Hogyan maradjon a csapat
Gyakran előfordul, hogy az álláskeresésben, sokan nincsenek tisztában a ténnyel, hogy nem minden nehézség mögött. Gyakran előfordul, hogy csak alkalmazkodni az új munkafeltételek, találjuk magunkat kellemetlen helyzeteket, amiről kiderül, hogy van egy alkalmazott csapat hozzáállása. Hogyan rendesen kell viselkedni egy új munkakörnyezetben, és mit lehet tenni, ha, mint egy kezdő, folyamatosan figyelmen kívül hagyja, vagy azt mutatják nyílt tiszteletlenség.
Ha figyelembe vesszük, hogy milyen kényelmes érzem magam egy újonc a csapatban, ez attól függ, persze, hogyan kezelik a munkavállalók maguk. Ezért a legfontosabb feladat az, hogy a munkát - természetesen viselkedni, amennyire csak lehetséges, majd mutatja a szakmaiság. De nem mindig sikerül újonnan találni a közös nyelvet a munkatársakkal. Nem meglepő tehát, hogy vannak problémák, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a maga a mű.
Nálunk tanácsot melyiket akarja hallgatni, és a megfelelő következtetéseket.
2. Legyen profi. Mindazok tulajdonságokat és képességeket, hogy lehet használni az Ön által, meg kell valósítani a közeljövőben. A hatóságok végül észrevette az erőfeszítéseket a munkavállalók, és arra ösztönzi a prémium vagy késleltetett ilyen intézkedés segíti, hogy feljebb a karrier létrán.
3. Ne engedje kollégák, hogy észre magukat saját költségén. Vannak olyan helyzetek, amikor egy újszülött mindenkinek örömet, elkezdi a munkát végző mások, olyan műveletek, majd válni. Nem csak, hogy a túlzott terhelés hatással lehet a jövőbeni teljesítményt, és a jövő kollégák lehet rendelni a fejlődést. Természetesen az ilyen kapcsolatok - nem ritka a csapat, de ez nem jelenti azt, hogy figyelik mindenhol.
4. Ha lehetséges, próbálja meg, hogy a tényleges végrehajtható feladatokat, túlzások nélkül képességeit. Minden alkalommal, amikor tapasztalt hiányosság a megrendelések teljesítése, akkor ennek révén a hírnevét, mint egy gondatlan alkalmazottja.
5. kapcsolat a kollégákkal kell a kölcsönös tiszteleten alapul, és nem szükséges minden módon, hogy kérjük a személyzet, hogy kérjük őket. Természetesen tisztelet, az üzleti-szerű hang -, hogy a műholdas kommunikáció a csapat.
Sajnos a válság személyes életében tükröződnek maga a mű. Próbálja tartani a személyes problémák, hanem, hogy nem szab meg a Törvényszék az ebédszünetben. Ha megbízik egy kolléga, akkor jobb, hogy megosszák egy alkalmazott a problémákra nem válik az ingatlan a teljes munkacsoport. Nem szabad elfelejteni, hogy a magánélet tartalmaz egy titkot.
Bármilyen megköveteli az embertől, hogy szigorú erőfeszítés és a tudás az üzletet. Ha a gazdálkodó egység arra irányul, hogy növelje a árak, nem szükséges, hogy feladja ezt a lehetőséget. Nem csak, hogy akkor kapnak új ismereteket, így is növeli a szakértelem.
Szeretnénk fejleszteni a működését, és közelebb áll a tetején a karrier!