Strukturális mobilitás - studopediya
Új munkahelyek a felfelé irányuló mobilitás megnyílik az iparosodás. Az ipar fejlődése követelte háromszáz évvel ezelőtt, átalakítjuk a parasztság egy proletariátus. A per-zdney iparosítás szakaszban a munkásosztály vált a részét a set-gochislennoy alkalmazunk. A legfontosabb tényező a felfelé irányuló mobilitás az oktatási rendszerben.
Az iparosítás miatt nem csak az osztályok között, hanem belüli változásokat. Szakaszában a tömegtermelés futószalagon vagy elején a XX század a domináns csoport-énekelni alacsony volt és a szakképzetlen munkások. Mechanikai-CIÓ, majd bontsa ki az automatizálás igényes sorozat képzett és magasan képzett munkaerő. A 50-es és 40% -a dolgozók alacsony vagy szakképzetlen. 1966-ban maradtak, 20%.
A zsugorodó szakképzetlen munkaerő, egyre nagyobb az igény az alkalmazottak, vezetők, üzletemberek. Mr. szféra ipari és mezőgazdasági munkaszerződések, valamint a karbantartási és irányítási köre bővült. A legszembetűnőbb változás a strukturális mobilitás vezethető vissza at-legalábbis az iparosodott országokban, mint az Egyesült Államokban. Ábra. A 24. ábra a szerkezet a munkahelyek elején és végén a XX században.
Az ipari társadalom, a nemzetgazdaság szerkezete határozza meg a mobilitást. Más szóval, a szakmai mobilitás, az Egyesült Államok, Anglia, Oroszország vagy Japánban nem függ az egyéni jellemzőit az emberek, és a szerkezeti jellemzői a gazdaság, az ipar kapcsolatok és fejlődés zajlik itt. Ahogy meglátjuk látható. 24, a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban mezőgazdaságban csökkent 1900-1980 10 alkalommal. Kistermelők váltak tekintélyes csoportját kréta-cal polgári és mezőgazdasági dolgozók töltötték fel a soraiban a munkásosztály. A számos szakemberek és vezetők számára
Ábra. 24. átalakítása amerikai műveletek: 1900-1980. Forrás: (3, 184.).
időszakban megduplázódott, az értékesítőknek és egyéb alkalmazottak - Uwe-lichilas 4-szer.
Ezeket az átalakításokat jellemző a modern társadalmak, a gazdaságban a gyár korai szakaszában az iparosítás-CIÓ és a gyárból, hogy a hivatal - a későbbi. Ma, több mint 50% -a munkaerő részt szellemi munkát, míg 10 és 15% az elején a század.
Ennek során a század iparosodott országokban lerövidítve a munkahelyi munkástanácsainál a terpesztett lencheskih. De vezetői üresedés zapolnyalis'predstavi-telyami nem működik, és a középosztály. Mindazonáltal a számos adminisztratív feladatok gyorsabban nőtt, mint a növekedés a gyermekek száma a középosztály, akik ki tudják tölteni azokat. On-razovavshiysya a 50s részben töltött vákuum dolgozik fiatalok. Ez tette lehetővé, hogy a rendelkezésre álló felsőoktatási hétköznapi amerikaiak.
Emiatt a szerkezeti mobilitás közepén az asztal-MENT-ben három tényező határozza meg:
1) szerkezetének megváltoztatásával a gazdaság és bővítése adminisztratív pozíciókat;
2) a hiányzó fiatalok a középosztály;
3) az oktatáshoz való hozzáférés.
Ez annak köszönhető, hogy a strukturális mobilitás a két proto-vopolozhnyh pólusú szakmai piramis voltak a legkevésbé mobil. A volt szocialista országok már a legtöbb zárt két réteg - egy réteg magasabb irányítja a motorok vagy az alsó réteg a piramis található leányvállalata RA-bochih - a legrangosabb és a legtöbb fajta unprestigious de tiéd elf. (Próbálj meg válaszolni magának a kérdést: „Miért?”)