Hogyan szervezzük meg a képzés a munkahelyen
1. Az időtartam a szakmai függ képzettsége és tapasztalata a munkavállaló. Például egy munkavállaló nincs tapasztalat lehet engedni, hogy önállóan dolgozni, miután egy szakmai tartó 1-6 hónap.
2. A követelmények felelős képzés: azokat képzett oktatók az egészségre, és van egy nagy élmény.
3. Felvételi a szakmai elrendelte, amelyben a jelzett határidők és a felelős.
A szakmai, az alkalmazottak megtanulják a gyakorlatban elvégzésére jövőbeli munka, tanulás termelés és a termelési folyamatokat.
Képzés a munkahelyen végzik a személyzet:
• akik jönnek dolgozni a káros és veszélyes munkakörülmények (225. cikke LC RF.);
• ha ez meg van adva a jogszabályokat.
példa
Képzés elvégzéséhez szükséges vezetők számára, akik az utasokat és a rakományt (rendelet a szakmai készségek javítása és a járművezetők képzése (RD-200-RSFSR-12-0071-86-12) jóváhagyta. Minavtotransom RSFSR 1986/01/20).
Ki költ Meddig kell tölteni
Képviselői a gyakorlati szakemberek és junior munkatársak szakmai képesítést, amely elegendő a biztonságos munkavégzés 3-19 órás műszakban
Képviselői dolgozó szakmák, akik nem rendelkeznek szakmai tapasztalattal és megfelelő képesítéssel 1-6 hónap
A menedzserek és szakemberek 2 hét - 1 hónap
Amellett, hogy a téma
Amennyiben a hivatal munkatársai, amikor egy állásra gyakorlat a munkahelyen?
Nem, nem kell. A törvény nem követeli meg, hogy az irodai személyzet képzést a munkahelyen.
Gyakorlat a munkahelyen után az elsődleges vezérlési számára kötelező, az emberek jönnek dolgozni káros vagy veszélyes körülmények között (ch. 3 Art. 225. LC RF).
Milyen felelősséggel viseli a munkáltató, ha nem tartsa képzett
Ha a munkáltató hagyjuk dolgozni anélkül, munkavédelmi képzés (és a képzés - a fajta tanulás), a hitelesítő bírságot szabhat (3. rész cikke 5.27.1 A Törvénytárra ..):
• a hivatalnokok - 15000-25000 rubel.; ..
• vállalkozók - 15000-25000 rubel.; ..
• a jogi személyek - 110000-130000 rubelt ...