Labor - céltudatos emberi tevékenység - az evolúció munkamotiváció
„Hadd mondjak egy egyszerű példát: ha egy mesterember, a Biblia a műhelyben, a kéz és a szív, arra tanít, hogyan kell alkalmazni a felebaráti Csak nézd meg a szerszámokat - a tű, gyűszű, söröshordó, termékek, mérleg. , súly - és látni fogja, hogy ez a mondás róluk írt számít hol nézel, mindenütt jelen van beront a szemed Mindezeket amellyel üzleti kapcsolatban minden nap, túl szokott állandóan erre emlékeztet, de .. ha tele van a vágy, akkor hallani őket. ezekben a prédikáció, nincs hiány Mert van olyan sok prédikátor a tranzakciók az áruk és eszközök a hazai és a birtok - és a szó szoros értelmében kiabálni róla „barátom, használj engem kapcsolatban embernek felebarátját, mint szeretné, hogy. Régebben, amit ő, tenálad. "
Így Luther tanított, lelkiismeretes munkás válik karmestere az Úr szeretetének felebaráti. De maga a munka is átalakul egy minisztérium, amely a jó ember.
Úgy működik, mint fogalom jelentése a megfelelő emberi tevékenységek és szolgáltatások mindig jár a testi és lelki energiát. Labor forrásként gyártott termékek, szolgáltatások maga egy árucikk, hogy értékesítik a munkaerőpiacon. Következésképpen a munkaerőpiac eladó folyamat az emberi energetikai kapcsolatok és a munkaerő ára ebben az esetben működik, mint egy készpénz-helyettesítő - a bérek.
Labor egy konkrét kifejeződése a különböző megvalósulási formáit az emberi képességek, megfelelő hasznosítása az emberi képességek, mint a szubjektív eleme a termelőerők társadalmi termelés. Az ipari kapcsolatok rendszere az emberi szubjektum vezető pozícióját a végrehajtási cél-képző, meaning-, az energia és számos egyéb funkció.
Az összes rendelkezésre álló releváns tulajdonságok és adottságok az emberi egyének, végrehajtásának biztosítása a foglalkoztatás, a gyártási folyamat, utalunk a szakmai képességeit.
Labor tevékenység komplex viselkedési struktúrát. Válassza ki a saját munkáját viselkedés rendszer kapcsolódó megigazulás folyamatában, azaz a motiváció céltudatos tevékenység, cselekvés. A koncepció a motiváció gazdasági szempontból kapcsolatban megjelent, hogy ösztönözni kell a hatékonyabb munkára, és jelzi egy bizonyos szinten a termelés demokratizálódás. A szempontból az elmélet menedzsment, motiváció tekintik folyamat kialakulásának ösztönzése munkavállalók tevékenységek megvalósítása a személyes célok és az üzleti célokat.
Képződése motiváció határozza, egyrészt, a reakció a személy a külső tényezők hatását; másrészt - a kinyilatkoztatás az ő belső világa és motiválja viselkedés síkjában fekvő saját igényeivel, vágyaival és értékeket.