Lehetséges, hogy fizessen a kis különbség a kettő kombinációjának a munkavállaló előzetes értesítés nélkül

Lehetséges, hogy fizessen a kis különbség a kettő kombinációjának a munkavállaló bejelentés nélkül?

A munkáltató hozzájárulása nélkül a megváltozott kiegészítő a kombinációban 50% -ról 25%. Amikor megkérdeztük, hogy miért a válasz rövid, nem nravitsja tüzelt. Miért van, hogy lemond, ha a munka nagy részét mi vypolnyaem.U minket a munkaszerződés egyeztetett a felek megállapodása. Mi van, ha a munkáltató ragaszkodik az 25% -ot, és mi 50%?

A válaszokat az ügyvédek (2)

Lehet alkalmazni a munkaügyi felügyelőség védelmére vonatkozó jogsérelmek, mert összhangban Art. 285 TC RF,

Díjazás személyek részmunkaidős, készül arányában munkaórák függvényében termelés vagy egyéb körülmények határozzák meg a munkaszerződés.
Annak megállapítására, személyek részmunkaidő a órabér, normalizált munkát díjazás kerül sor a végső eredménye a tényleges mennyiségű munkát végeztek.
Személyek részmunkaidőben olyan területeken, ahol a létrehozott regionális együtthatók és fizetés bónuszok, díjazás készül véve ezeket a tényezőket, és a juttatásokat.

Önnek joga van, hogy a kereslet a 100% -os kifizetési a munkaórák másként nem rendelkezik, a munkaszerződésben.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.