejlődjön.
Azonosítás egy másik személy növekedéséhez vezet az energia potenciálját az egyén rovására szimbolikus „kölcsön” energia idol (objektum azonosító): vannak olyan erők, inspiráció, a vágy, hogy a munka és cselekedni, mint egy hős tette
Hajtóerő - ez a vágy a téma befolyásolni az embereket. Need for teljesítmény - az egyik fő hajtóereje az emberi cselekvés, a vágy, hogy egy vezető pozícióját a csoport (team), kísérlet arra, hogy vezesse az embereket, hogy meghatározzák és szabályozzák tevékenységüket.
Hajtóerő fontos helyet a hierarchiában a motívumok. Az intézkedések a sok ember (például a vezetők különböző soraiban) indíték teljesítmény. A vágy, hogy uralkodjanak mások irányítják őket - egy motívum, amely arra ösztönöz őket a folyamat leküzdésében nagy nehézségek és nagy erőfeszítéseket tesz. A férfi keményen dolgozik, nem önálló fejlesztés, vagy megfelelnek a kognitív igényeit, de ahhoz, hogy befolyást szerezni a egyéni vagy kollektív.
Hajtóerő szinte az egyetlen motívum a tevékenység, amelynek aktivitása nem kell erősíteni, mert a következmények lehetnek szörnyű. Aktualizálása a hajtóerő lehet, persze, hogy növelje a teljes szintű motiváció és ösztönözze az embereket dolgozni. De figyelembe véve a kedvezőtlen hatását ez a motívum a személy (és a kárt a csapat), akkor legyen elég óvatos (ha lehetetlen, hogy növelje miatt más motívumok) frissíteni ezt a témát.
Hogy mit jelent a tevékenységek során a frissítési protsessualno- értelmes motívumok az a tevékenység is.
A vágy az önálló fejlődés, önfejlesztés - fontos motívuma, amely arra ösztönöz bennünket, hogy keményen dolgozik, és fejleszteni. Szerint a Maslow, ez az elkötelezettség, hogy a teljes körű megvalósítása a képességeiket, és a vágy, hogy úgy érzi, a hatáskörükbe.
Ha lehetséges, aktualizálása emberi motívum önfejlesztés, növeli az erejét a motiváció dolgozni. Tehetséges edzők, tanárok, vezetők tudják használni az indíték önfejlesztés, rámutatva, hogy tanítványai (sportolók, beosztott) lehetőségét és annak fontosságát, hogy fejlesszék és javítsák.
Motive elérni - a vágy, hogy elérjék a nagy teljesítmény és kiváló műveletek; ez nyilvánul meg a választott összetett feladatok, és arra törekszünk, hogy találkozzanak velük.
A siker minden olyan tevékenységet, nem csak attól függ a képességek, készségek és ismeretek, hanem a motiváció elérni. Egy személy egy magas szintű teljesítmény motiváció, megpróbál jelentős eredményeket, keményen dolgozik, hogy elérjék céljaikat.
Ebbe a csoportba tartoznak motívumok kapcsolatos lakossági tudatosság tevékenységek értékének, egyfajta kötelessége, felelőssége, hogy a csoport vagy a társadalom.
Hovatartozás - a vágy, hogy létrehozzák vagy fenntartják a másokkal való kapcsolattartás, a vágy, hogy kapcsolatot, és kommunikálni velük. A lényege a helye a belső értéke a kommunikáció. Affiliative cset - ez a kommunikáció, amely kielégíti, izgalmas, mint egy férfi.
A cél affiliative kommunikáció lehet keresi a szerelmet (vagy legalábbis szimpátia) a kommunikációs partner.
Negatív motiváció - motiváció okozza a figyelmet a lehetséges gond, kényelmetlenséget, büntetéseket lehet követni, ha az nem teljesítmény.
Abban az esetben, negatív emberi motiváció, hogy ösztönözze a tevékenységek a félelem az esetleges hiba vagy büntetés és a vágy, hogy elkerülje őket.
