Sérülés a munkába
Ha egy személy fog dolgozni gyalog elé esett, míg a fogadó sérülés, akkor valószínű, hogy nem lesz a termeléshez kötött. A legtöbb ilyen esetben a munkáltató nem köteles vizsgálni és figyelembe venni. A vizsgálat azonban még lehet elvégezni, ha az eset azt mutatja, sérülésre utaló jeleket a munkahelyen.
Bármilyen sérülés, kapott egy munkás, az úton vagy a munkából, elsősorban a teljes vagy részleges rokkantság külön kell figyelembe venni.
Baleset eljárásban a munkahelyén előállításával kapcsolatos
Sérülés a munkába lehet ismerni kapcsolódik a termelést. ha:
- A munkavállaló majd a munkahelyi irodában szállítás vagy autóval, ha ki van kötve, a munkaerő-megállapodás (szerződés) rendelkezik a munkáltató;
- A munkavállaló végez a munkáltató megbízatását;
- A munkás volt a területén tartozó vállalkozás;
- Az incidens történt a munkaidő alatt.
Az időzítés a vizsgálat és a pontos dokumentumok listája függ a következtetést az egészségügyi intézmény. Csak a szakértők véleményt ad a a sérülés súlyosságát kapott a munkavállaló.
Kisebb sérülések vizsgált 3 napon belül, kemény 15 napig. Mindenesetre, a vizsgálat során az alábbi dokumentumokat kell elkészíteni:
- A Rend, amely meghatározza az összetétele a jutalék vizsgálatot az ügyben;
- Dokumentum ellenőrzés a jelenet - a protokoll (Form 7);
- Rendszere a tetthelyre;
- Jegyzőkönyv lekérdezési áldozat és a tanúk, ha van (Form 6);
- Következtetés a súlyát a sérülés;
- Információ az időjárási viszonyok;
- Az eredményeket az orvosi vizsgálat az áldozat (vér jelenlétét ő alkohol vagy kábítószerek);
- Az utolsó percben a találkozó a jutalék vizsgálatot az ügyben, amelyet a kijelölt fő következtetéseket: elismerésére esetben kapcsolódik, vagy nem kapcsolódik a termeléshez, megelőző intézkedések, stb.;
- Mark a nyilvántartásban és nyilvántartási munkahelyi balesetek.
Ha kapott egy sérülés a munkába, akkor a vizsgálatot elvégezni nyilatkozat alapján az áldozat (vagy képviselője), valamint a következtetést az egészségügyi intézmény az a sérülés súlyosságát. A nyilatkozatot, a munkavállalónak meg kell adnia az okokat, amelyek miatt úgy véli, hogy a kár kapcsolódó termelés.
Anyagok a vizsgálat az esetek előállításához kapcsolódó, elküldte a bíróság meghatározott 230. cikke a Munka Törvénykönyve.
Sérülés a munkába nem kapcsolódik a termelési
Ha ennek eredményeképpen a vizsgálatot, a Bizottság megállapította, hogy ebben az esetben nem kapcsolódik a termelés, az elkészül, bármilyen formában, és a cselekmény H-1 nem húzott. Forms dokumentumok a vizsgálat az ilyen sérülések az orosz jogszabályok nem írnak elő. de lehet, hogy határozzák meg a helyi dokumentumok a munkáltató.
Ennek hiányában alkalmazása a sérült munkavállaló, munkáltató kapott információk alapján az orvosi létesítmények folytatnia saját vizsgálatot. De minden esetben, a következő dokumentumokat kell elkészíteni:
- magyarázó sérült dolgozók és szemtanúja az esetet;
- betegszabadság (beteg);
- törvény önkényesen a traumás esemény nem társított termelés.