Miért dolgozzon személyzet
Miért dolgozzon a beosztottak? Ennek egyik oka az, hogy a munkavállalók mester új képességek és készségek, amelyek segítik őket végezzék munkájukat hatékonyabban és jobban él obsl vásárlók - és így erősíti a hűségüket. A másik ok abban rejlik, hogy ezek az alkalmazottak terjeszti az újonnan szerzett ismeretek és készségek között a kollégákkal. Ez nagymértékben fokozza a hatást a személyzet fejlesztése. Végül, ha gondoskodunk a fejlesztési munkatársak, adsz egyértelmű üzenetet, hogy a munkatársak fontosak neked, és nem kétséges, érdemes időt és figyelmet. Emiatt az alkalmazottak több lesz elkötelezett és hűséges a cég.
Mielőtt azonban részletesen megvitassák a képzési és fejlesztési személyzet, azt kell tisztázni, hogy pontosan mit beszélünk.
Előállítás során általában rövid távú dolgozók képzését NYM képességek és készségek, hogy szükség van most, hogy végezzék munkájukat. Fejlesztési általában olyan hosszú távú képzési alkalmazottak készségek és képességek, amelyek szükségesek lehetnek a jövőben, ezek után mennek fel, néhány lépésre a ranglétrán. Emiatt a személyzet fejlesztése is nevezik, több szakmai fejlődés.
Ismét feltesszük magunknak a kérdést, hogy miért dolgozzon a személyzet? Kiderült, hogy ez számos ok miatt.