Hogyan, hogy az alkalmazottak egy részét az időben, ha már van egy

Ha meg kell ölteni a félidőben egy másik cégnél, és ez az ember ott szükség van rá - nincs probléma. Minden jól teljesített, de anélkül, hogy a munka könyv.

Ha ugyanaz a cég - a felár nem lesz több, mint 30 százalék. Osztályvezető, amely megköveteli a személy ír egy feljegyzést a fejét, hogy a kért kiadni neki egy ember akár 30% -a bér. A munkavállaló írt egy nyilatkozatot azzal a kéréssel, hogy kiadja részmunkaidőben egy másik részlege a fizetése 30% -a fizetés. Osztályvezető, ahol az a személy dolgozik, írni kell a hivatalos nyilatkozatot, és hogy ő nem bánja. A nyilatkozatot is aláírta a főosztályvezető, ahol a munkavállaló ki. Következő közüzemi nyilatkozatot kap, hogy a fejét a Munkaügyi Minisztérium és a bérek, ahol ő is aláírja őket. Szolgáltatás és alkalmazás is van, hogy a személyzeti osztályra, amelyet adott ki annak érdekében regisztrációs munkavállaló dolgozni részmunkaidőben (vagy az, hogy a főnök OTiZ). Ezután a dokumentumok a település számviteli osztály, ahol a tervezés egy 30% -os felárat kell fizetni a munkavállalónak.

Üzemünk a sorrendben.

Ha a munkavállaló teljes munkaidőben, akkor lehet, hogy a belső részmunkaidőben az arány 0,5 egy másik helyre. Szerződést velük, ami szükségszerűen előírják, hogy ez a munka részmunkaidő. Elrendelte a foglalkoztatás kombinációban. A fizetés 50% -a, amelyek különböznek a személyzeti a pozíció. A munkafüzet nem tud írni, kivéve, ha a munkavállaló nem ragaszkodunk.