Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek

Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
Adó szakemberek is felér egy helyszíni ellenőrzés haza „fizika”

De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.

Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
Számla: string „ID állami szerződés” nem tudja kitölteni

Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
Jövedelemadó: hogyan kell erősítenie a költségek e-jegy

Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?

Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
Mennyiségének meghatározása „gyerekek” maradék már nem okozhat nehézséget

Leggyakrabban, a dolgozók fordul munkáltatójuk megszerzésére levonás személyi jövedelemadó a gyermekekre. És jól, ha a munkavállaló csak egy gyerek. És ha például négy, és közülük kettő felnőtt, akkor a könyvelő lehet kérdés, hogy milyen mennyiségben, hogy a „gyerekes” levonás. Annak érdekében, hogy egy ilyen helyzetben jön az új számológép.

Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
Első megkönnyebbülés ingatlanadó egyszerűsített

Jövő évtől kezdődően, a polgárok, akik jogosultak a mentesség vagyonadó, szállítási és / vagy telekadó nem kell benyújtania az IRS megerősítve az ellátásra való jogosultság dokumentumokat.

Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
Felér egy tesztet az adó lehet, hogy érvénytelen IP-

Még ha a „fizika” kizárt EGRIP kapcsolatban megszüntetését tevékenységet SP, az IRS alkalmazottak is nevez ellene való kilépéshez megvizsgálása és ellenőrzése „vállalkozás” alatt.

Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
Nem mindenki adólevonási lehet halasztani három évre

Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.

Mi a kvóta?

Helyek, ahol a munkáltatónak kell megállapítani, és szétosztja a kvótákat a számától függ az alkalmazott a cégnél.

Munkaügyi kapcsolatok az esetek felvételi kvóta felmerülő alapján az Art. 16 LC RF. A következtetés munkaszerződések után történik a kedvezményezettek munka hatóságai az engedély tekintetében kiosztott kvótát.

Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek

Ez a hely - nyitott helyzetben a helyzetben speciálisan létrehozott és fenntartott személyek, akik kvótát.

  • fogyatékkal élők számára;
  • elbocsátott személy intézmények végrehajtó büntetést;
  • személyek nyugdíjkorhatárhoz közel (ez tartalmazza azokat, akik az öregségi nyugdíj marad 2 év);
  • Kiskorúak (fő 14 év 18 év);
  • kényszerült személyek és menekültek;
  • nagy családok és egyedülálló szülők, akik nevelnek kiskorú gyermekek vagy fogyatékkal élő gyermekek;
  • személy mentesül a katonai szolgálat;
  • polgárok 18-20 éves középiskolai szakképzést, munkát keres az első alkalommal;
  • személyek, akik elszenvedett sugárzás balesetek (Csernobil és egyéb balesetek).

Azáltal, e törvény erejénél fogva, az állam további garanciákat a személyekre, akik munkát találni nehéz. Ezt a támogatást, többek között, és azáltal, hogy a kvóták a fogyatékosok foglalkoztatása.

Regionális jogszabályok kvóta nemcsak a fogyatékkal élő személyek, hanem más személyek segítségnyújtásra szoruló munkahelyek fent felsorolt

A kvóta a fogyatékkal

  • kidolgozására és jóváhagyására a helyi rendeletek, amelyek információkat tartalmaznak a kvótát alapú munkahelyek;
  • munkahelyeket teremtenek, és elossza a vétel fogyatékos emberek.

Méretének meghatározására a kvóta van, hogy kiszámítja a száma és az átlagos foglalkoztatottak száma.

kvóták vannak tiltva
(Által létrehozott RF alanyok)

Az alkalmazottak átlagos száma nem tartalmazza a keretek, a munkafeltételeket, amelyeket veszélyesnek minősített és (vagy) a veszélyes munkakörülmények (ami meg kell erősíteni a tanúsítási munkahelyek vagy különleges értékelés).

Való megfelelés kötelező kvóta mentesített társaságok a fogyatékkal élő személyek és a vállalatok, köztük a vállalatok és gazdasági társaságok, ha a charter tőke áll, a hozzájárulás az egyesület.

A kibocsátási egységek mennyiségét meg kell határozni a jogszabályok szerint egy adott kérdésben az Orosz Föderáció.

Bejelentés foglalkoztatási szolgálat

A munkáltatók, továbbá a munkahelyteremtés, valamint kötelesek értesíteni a foglalkoztatási szolgáltatások a cég a kötelezettség teljesítésére, a munkahely kvótákat. 3. bekezdése 25. cikke a törvény a foglalkoztatás, a munkáltatók kötelesek benyújtani havonta tájékoztatás a meghatározott szolgáltatásokat által létrehozott kvóta munkahelyen. Amellett, hogy információt munkahelyek, szükséges, hogy tájékoztassa a helyi rendeletek, amelyek információkat tartalmaznak a végrehajtás a kvótát. Mindez információ áll rendelkezésre a jóváhagyott formában.

felelősség

Mert kötelezettségszegést a cég elosztásáról és létrehozta a helyeken a munka egy meghatározott kvótát adminisztratív felelősséget.

Az Art. 5.42 Az igazgatási kódex a büntetés ilyen megsértése, valamint a megtagadás foglalkoztatási kvóta a fogyatékkal élők, az 5000-10 000 rubelt.

Kapcsolódó cikkek