Jellemzői utazások autóval

A közlekedési célú üzleti úton - a mobilitás mozgás és időszerű teljesítését feladatok a munkavállaló. Nézzük részletesen, hogyan üzleti útra taxi kifizetését vagy megtérítését működő saját jármű.

Utazás autóval

Munkajog biztosítja a felmerülő költségek megtérítésére munkavállaló által egy üzleti út (Art. 167. Az Mt. az RF). Segítségével saját autóval üzleti úton - nem a kivétel (188. cikk az LC RF.). A megfelelő működéshez nyilvántartási Személygépkocsik üzleti célokra kell tartania bizonyos formaságokat.

Jellemzői utazások autóval

Kötelező a végzés végrehajtását egy munkavállaló a menetirány és egy utazási lapot. Memo nem erősíti meg a jármű használata egy üzleti útra, akkor csak azt határozza meg annak időtartamát.

Fuvarlevél - az alapvető dokumentum, amely igazolja az a tény, a személyes járművek hivatalos célból és a cél a fogyasztás üzemanyagok és kenőanyagok (POL). Megerősítés az üzemanyag költségeket csekken a töltőállomások (benzinkutak).

A fizetési meghagyás kibocsátása semmilyen formában vagy egységes minta T9 és T9A. T9A nyomtatványt el kell küldeni üzleti út munkavállalói csoport. A végzés tartalmaznia kell az információt, hogy az út során fogja használni a személyes járművek alkalmazottja is kell az eljárás költségeinek megtérítése a jármű működéséhez és szerepel kompenzációs struktúra.

A kifizetési struktúrát definiált elrendezésben munkaadó és munkavállaló közötti, és lehet körülbelül a következő:

  • gyengülése a jármű
  • az üzemanyag ára;
  • rendszeres karbantartás;
  • lehetséges nem tervezett javításokat.

készítése fuvarlevél

Jellemzői utazások autóval

Fuvarlevél tartalmaznia kell a következő elemeket tartalmazza:

  • részleteket a dokumentumot: a név és szám;
  • lejárati dátum;
  • adatait a jármű tulajdonosának és a vezető a gép adatok (ha eltérő):
    1. eredetű, neve, apai,
    2. útlevél adatai;
  • információkat a használt gépjármű:
    1. állam száma,
    2. részleteket a jármű útlevél (PTS)

Kompenzációs költségek a művelet egy személygépkocsival

Napi üzleti út kiszámítása a napon, amikor az út ténylegesen megkezdődött, és a hétvégéket és ünnepnapokat. Még ha a munkavállaló balra 23.55 vasárnap, a nap meg kell fizetni a munkáltatónak. Részletek - ebben a cikkben

Fizetési felmerülő költségek a használatát saját szállítás, csak akkor lehetséges, ha a munkavállaló képviseletét számos dokumentumot:

  1. kitöltött fuvarlevél;
  2. példányban autó PTS, melyet egy üzleti útra;
  3. bevételek a vásárlás jóváhagyása üzemanyag és kenőanyag;
  4. költségelszámolást;
  5. emlékeztető, tükrözi a konkrét feltételek megtalálása a munkavállaló egy üzleti útra.

Ha találkozik során üzleti utak előre nem látható körülmények, például - sürgős autó javítás, a költségelszámolást kell kísérnie bevételek vásárlására szükséges alkatrészek vagy testnedvek (fagyálló, motor, stb ...). Minden könyvelési dokumentumokat kell benyújtani a számviteli osztály legkésőbb 3 munkanapon belül a személyzet tagja visszatérése egy üzleti útra.

Jellemzői utazások autóval

Egy másik változat a regisztrációs üzleti utak a személygépkocsik

Kihasználva egy személygépkocsival üzleti úton lehetséges nemcsak közvetlen megtérítése a működési költségeket, hanem az idő, a bérleti díjak a jármű által a munkavállaló. Ebben az esetben a bérlő támogatja szervezet küldeni a munkavállalók egy üzleti útra, és a bérbeadó - a gépjármű tulajdonosának vagy eljáró személy alapján hitelesített meghatalmazást a tulajdonostól (Ptk (CC), az Orosz Föderáció, annak 606.).

A bérleti szerződés írásba. Bérlése egy autó lehet 2 típus: a személyzettel vagy anélkül. A „a személyzet” kifejezés arra utal, hogy a földesúr jár két módja van: a vezető és a bérbeadó. Ezért a kiadó oszlik kiadó és fizetni közvetlenül a vezető szolgáltatásokat. Option „személyzet nélküli” kimondja, hogy a felelősséget a bérelt autót, és az összes költséget a működését az a bérlő, azaz a. E. A cég küld egy alkalmazott egy üzleti útra.

Egy üzleti út taxi

Ha költenek utazásra taxik regisztrált a fenti dokumentumok vagy meghatalmazott által a munkáltató, akkor a munkavállaló csatolnia kell az előleg szóló jelentés formájában kézhezvételét szigorú elszámoltathatóság, vagy pénztárgép átvételi után kiadott egy utazás a taxis. Ennek hiányában ezek a dokumentumok megtérítését a szolgáltatások egy taxi nem lehet megtenni. Elektronikus ellenőrzés által küldött fuvarozó e-mailben, megerősítve a dokumentum nem.

