Vélemény munkavállaló 159 612 Munkáltató dalnefteprovod, Transneft
Igen, ez igaz. Dolgozz pokoli egy nap 18 órát. Blunt cégvezetés egyszerűen fojtogatja minden nachenaniya a szőlő. Kolektiv bezgamotnyh gyűjtött dolgozók és főnökeik rokonok professianalov egységet. Sem támogatást a vezetés a tanszék. Mert nem jön dolgozni a napot, akár családi okok miatt, akkor büntetik a szándékos hiánya, mint egy munkanap. Denial of prémium ülések és legfeljebb 100%, és függ zarplata.I elvégre ezeket a mondatokat ő komponálja csak 15-20 ezer rubel. Desktop (2-5 számjegy) .Vobschem nem olyan jó.
Rendben van. Son dolgozott 3 hónap anélkül, hogy a hétvégén, 9-től 23-24, meg kell egy robot. Mi 70t.r. ha oszlik szabálytalan ütemezés, akkor tolódik 2,5 sutki.Rukovodstvo kell ápolja a személyzet helyett eloszlatni, és megfosztják díj /, ahonnan a fő része a fizetés /.
Ki nem volt idő, hogy ez a társaság, csak egy boldog ember. És azok, akik nyugdíjba onnan igazán összehasonlítani azt a börtönben. Munkások egyszerűen megtalálják a rabszolgák és a megaláztatás minden oldalról, és nem vagyok biztos a szakmai vezetők. mivel ezek nem állnak rendelkezésre, hogy ismertesse, és válaszoljon a kérdésekre a termelés, ha van egy nem egyértelmű számukra, azaz ezek az „okos” és az összes többi „bolondok”. Amennyiben a támogatást a vezetők? Chasing ilyen igény vezetők, akik csak én senki sem gondolt, hogy az emberek valamit, és elfut ilyen debilizma.
Teljesen egyetértek az előző állítás! DMN dolgozik csak keményen! Reggeltől estig, kopogtató magad, és senki nem köszönjük meg nem mondja, és még megfosztják díjat! Jelentése nem látom a munkát a szervezet! Az adminisztráció igyekezett megalázni téged, mintha élvezni és megerősítés! Ezzel a hozzáállással, hogy az emberek, mint a kutyák, vágják a gyökere minden vágya, hogy működik! Az emberek nyugdíjba „csomagok”, még mindig lenne a helyén heti 40 óra, mint előírt, a munkaszerződés dolgozni
9-12 óra és majd ha szerencséd. Teltház a bolondok!
Kedves munkavállaló DMN! Különösen mondani vam.V eredmény nem megfelelő szolgáltató tevékenységek NPS 24 és 24 NPS LEU mester, ha dolgozik az átváltó szelep kijött olajtartály EP / tartály szivárgás gyűjtemény /. A SOD eszközök cortex fogadó kamrában 24. Ezt követően az NPS OPS 24 erők dolgozók néhány napon belül azt összegyűjtöttük. Elmondanád nekünk többet arról, hogy a cső felrobbant a tesztek során a sertés sejt PS 24?
Miután elolvasta az összes értékelés, szeretnék tanácsot egy dolog: legyen türelmes, valaki mindig dolgozik a társaság. Ez a szervezet csak most kezdődik az első lépéseket a Távol-Keleten, és persze ott van a megjelenése, a szükséges időt, türelmet és energiát, amíg mindent meg nem rendszerezett. 9 éve dolgozom már a negyedik cég Transneft (8 műszak felügyelő) és mód mindenhol! Soha nem kellett elhagyni a munka, amíg ő elengedte a főnök. Egyetértek azzal, hogy az egész politikai felső vezetés, de a dolgok változnak. Tartsa magát az emberek és a szakemberek. Kívánok erőt és türelmet!
