Ehelyett hagyja - kompenzáció, ez a jobb
Közüzemi szolgáltatások. Ingyenes.
A listát a szabad lakás és kommunális szolgáltatások. Sok lakástulajdonosok valahogy úgy vélik, hogy minden hívás a mester a ház osztály, MC (Management Company), vagy más hasonló cégek biztosan kell fizetni sem.
Fűtőtestek a lakásban.
A fűtési szezon véget ér, és eljön az idő, hogy Összefoglalva: ez volt, hogy a hőt a lakásban az elmúlt télen, és fontolja meg a radiátorok a lakásban, mivel a javítás a fűtési rendszer és a helyettes.
Táppénz a gyártás során sérülés
A koncepció a munkával kapcsolatos sérülést. Mielőtt beszélünk, hogy a fizetett betegszabadság munkahelyi baleset, jegyzet meg, mi a gyártás akkor tekinthető csak a sérülés, koto.
Mert mi fizetünk közművek?
Valószínűleg nem egy személy, aki legalább egyszer életemben az volt a kérdés: „Mert mi fizetünk közművek?” Próbáljuk megtalálni a választ erre a kérdésre. Ehhez viszont a törvény. Tehát, hogy a házban.
Változás menedzsment cég.
Hányan vannak elégedett az alapkezelő társaság? Valószínűleg egy ilyen kisebbség. Tehát mit csinálsz, ha unatkozol a liftben por, törmelék a helyszínen és folyamatosan tört izzó egy.
Született egy gyermek - ez mindig nagy öröm és boldogság a nő, de ugyanakkor sok fiatal családok első vár egy gyermek egy örömteli eseményt köszöntötte nem felkészülni rá. Ő.
Cseréje es lakás. Kinek a költségén?
A letelepedési a régi és romos házban.
Mi a könyv a panaszok?
Abban a pillanatban, a hivatalos neve a könyv - „Book vélemények és javaslatok” (a továbbiakban - „KOiP”), korábbi nevén a panaszok könyvet vagy egy könyv a panaszok és javaslatok. Alapján a régi neve ennek.
Lakáskörülmények és a kommunális szolgáltatások. Fizetni, vagy sem.
Mondja, akkor fizet a boltban egy termék, amely nem szerzett, de kiderült, hogy eltört (talán véletlenül), hogy ellenőrizze a fizetési vásárlások? És rossz minőségű étel egy étteremben? Nem? Helyesen és.
Ahhoz, hogy pénzbeli kártérítést a nyaralás.
Summer. Az ünnepek alatt, de néha a körülmények kényszerítik a munkát, hanem hagyja, hogy kártérítést kapnak érte. Lehetséges ez? Térjünk át az Mt. az Orosz Föderáció (Mt.), amely kimondja, hogy a kompenzáció nem használt szabadság fizetett csak két esetben: ahelyett, hagyja legfeljebb 28 naptári nap (126. cikke a Munka Törvénykönyve.), És az elbocsátás a munkavállaló (127. cikk TC. orosz Föderáció). Más körülmények között a fizetés nem használt nyaralás vagy annak egy része nem áll rendelkezésre, ezenkívül munkaügyi törvények tilos a tény, hogy a fizetett éves szabadság több mint két egymást követő évben, valamint nem biztosít a fizetett éves szabadság az alkalmazottak aluli tizennyolc éves és dolgozók veszélyes munkát (ch. 4 Art. 124. Mt.). Ami az első eset, van egy lista az összes szakmák, amelyekre a szabadságot meghaladó időtartama 28 naptári napon elfogadott, a jogszabályi szinten. Ebben többek között tartalmazza a tanárok, sportolók, orvosok, munkások az északi területek, kiskorúak és a fogyatékkal élők, valamint a munkavállalók, akik a tevékenységek jellegét fel pótszabadság. Ezen kívül a kódex figyelembe veszi a nehéz munkakörülmények és a hosszú munkaidő. Ebben többek között tartalmazza a tanárok, sportolók, orvosok, munkások az északi területek, kiskorúak és a fogyatékkal élők, valamint a munkavállalók, akik a tevékenységek jellegét fel pótszabadság.
Kiszámításakor a kompenzáció szabadság elbocsátás is saját árnyalatokat. Két esetet részletesen.
A számítási eljárást a végkielégítést.
