Hogyan kell felhívni a rekordot a munkafüzet felsőoktatási
Amikor az elsődleges személy állásra a munkaadó akár közvetlenül, akár a személyzeti osztály dolgozik könyv egy szabványos mintát. Ebben az esetben a címlapon jelzik teljes nevét, apai személy jön dolgozni> születési dátum> bejegyzés kerül a munkafüzet a felsőoktatási, valamint a másodlagos, általános, szakmai, és egy másik, alapján lépett a szakma vagy szakterület a jövő alkalmazottja.
Azt is fel lehet tüntetni a vonatkozó rekordot befejezetlen oktatás, ha az edző legalább két évig tartott, egy közbenső hitelesítési iskolai pozitív eredménnyel. Ebben az esetben a felvétel feltétele, hogy a rendelkezésre álló megfelelően hitelesített által kiállított igazolás az oktatási intézmény, diákigazolvány, naplóval, stb
Jellemzői bejegyzés
Mivel az orosz egyetemeken csak nemrégiben áttért a kétszintű felsőoktatási rendszer, az a személy kap munkát, majd egy diplomát. Ebben az esetben az „Oktatás” sort egy bejegyzést a munkafüzet felsőoktatási diploma nélkül. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a különleges rendelt csak azoknak, akik doktori iskola.
Bármilyen forma történt a fő dokumentum állampolgár munkaerő végzik csak jelenlétében a megfelelő dokumentumokat, nevezetesen:
- útlevél>
- jogosítvány>
- katonai azonosító>
- oklevél>
- tanúsítvány>
- diákjegy>
- Súgó>
- nyilvántartás.
Mivel ezek a dokumentumok az oktatásra kiadott eltérő és az oktatás különböző szintjei és a megfogalmazás kell különböztetni.
Mi a teendő, ha a munkavállaló kapott egy második vagy további kialakulását
Általában végez munkát, az emberek már az oktatás. Vannak azonban olyan helyzetek, amikor egy alkalmazott van elrendezve a cég, mint egy diák, vagy egy diploma a főiskola vagy szakiskola és a felsőoktatás egy bizonyos ideig. Elég gyakori az opciót, ha van egy szakma, egy ember akarta, hogy egy másodfokú. Ezekben az esetekben a személyzeti osztály alkalmazottai szembesülnek azzal a problémával, hogy szükséges-e, hogy a munka, könyvelési tétel egy új oktatási és hogyan kell csinálni.
Tény, hogy minden nagyon egyszerű. Általános szabály, kezdetben a design foglalkoztatási rekord egy bejegyzést a jelenlegi állapotában a jövő munkavállalói képzésre. Ez az alapja.
Azonban, miután a munkavállaló, hogy egy munkavállaló egy adott szervezet, kap egy második, következő vagy más jogi személy, akkor értesítenie kell a munkáltató ezt a tényt azáltal, hogy neki a megfelelő igazolást az oktatás.
A dokumentum alapján kapott a munkáltató vagy a munkavállaló a Department of keretek biztosítja a címlapon bejegyzés a munkafüzet oktatás, továbbá a meglévő információkat vesszővel elválasztva, áthúzva őket, vagy kitölti az üres gráf.
Ami rekord a további oktatás nem lehet kiadni egy megjegyzés a hátsó a munka könyvborító részleteit a dokumentum neve, többek között az az oklevél, bizonyítvány vagy tanúsítvány és a kibocsátásuk napjától. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a törvény meghatározza a közvetlen felelőssége a Bizottság további bejegyzések a hátán a munka könyv borítója csak változás esetén az útlevél adatait, azaz a név, vezetéknév, apai, születési idő, születési hely, stb Következésképpen a bérleti vezetője vagy a munkáltató nem jogosult igazolni, hogy az aláírások és a pecsét a szervezet.
Ezen túlmenően, ez a tény magyarázza logikusan és támaszkodás nélkül törvények és rendeletek. Az a tény, hogy most elég gyakori, hogy a második, a harmadik fokozat, hogy tanulmányozza a mester fokozatot, posztgraduális és doktori tanulmányokat. Ezért a hátoldalán a munka könyv tartalmazza az összes lekötött bejegyzések egyszerűen nem fér el az új oktatási tisztviselő.
különleges esetekben
Ezen kívül vannak olyan esetek, amikor egy személy bizonyos körülmények között nem értesítették a munkáltatót a felsőoktatás. Következésképpen a bejegyzést a munkafüzet nem került sor. A munkavállaló lemondott, és elment dolgozni egy másik intézményben. És az emberi erőforrások személyzetet az új munkahelyén felhívta a figyelmet arra a tényre, hogy a felvétel a felsőoktatás elsősorban a munkaerő-dokumentumok eltűnt személyek.
Jelenleg van egy egyszerűbb módja annak, hogy a változások a munkafüzet, amely szerint az igazi munkáltató minden joga megvan, hogy a rekord egyre felsőoktatás az új alkalmazottja alapján bizonyos dokumentumok (rendelések, határozatok, stb).
Muszáj, hogy a munka könyv képzési idő egy oktatási intézményben?
A szabályzat szerint a munkaerő-könyvek képzési időszak elismert csak akkor, ha közvetlenül kapcsolódik az időben a képzés tanfolyamok, átképzések és a képzés az érintett személyzet. Ha valaki elmegy dolgozni, beiratkozott az egyetemre, a bejegyzést a munkafüzet nem kell tennie a oktatási időre a felsőoktatásban.
Az új törvény „A nevelés” bevezetett néhány árnyalatok kitöltésével munkaerő könyvek
Ha a belépés előtt a munkafüzetben kapok felsőoktatás tenni, és lehet keresni, például a „kezdeti szakmai oktatás” és a „magasabb szintű szakmai oktatás”, hogy a hatálybalépése a módosítás az oktatás Oroszországban, ezek a készítmények megszűntek.
Jelenleg a következő érvényes értelmezések:
- alap- és középfokú oktatás>
- szakképzés>
- felsőoktatás, köztük agglegények, mester, valamint a magasan képzett munkaerő (végzős hallgatók, gyakornokok, asszisztensek, gyakornokok).
Így, amint azt a jelenlegi orosz jogszabályok és a gyakorlat a káderek elkövetni foglalkoztatási nyilvántartást az elsődleges, hogy a felsőoktatás, valamint a második és az azt követő, nem okoz nehézségeket és problémákat.