Hogyan szervezzük képzések, képzések, műhelyek - üzleti tervek és ötletek
A következő szabály társul előadó pozíció egy olyan helyzetben, ahol a vita. Nem teljesen helyes állítást, hogy az edző csak a véleményének adott hangot a különböző emberek, csak ebben az értelemben mondható, például átadása Vladimir Pozner.
Azonban az ilyen képzést vezető nem elfogadható abban az esetben, intenzív képzés képzéseit. Oktatási ezért nevezik az üzleti képzés, amely a fő formája a munka az a képesség, hogy a zsákutcából pontot a vita, valamint a képesség, hogy megtalálja a kiutat az ilyen helyzetekben.
Az üzleti edző, hogy nem csak a tanfolyam, hanem az eredmény a vitát, amit hoz egy csoport diák, és emellett meg kell értenie: milyen szempontok hozzájárul ahhoz, hogy a kívánt eredményt, és amely megakadályozza őt edzés közben.
Normál feladatok vezető üzleti képzés tartalmazza:
- a hangsúly a témát;
- rendeletek és amely szavai résztvevő;
- Vita logika megértését.
Ha megértjük a logika a vita folyamat, az edző meg tudja határozni magad: megadja a szót a képzés résztvevője vagy sem, továbbá az oktató joga van megtagadni a hallgató a vágy, hogy beszéljen.
A megbeszélés során a folyamat a felelősség az edző áll a következő: 1) Az oktató köteles fenntartani a fegyelmet, hogy kövesse a rendeletek és ellenőrzi a diákok teljesítménye, így az edző kell fellépnie a szervező képzés; 2) A mester kell, és képes legyen kifejezni egy szakmai szempontból, ott kell lennie egy szakértő előadó a vita; 3) Az előadó köteles követni a tanulási folyamat, valamint annak eredményét, illetve az edző kell megfelelő edző.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem minden téma működhet vita a legnehezebb elsajátítani az a pillanat, amikor a diákok nem kíván részt venni a vitában. Gyakran előfordul, hogy e tekintetben nem érdeke választották előadó téma, ezért ennek elérése vitát egy ilyen helyzetben nagyon nehéz. Néha, persze, az előadó segítségével felmérjük az egyes résztvevők, mivel ez keverjük érdekli, mi történik a vita, de sajnos nem mindig történik meg.
Kétségtelen, hogy a fő cél a képzés nem vita tárgya, hiszen eredetileg járulékos. Egyeztetési folyamat véletlenül megnyomja a résztvevőket, hogy a megnyilvánulása a tevékenység, akkor megjelenik a nyilatkozat véleményt hallgatók, stb Ebben a tekintetben a munka csoportokban, különböző előadások, előadás események és más munkaformák kísérheti a vita, hogy majd minden képzési érdekes és vonzó.