Ezt támasztja alá az összes negatív 100% -kal, a tekintetben nulla, kiszorítják feladataik másoknak, személyes nulla idő, pokoli munka, szociális. csomagot, így már csak egy kis értelme, mert az érintettek a hiányzó személyes idő, mindezek medencék futball Röplabda nafik nincs szükség. Munkarend - csak borzasztó, és felettesei motiválja az a tény, hogy a szerződés írásbeli - a szabálytalan munkarend, legyen az utat fut, nem normalizált (ebben az esetben körülbelül munkajog, vagy akik nem is emlékszem). Brutális beosztott viszony, mindegyik igyekszik helyettesíti egymást, és a munka, hogy álljon egy szomszéd. Kézi 70% -át a nem megfelelő nem tudom sajátosságaik egyetlen gramm, minden, amit tud - Csak ismételni a hosszú munkaidő, a nélkülözés, a prémium, hogy egy kis irreális / lehetetlen feladat, és ha Isten ments dömpingelt korán a munkából másnap terjeszteni úgy, hogy az utolsó egy hétre előre, majd büntetni nem tartása. Kapcsolatos kérdéseket az emberi nem képes - csak felvette a botot, ha valaki nem tud megállapodásra jutni kezdődik az igazi háború ezekkel az emberekkel, és a végén a kérdés továbbra is megoldatlan a hosszú idő, de a fajta játék, amit minden jó, és a seggünket borított papír tarthat hónapokban, amikor a probléma nem ér egy jigger és a megoldás tényleg csak meg kell egyezniük egy emberi lény, és akkor minden megoldódik 1-2 nap.
Folyton teljesen kolléga. Ő dolgozta magát DMN évben. Bár az első felében a munka normális volt, reggel 10 órától a 19-30. Hétvége - ezen a hétvégén. De az Advent a „dolgozók” a keleti, és konkrétan Tulubaeva Dima, ő még mindig egy perecet. Azt profik, de az ember az első helyen vannak az iratok és jelentések effimernye, és magát a teljes ZERO a szakmában. Egy kis történet róla. Azt tanították nekünk, hogy a vállalkozók nem lehet megbízni. Írja egyszer emelt csatorna, de valami nincs rendben. Így talált mi volt a baj. „Van egy her..nyushku nem tartalmazza” - ez volt a közvetlen beszéd. Továbbá több, azt is elment. A normál fej nélkül, és húzta. Rövidebb munka elviselhetetlenné vált. Elmegyek és örülök, hogy időben.
Citizen megfelelő megfigyelő, akkor rendezni a dolgokat magukat, és miután a megfelelőségét namekayte.Skolko a TRUMN egységeket tartalmaz tudja? Poschitayte.I területén az adott volt, hogy elpusztítsa az összes zöld nasazhdeniya.Mozhet és hektár, de több kárt, nem is beszélve az esztétikai oldalon a kérdés .Idiotizm ez a pár csinál-neopisuemyy.Verh debilizma ez a „megoldás az élelmiszer-probléma”, most az emberek a több megyére PNB „Tikhoretskaya” ebédeljen egy kis étkező, ahol a terem kiválasztása, az evés szoba elektro tseha.Eto előírások len? Minden szabály a párt emlékeztet, amit az őrült társadalmi kísérlet az emberek, akik a helyet az archívumban a Gestapo!
Menj a „nővér” közvetlen kapcsolat nincs (sajnos), így őrült hallani a nyafogást! A fák vágják le, ne egyen szobák nem rendelkeznek! És elmész egy privát kereskedő szerződéseket, hanem élni egy olyan területen nélküli pótkocsik víz bichpaketah és egyéb h..ne, így csak a rokonok hónapokig Skype-on, és 2-3 hónap múlva a heti nap szünet, igen és nem fizetés, nincs kórház, nincs díj nem tetszik? Felszabadítja!
Ó, te kibaszott megfigyelő, mi vagy akkor majd tegye ide, ha nem is a munkavállaló. SMUSHNIK szétszedni meg az ő nővér. És nem vagyunk azonos bichpakety zhrom vagy csak nem fürdik hetekig élő autók, autók az egységeket, hogy tudtad. így egyre több és befizeti elég tésztát Skype. akkor legalább kommunikálni SMS-ben. Jöjjön vissza elég hely áll rendelkezésre, ha egy jó megfigyelő, úgy néz ki mint te itt zapoosh?