Így a negatív motiváció (és a büntetés is beleértve) - elég erős motivációs tényező, amely képes ösztönözni az embereket, hogy működik, de nem mentes a sok hátrányát és nem kívánatos következményekkel jár.
Motívumok játszanak nagy szerepet az ember életében, beleértve a tevékenység a menedzser. Úgy inspirálja és közvetlen emberi tevékenység. Motívumok jelenti funkciójú adnak személyes jelentést célok, intézkedések és azok tartalmát. Továbbá, a motiváció határozza meg a célra zónában. Következésképpen a kiválasztási ezen célterület meghatározása, és kiválasztja, kiválasztásával a megfelelő lépéseket. Így a motívumok végre aktivációs függvény tartalmazza az aktiváló mechanizmusokkal. Között szerepeinek motiváció kell függvényében szubjektív célja színezés - a funkció értelme. És persze, a motívumok vannak stimuláló funkciója az emberi tevékenység.
A motívumok a képzés az ETTA
Az egyik fő oka a képzés az Akadémián a kitüntetést indíték, azt szeretnénk, hogy egy jól fizető állást a jövőben, hogy most kapok oktatás ETTA, ahogy elérése a fő cél kell, hogy legyen a magasan képzett szakember. Azt is meg kell mondani, hogy szeretem a tanulási folyamat is, szeretek tanulni, tanulni valami újat, hogy ápolása és fejlesztése, mint egész, az iskolából én élvezem. Ebből arra lehet következtetni, hogy többek között a motívumok a képzés az Akadémián kell eljárási és anyagi motiváció, és a vágy, hogy magától. Csakúgy, mint egy ambiciózus ember vagyok, hatása alatt egy motívuma önérvényesítés, fontos számomra, hogy értékes és megbecsült, nem szeretem, hogy rosszabb, mint bárki, mindig igyekszik érvényesíteni magukat. És, persze, meg kell mondani, a motívumok a hatóságok. Azt hiszem, ez természetes, hogy a motívum volt a helyzet, amikor kiválasztják a helye a képzés és a szakma, mert szeretem az embereket, hogy meghatározzák és szabályozzák tevékenységüket, és ez a fő része a jövőbeli kereskedelmi vezetője. Együttesen az összes fenti okok és a fő köre az ajándékom tevékenység - a képzés az ETTA.
2. Mentális tulajdonságok az egyén
Mentális személy tulajdonságait nevezik legjelentősebb és stabil egyéni pszichológiai jellemzők. Ahhoz, hogy ezek az emberi tulajdonságok közé tartozik a fókuszt, jelleme, vérmérséklete, és a személyiség képességeit. Irányítása alatt a megértés az összetett tulajdonság a fő, mely tartalmazza a rendszer azt jelenti, hogy meghatározza az emberi tevékenység és szelektivitása a kapcsolatok. Jellege az egyén általában azt jelenti, hogy a kombináció az emberi pszichológiai vonások, hogy dolgozzanak ki és megmutatkoznak a tevékenységek és a kommunikáció, és amelyek meghatározzák a egyediségét az ő viselkedése bizonyos helyzetekben. Ami a temperamentum, meg kell jegyezni, hogy a temperamentum vannak egyéni emberi tulajdonságokkal, amelyek meghatározzák a dinamikája a szellemi tevékenység és a viselkedést.
