Petíció eltávolítására fegyelmi
Ne használjon fegyelmi szankciókat, nem tervezett szövetségi törvények, törvények és rendeletek fegyelem.
A bírság fegyelmi büntetést kell figyelembe venni a kötelességszegés súlyosságával és a körülményeket, amelyek hajtották végre.
Eljárás a fegyelmi szankciók alkalmazását
Útmutatók személyi ügyekben és munkaügyi viták. Az alkalmazás az Art. 193 TC RF
Mielőtt kiszabó fegyelmi büntetést a munkáltató köteles kérni a munkavállalótól írásos magyarázatot. Ha két munkanapon belül, ez a magyarázat a munkavállaló nem adják, akkor a megfelelő módon.
Amennyiben nem biztosít dolgozói magyarázatot nem akadálya a kérelem fegyelmi eljárás.
A fegyelmi büntetést alkalmaznak legkésőbb egy hónapon napjától felfedezés a bűncselekmény, nem számítva az időt a munkavállaló betegség, szabadságra, valamint a szükséges időt, hogy regisztrálja a kilátást a képviselő-testület a munkavállalók.
A fegyelmi büntetés nem alkalmazható legkésőbb hat hónapon belül a Bizottság a bűncselekmény, és az eredményeket az ellenőrzés, az ellenőrzés a pénzügyi-gazdasági tevékenység, illetve az ellenőrző - két éven belül napjától annak jutalék. A megadott feltételek nem tartalmazzák azt az időt a büntetőeljárás.
Minden fegyelmi vétség esetében csak egy fegyelmi büntetés lehet alkalmazni.
A megbízás (sorrendben) a munkáltató a kérelem a fegyelmi nyilvánított a munkavállaló, átvételi elismervény ellenében három munkanapon belül a kihirdetése napján, nem számítva az idő hiányában a munkavállaló a munkahelyen. Ha a munkavállaló megtagadja, hogy megismerjék ezt a sorrendet (sorrendben) kézzel, előállíthatjuk törvény értelmében.
A fegyelmi büntetés lehet fellebbezni egy munkás az Állami Munkaügyi Felügyelőség és (vagy) hatóságoknak, hogy az egyéni munkaügyi viták.
Ha egy éven belül attól az időponttól alkalmazásának a fegyelmi büntetés a munkavállaló ne legyen kitéve egy új fegyelmi büntetést, azt úgy kell tekinteni, hogy nem egy fegyelmi büntetést.
A munkáltató lejárta előtt egy évvel alkalmazásának időpontjától a fegyelmi jogosult visszavonja azt a munkavállaló saját kezdeményezésére, a kérelmet a munkavállaló, kérelmére a közvetlen főnöke, vagy a képviselő-testületet a dolgozók.
Alávetés fegyelmi
A munkáltató köteles figyelembe venni az alkalmazás a képviselő-testület az alkalmazottak visszaélnek a szervezet vezetőjének, a fejét a szerkezeti felosztása a szervezet, azok helyettesei, a munkaügyi jogszabályok és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok munkajog, kollektív szerződés, szerződések, valamint beszámolnak az eredményekről a felülvizsgálatot, hogy a képviselő-testület a munkavállalók.
Abban az esetben, ha a jogsértés megerősítette, a munkáltató köteles alkalmazni a vezetője a szervezet, fej szerkezeti megosztottság a szervezet, helyetteseik fegyelmi akár elbocsátás.
Petíció eltávolítására fegyelmi
A _____________ kerületi (városi)
Bíróság ________________________ terület
(Régió, ország)
Petíció eltávolítására fegyelmi
(Art. 192, 193 TC RF)
Dolgozom, mint _______ (a posta, az elvégzett munka) a _____ (c) _____ (szervezet neve) a _________ "___" _______ 20__
N. A Rend ___ Az „___” ________ 20__ kényszerít rám ________ (típus fegyelmi) az ________________ ________________ (megsértésének jellegét munkafegyelem, meghatározott sorrendben) _________________.
Fegyelmi úgy megalapozatlan és jogellenes _______ (adja okok) __________.
Munkaügyi vita bizottság ________ (szervezet neve) ____________ hagyni a panaszt indokolatlan fegyelmi elutasította.
Cikkével összhangban 391, 392 az LC RF,
függelék:
1. másolatai megrendeléseket a foglalkoztatásra és a szankció alkalmazását.
2. Kivonat a bizottsági határozatok munkaügyi viták.
3. példányát a petíció eltávolítására fegyelmi.
"___" _________ 20__ ________________
(Aláírás)
Bejövő keresési feltételek:
- petíció eltávolítása fegyelmi példa (33)
- Minta kérelem visszavonása fegyelmi (30)
- A kérelem visszavonása fegyelmi (25)
- jelenteni eltávolítása gyűjtemény (21)
- jelentést eltávolítását büntetés (18)
- a kivonási kérelem a fegyelmi minta (15)
- a kivonási kérelem a megrovás minta (10)
- kész igénypont visszavonását fegyelmi (3)
- jelenteni eltávolítását kiejtés (1)
- igény kivonás fegyelmi büntetés (1)
0 munkát Facebook Twitter My világ Odnoklassniki Vkontakte Google+ Pinterest
Most olvastam ebben az oszlopban:
Kapcsolódó hozzászólások a témáról:
A legtöbb Vizsgálat:
adott megrovás, mint egy felnőtt, de az intézkedés elég egy kisebb, kapott egy megrovás a honosított alkoholt a szálló, az a tény, az akció követték, obyasnitelnu írta. 1 alkalommal kiejtése mondták, hogy ő adta állítólag végrehajtott számos, bár söpör csak az első alkalommal, és obyasnitelnuyu írt először. hogy lehet-e törölni, mert nem értek egyet vele, és a sör volt előttem nem az enyém volt, de azt tulajdonítják pofaktu
Mégsem megrovás lehet a bíróság előtt. Készülj fel, hogy bizonyítani az igazságot szavai.