Amikor elutasította a munkavállaló, a törvény szerint, ő kap semmilyen kártérítést sem, figyelembe véve a kívánságait a munkavállaló, a szabadság előtt közvetlenül együttműködés megszüntetése. Abban az elbocsátás miatt lejárt a munkaszerződése szabadság és az ezt követő elbocsátás nyújtható abban az esetben, ha a nyaralás ideje teljes egészében vagy részlegesen kívül a szerződés időtartama. Minden esetben a szabadság majd elbocsátás elbocsátás napján tartják az utolsó nap a vakáció. Ugyanakkor, a kibocsátás minden miatt a munkavállaló a munkáltató által összegek, valamint a foglalkoztatási rekord a bejegyzés a rekord az elbocsátás előtt zajlik a munkavállaló megy nyaralni.
Abban az esetben, ha az elbocsátás megsértése miatt a munkaerő munkás - csak akkor lehet kártérítést.
A munkavállaló jogosult megkövetelni a díj arányos a fel nem használt nyaralás nap. Számának meghatározásakor nem használt nyaralás nap, feltéve, hogy kártérítést összhangban tett rendelkezéseinek 114., 115. és 121. a Munka Törvénykönyve és a fenti 28. és 35. bekezdése az ünnepekre.
Kiszámításánál a mutatók alapján kell az elmúlt tizenkét hónap során a munkavállaló tevékenységét. A teljes összeget kapott díjazás a munkavállaló által az év osztva 12, az átlagos napok száma egy hónap egyenlő átlagosan 29,3. Ennek megfelelően, az előzőleg kapott hányadost elosztjuk ezt az átlagos értéket. Kapunk egy összeget naponta. Szorozza meg a nap fel nem használt szabadság és kap a kártérítés összegét. Ha a munkavállaló dolgozott legalább tizenegy hónapjában dolgozó, ő kell fizetni a teljes kártérítést nem használt nyaralás.
Vannak speciális esetek, amikor a munkavállalók kötelesek fizetni a teljes kártérítést nem használt nyaralást, töltött közötti 5,5 és 11 hónap:
- csökkentése az állami vállalatok;
- a vállalat felszámolására vagy bezárását leányvállalatai;
- hívja munkás szolgálni a fegyveres erők az Orosz Föderáció;
- átszervezés vagy szuszpenziót a munka.
Kártérítés szabadságot legfeljebb 28 naptári nap.
- alapján a munkavállalók 18 év;
- terhes nők;
- foglalkoztatottak munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények;
- alkalmazottai a bűnüldöző szervek és mások.
Meg kell jegyezni, hogy a szabálytalan csere nyaralás kompenzációs Munkaügyi Főfelügyelőség is finom a cég (Art. 5.27 Az igazgatási kódex), és még, hogy függessze fel tevékenységét.
Legkedveltebb anyagok
Közüzemi szolgáltatások. Ingyenes. (65)
A listát a szabad lakás és kommunális szolgáltatások. Sok lakástulajdonosok valahogy úgy vélik, hogy minden hívás a mester a ház osztály, MC (Management Company), vagy más hasonló cégek biztosan kell fizetni sem.
Fűtőtestek a lakásban. (28)
A fűtési szezon véget ér, és eljön az idő, hogy Összefoglalva: ez volt, hogy a hőt a lakásban az elmúlt télen, és fontolja meg a radiátorok a lakásban, mivel a javítás a fűtési rendszer és a helyettes.
Táppénz a gyártás során sérülés (24)
A koncepció a munkával kapcsolatos sérülést. Mielőtt beszélünk, hogy a fizetett betegszabadság munkahelyi baleset, jegyzet meg, mi a gyártás akkor tekinthető csak a sérülés, koto.
Mert mi fizetünk közművek? (15)
Valószínűleg nem egy személy, aki legalább egyszer életemben az volt a kérdés: „Mert mi fizetünk közművek?” Próbáljuk megtalálni a választ erre a kérdésre. Ehhez viszont a törvény. Tehát, hogy a házban.
Változás menedzsment cég. (14)
Hányan vannak elégedett az alapkezelő társaság? Valószínűleg egy ilyen kisebbség. Tehát mit csinálsz, ha unatkozol a liftben por, törmelék a helyszínen és folyamatosan tört izzó egy.