Szerinti keretek Division Chernomortransefti kirúgták, és csökkentett 180chelovek.
Ez három hónap az új vezetés. Szakemberek fogy, és az, hogy továbbra is kezdenek más munka után néznek. Nyugdíjasok tegye feltételek-elhagyni a saját. A többi dolgoztak, mint egy munkás (hordárok, építők, tisztítószerek, stb), függetlenül attól, hogy az irodai és rendeletek. Az eljárást kell mindenhol, de ez nem egy büntető kolónia, és az emberek nem rabok, a fő munkafolyamat nefteperekachki, és ez hangzott a vezetés-, hogy nem kell, akkor a legfontosabb dolog a rend és a fegyelem show-off. Sok írja ide, amit az emberek, mint a harc vagy feküdt le onnan. Valójában ez nem is olyan könnyű, kis falvak és városok, ahol nincs működő cégeket, és nem mindenki tud kijutni az otthonukból, mindenütt megvan a maga komplexitásában, valamint a lakhatás és a munkahelyeket. Sokan szeretik a közvetlen munka és sok kéz aranyat. Akkor nyugdíjba, de ki fog dolgozni ott abban az időben. Betekintést mindezt úgy, hogy egy tisztességes idő, és ki fogja tanítani a fiatalokat, akik jönnek, hogy a kiürített teret. De van egy plusz ebben az egészben egy plusz, ha megérted, hogy ki kicsoda, és látni az emberek benne, aki az adott sposoben.No mindez fog történni, amíg a súlyos baleset nem történik meg, akkor meg kell irányítani a fordított sorrendben. Sok szerencsét mindenkinek, elvtársak, az olajat, és egy kicsit több erőt, hogy megbirkózzanak az átmeneti napastviem.
Teljesen egyetértek veled magam dolgozni ebben a pokolban fél évre, és kínálnak a nagy erőkkel nincs olyan. Bolshii legszembetűnőbb az, hogy a vonatkozó munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi politika a cég nagyon szigorú, amely folyamatosan eksameny tesztelés, stb A valóságban a vezetés arra köteles szünet, és durván, OT. A díjak akkor is jobb. Azt tapasztaltam ezt megelőzően is cho fosztja meg most szokott. Általában hagyja dorabotyvayu és fuss onnan nyaktörő sebességgel.
Fiúk és lányok, Petroleum viselik ezt a bánat vezetője tegnap hívták Moszkvába, és emeld onnan egy csoda nem jön vissza hozzánk. hozta az ügyet az ügyészség, a fák és a baleset Grushovaya. és nincs pat a fejét erre. még Infa ki lesz a helyén, de hallgatnak most. fogunk várni.
Az egyik több mint 7500 embert.
Különösen a „One of 7500” a választ: Hol és mikor volt a „rendetlenség” a Chernomorka. Amennyiben azt pihenésre. Az emberek dolgoztak, vagy inkább az ágyék, de végezték munkájukat, a különleges, amelyre tartottak, és most váltak szakképzetlen munkások, és a szántás tovább. Napokig csinál festés, takarítás, és egyszerűen azt sugallják, a furnér, a hatóságok nem tudják, mit kell tenni a pánik sem, hogy a javítások, vagy a cső. és a cső ha valaki felesleges, és a TS minden elhagyott, de korábban a mi utunk, és ez működött anélkül, hogy egyetlen baleset. (Kivéve a természetes faktor). És mellesleg, mindig elrendeli a szokásos üzleti végezni, és dolgozott a szív, és köpött. aki ott állt az első helyen a dolgozók és kivitte őket a szőnyeg és káromkodás. És most az egész félelem, a káromkodás és köpködni, a munkahelyi légkör a pokol, az emberek forrásban a düh. Írsz „hogy vizsgálja felül hozzáállás, hogy a feladatokat.” Melyek a feladatokat. Foglalkoztatás stroybrigade, betöltés, takarítás az örök. Ezután kapcsolja be a munkát koll.dogovor. A káosz kezdődik, amikor az emberek elutasította a tömeget.