De szeretném a leginkább kidolgozott azon mentális tulajdonságokkal, mint az, hogy az a személy. Egyén képességét, hogy képviselje egy sor külön-pszichológiai jellemzői a személy, amely lehetővé teszi számára, hogy sikeresen szerezhet, vagy vegyenek részt egy adott tevékenységet. Az a képesség, hogy jellemezzük a képesség, hogy a siker az iskolában és a munkában. Van egy szoros kapcsolatot képességek, mint fontos összetevői a psziché a személy, mint a tudás, készségek és képességek. Minden képességek sorolhatók a következők: Gyakori egyszerű közös komplex parciális egyszerű és részleges összetett. Megosztott egyszerű készségek birtokában minden ember, ők kezelik. képes érzékelni, felfogni, gondolom, döntéseket hozni, és emlékezni. A közös területen képességei közé tartozik a képességét, hogy az alapvető emberi tevékenységek: munka, játék, tanulás, kommunikáció. Private közönséges képességeit, nem jellemző, hogy minden embert, és különböző személyek, amelyek nagy egyéni jellemzők azok, mint a jó szem, fül a zene, a megfigyelés. Egyéni összetett képességeket fejlesztettek ki az emberiség történetében először a kézművesség, majd a szakma. Ezeket néha szakmai vagy különleges. Ezek közé tartozik a tanítás képességeit, vezetői, mérnöki és így tovább. D.
Attól függően, hogy a fejlettségi szintje képességek beszélhetünk tehetség, tehetség, zseni.
Talent - ez minőségileg egyedülálló kombinációja a képességek, amelyek befolyásolják a siker lehetősége, végrehajtásában egy tevékenységet. Talent határozza meg a szélessége a humán kapacitás semmit, hogy minden olyan tevékenység.
Talent - egy sor tehetség (főleg), amelyek lehetővé teszik, hogy olyan terméket kapjunk a tevékenység, amelyre jellemző az eredetiség és az újszerű, a tökéletesség és a nagy társadalmi jelentőségű. A különlegessége tehetség a magas szintű kreativitás tevékenységek elvégzését.
Genius - a legmagasabb szintű általános és speciális képességek, amely lehetővé teszi, hogy végezzen egy alapvetően új, a perc, hogy e tevékenységi területen. Kreatív zseni egy történelmi társadalom és mindig pozitív érték.
Minden a fenti típusú képességek vannak kialakítva, és kifejlesztett során életét és tevékenységét. De a képessége, hogy a természetes fejlesztés előfeltételei a betétek. Hozzávaló - veleszületett anatómiai és élettani jellemzői az agy, az idegrendszer, az érzékszervek az ember, hogy ki a természetes fejlődésének alapját az ő képességeit.
Természetesen mindenki szeretné fejleszteni a készségeket, és valójában ez nem nehéz, csak kell egy erős érdeke fűződik egy adott tevékenységet, akkor képesnek kell lennie arra, hogy korlátozza magát valami, legyen szorgalmas és hogy vegyenek részt a különböző tevékenységek.
3. Hogyan kell kijönni az ellenség?
A szellemi ösztönzés fő
Az életben gyakran szembesülnek érdekeit más emberek, és nem mindig jön ki az ellenfelek kölcsönös megállapodás. Ellenségek elkerülhetetlenek.
Szakmai pszichológusok kezelése során rosszul wishers tanácsolta neki, hogy úgy viselkedik, mintha semmi sem történt volna, ha van egy állandó ellenség, mondjuk nyíltan, hogy ellenségek. Ne félj, hogy ismerjék nyíltan a meglévő ellentmondásokat köztetek. Ha nem bánod, hogy kapcsolatokat alakítson ki az ellenség, kezeli őt, mint egy barát, hangsúlyozzák a hasonlóság, a közös föld, a tanács vele. Néha, annak érdekében, hogy hatástalanítsa az ellenség, akkor nyíltan kérni, ha azt akarja, hogy bántani, vagy szeretne a gonoszt. Ha a személy viselkedése először minden ellenséges szándékai, próbálja a lehető legnagyobb mértékben kommunikálni a potenciális ellenség. Továbbá ne felejtsük el, hogy mindig van egy választás: érezni egyfajta ellenséges vagy álljon félre.
Akut gyűlöletre erős szeretet nem tarthat sokáig. Előbb vagy utóbb, az ellentmondások, ami miatt az emberek gyűlölték egymást eltűnnek. Ezért a legjobb gyógymód a gyűlölet - türelmet és időt.
Helyezni Allbest.ru