Jellemzői utazások autóval

Nyugta formák szigorú elszámoltathatóság tartalmaznia kell a következő információkat:

  1. részletek az átvételi: sorozat és szám;
  2. a fuvarozó nevére, héa-száma;
  3. az összeg az utazás;
  4. A kérdés kézhezvételét;
  5. aláírás és teljes nevét kiállító személy átvételét.

Kártérítés kifizetését taxi hordozza költségén a szervezet, az összeg, amely csökkenti az adóalapot jövedelemadó. Előfeltétele annak bizonyítása, hogy az utazást tett (csekk vagy átvételét szigorú elszámoltathatóság), és annak megerősítése, hogy az út része volt célzó tevékenységek profit. Üzleti út - egy alkatrész bármely szervezet, így a költségeket annak végrehajtására kerül sor, a kiadási tétel.

Így az alkalmazottak egy üzleti út kezdődik a Rend küld egy alkalmazott egy üzleti útra. Ez jelzi azt az időszakot, amelyre a munkavállalót küldött egy küldetés, milyen helyen és milyen célból. Kísérő dokumentum a közszolgálati feladat, ahol a jelölt részlet az utazás céljából, a következő lépéseket kölcsönhatás ügyfelek, ügyfelek, potenciális ügyfelek, vagy mások.

Miután megrendelés és a fizetés a vám legyen az előleg összegét, fogyasztásra szánt az út során. Előleg fedezi a napi költségek: szállás, étkezés és a kapcsolódó költségek (utazás a hely). Ha a pénz nem érkezik, az összes dokumentumot készíteni, a munkavállaló adott utazás tanúsítványra, majd a személyzeti osztály, számviteli osztály vagy a titkár bélyegző kerül neki, hogy amikor elhagyja egy üzleti út (dátum), levelek, meg kell személy által aláírt igazoló öregségi munkavállaló munkahelye. Dátum, melyek tele vannak oszlopok kiszállás hátoldalán az úti okmányok, tartják az időpont, amikor a munkavállaló küldeni a rendeltetési helyre. A megérkezés után az út, ő tesz veszi az érkezés a számviteli osztály, a titkár, vagy más személy, akinek a bélyeg a szervezet.

Előfordul, hogy az utas megy egy helyre, hogy neki megoldani bizonyos problémákat a munkások kellett menni más szervezetek. Ezekben az esetekben a hátoldalon a tanúsítvány komandirovochnog tükröznie kell a pontokat, ahol a munkavállaló, és ha esik szó, nincs probléma igazoló utazási költségeket.

Az utolsó szakaszban a töltés a hátoldalon történik, ha a munkavállaló visszatér a szervezet. Mark érkezését a szervezet, ő hozza a személyzeti osztály, és ez a másik oldala az utazás tanúsítvány tekinthető befejezettnek. Három munkanapon belül, miután visszatért egy üzleti útra a munkavállalónak kell jelenteni, és nyújtson be egy előzetes jelentést az összes kiadás.

utazási feltételeket az esetben megoldható kizárólag a munkáltató minden esetben tartsa származó bevételek benzinkutak és rekord az üzemanyag-fogyasztás az üzleti utazás.

Helló Tud-e a kompenzáció a töltött idő a szállítás alkalmazottja segítségével a saját jármű?

Ha a munkavállaló a megállapodás a menedzsment a vállalat felhasználhatja üzleti utak személyszállítás, ő jogosult kártérítést a költségeket.

Kezdetben a helyes kezelési út alá kell írnia a megfelelő sorrendben a rendező, aki egyértelműen kijelentette, ki, hol, mit és mennyit fog menni. Kirándulási autóval is tartalmaz információt a járművet. Alkalmazott utazás igazolás kiállítását, de az utazás adatok kerüljenek be a naplóba utak.

  • Változó munkakörülmények
    • hozzárendelés transzfer
    • Elbocsátások és méretét csökkentő
  • számológépek
  • hírek
  • kártérítés
    • kórház
    • fizetés
    • támogatás
    • prémium
  • Különleges esetekben a munka
    • nightwork
    • túlóra
    • másodállás
  • pihenés
    • munkaerő csere
    • Panaszt a munkáltató
    • üzleti út
    • A Bizottság és tanúsítás
    • fogyatékosság
    • a személyes adatok
    • tapasztalat
    • Sérülések és balesetek
    • Feltételek munkahelyi
  • munkáltatói felelősség
  • alkalmazottak felelősségét
    • fegyelmi intézkedések
    • fegyelmi
  • ünnep
    • szülési szabadság
    • nyaralás fizetni
    • különleges esetekben
  • toborzás
    • próbaidő
  • Információk és dokumentumok
    • foglalkoztatás története
    • munkaszerződés
  • jogtudomány

Információk az oldalon található tájékoztató jellegűek. Mielőtt bármilyen döntést, konzultáljon egy ügyvéddel.

Oldal Útmutató nem felelős az információ felhasználására helyezni a helyszínen.

Kapcsolódó cikkek