Olvastam a véleménye, és a haj égnek állt, ami szinte eltűnt. És adtam ez a cég több mint 40 éve. Mindig büszke arra, hogy dolgozott ezen a területen. Ez egy nehéz időszak, amikor nem volt annyi tudoomkih edzés, de a munka örömét. Útmutató tiszteletben tartott és megbecsült dolgozók. A dolgozók véleményét és ki tudja fejezni irányba, és kompromisszumot. És most valóban a vezetés nem értékelik az alkalmazottak. Mi változott a vezetők, de ők mindig támaszkodott a szakemberek, mint a mérnökök és munkások. Ami a jelenlegi vezetés, ez így van, én nem tudok semmit, de én vagyok a főnök, te bolond. Tapasztalatból tudom, hogy az okos főnök nem indul el a szekrények, virágok és fák. Itt van, amit megmutatta magát egy bolond. Csak arra lennék kíváncsi, hol van a mi egyesület, akinek ez védi a jogait? És ha a vezetők nem változtatnak hozzáállás dolgozni, a legjobb, ha hagyja, és ne tegye tönkre egy csapat CHTN. Ez a csoport mindig is spochonnym és működőképes.
Hello mindenkinek)) Azt hiszem, nincs értelme, hogy valakit hibáztatni személyesen a munka személyi problémákat, ezek az emberek az úgynevezett geekek rendszerek Méltó vospitaniki. „Az egész probléma. Úgy vélem, a” hatás a leányvállalatok „ahol meg kell, hogy a curry mellett a” fej „) ) Ez versenyzett show, megvetését beosztottak és TDI stb cikk egyetértek!
Hmm. Én abba az irányba Vostoknefteprovod a Chuvashia, mint például a közelmúltban hívott Neryungri NPC, így nem is tudják, hogy a diákok tanulni. Meg kellett, hogy kompenzálja a pénzt a jegyeket, 3 hónapig előre. A bempredel Számítógépfejek, nem tanítanak semmit, az az érzés, hogy az emberek hülye húzni toborzott rokonok között, a rendező és a menedzser. által OiA férj és feleség az ebédlőben az étel nagyon rossz, a kutyák, és ez jobb a takarmány. Gyakorlat képzés nem lőtt, mert egy csomó ember, és a mester nem volt, a végén vcheby set diák! mester. Még vahtershi érezni az istenek összehasonlítása a hallgatók.
Igen legmagasabb vezetők fele gondok, és átveszi az irányítást főnökök és képviselők. Egy érzés, hogy a kemény hiány a sör állni, és felvette, amíg el nem készül nevminyaemye. Amikor jöttem Stepanov Ahmerov és Ochkasov a cég csak n. N néhány. Mint felnőtt férfiak, és nincs logika egyáltalán. Mennyi baj, valójában, kézzel, és e miatt nem pouvolnyali vchem ártatlan szakértők fedezné a szamár. Hogyan pouvolnyali intelligens szakemberek, akik több éven, ami nyomja a rokonok. Még mindig csoda, hogyan válassza ki a személyzet. Ahmerov jött a főmérnök, és közölte, hogy ő felsége, tudod, hogy, tekintve a munka vele egyáltalán neochem beszélni. Meglepődtem, mint a főmérnök először lát zapasovyvayutsya kezelés berendezések és technológiák partjelző többet tudni.
Útmutató az NPC-k „Dalnerechensk” alá hisztéria, nem illetékes, megenged magának, hogy írjon az e-mail üzeneteket a munkavállaló illetlen és sértő módon. Minden bajok szakértők OPS - az analfabéta, ambiciózus vezetés. Kár - NPC-k elvesztik műveltség, a beteg alkalmazottak. Egy nagyon nagy a fluktuáció. Dolgozni ugyanabban a helyzetben több mint 1 év alatt - feat.
Belogorsk RNS nem jobb. Útmutató a kis nyelvtanilag helytelen is, így egyre több és rokonok húzta ki az utcára rokonok. Fejjel együtt a főmérnök tanulhatnak a mesterek munkáját.