Hogyan készítsünk egy teszt
Néha szükség van, hogy gyorsan minőségének ellenőrzése elméleti tudás nagyszámú ember egyszerre. Egyszerűbb és gyorsabb módja, hogy ezt is a tesztek segítségével. Természetesen gyakran segít a program létrehozására vizsgálatok. javára közülük elég sok, így kiválaszthatja a megfelelőt. De ahhoz, hogy ilyen vizsgálati feladatokat, meg kell tudni, hogy néhány fontos szabályt, amelyet részletesebben ismertetjük.
Gyakorlatilag bármilyen vizsgálatot feladat - itt a kérdés. Tehát, meg kell kezdeni a megfelelő szavakat, és a végén egy kérdőjel. Természetesen ez nyilvánvalónak tűnik, de sok ilyen elhanyagolt.
Ezen kívül, meg kell előre tudni a helyes választ, és vegye fel a többi válasz (rossz vagy jó, attól függően, hogy milyen típusú munkát). Nem szabad elfelejteni, hogy bonyolult a feladat - meg kell felelnie és könnyű feladat, és amelyekben a nehézségi szint sokkal magasabb.
Mindenesetre teszt hozzárendelés kérdésre kell helyesen feltett és hozott érdemi, azaz az a személy köteles olvasása után azonnal megérteni, hogy pontosan mit akar tőle. El kell kerülni a nyilvánvaló kérdést, lényegtelen és jelentéktelen. Továbbá, ne használjon ilyen megfogalmazás.
Annak érdekében, hogy a helyes kérdés, a legjobb, ha azonnal ki egy helyes válasz. Ennek eredményeként, akkor elkerülhető a helyzet, amikor több válasz helyes (kivéve, ha ez nem szükséges a munkát).
Ne feledje, hogy a hosszú és rövid kérdés válaszok helyett egy rövid kérdés és részletes válaszokat (ez teszt).
Nincs kettős negatívokat kérdésre nem kell. Ugyancsak nem lehet szándékosan rossz válaszokat. Egy (vagy több) lehet pontosan megfelelő, és a többi meg kell nézni a helyes, azaz feltételesen helytálló. Az egyetlen módja annak, hogy elkerüljük azt a helyzetet, ahol az emberek csak kitalálni a helyes választ.
Megjegyezzük, hogy a válaszok száma ésszerűnek, jellemzően 3-tól 6 egység. Ha a helyes válasz túl sok, akkor jobb, ha átfogalmazni vagy osztva szinte azonos kérdésben, de eltérő válaszokat.
Csak akkor, ha követi ezeket a szabályokat, akkor írjon egy jó teszt feladatot, amivel ki lehetne valóban azt mutatják, a tudásszint egy személy. De még mindig emlékeztetni kell arra, hogy pontos véleményt a tudás tesztet lehet venni csak az interjú után.