Hogyan számoljuk ki a pótdíjat a kórházban fel a fizetést, a magazin „főkönyvi», № 11. 2018
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
Leggyakrabban, a dolgozók fordul munkáltatójuk megszerzésére levonás személyi jövedelemadó a gyermekekre. És jól, ha a munkavállaló csak egy gyerek. És ha például négy, és közülük kettő felnőtt, akkor a könyvelő lehet kérdés, hogy milyen mennyiségben, hogy a „gyerekes” levonás. Annak érdekében, hogy egy ilyen helyzetben jön az új számológép.
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
Jövő évtől kezdődően, a polgárok, akik jogosultak a mentesség vagyonadó, szállítási és / vagy telekadó nem kell benyújtania az IRS megerősítve az ellátásra való jogosultság dokumentumokat.
Még ha a „fizika” kizárt EGRIP kapcsolatban megszüntetését tevékenységet SP, az IRS alkalmazottak is nevez ellene való kilépéshez megvizsgálása és ellenőrzése „vállalkozás” alatt.
EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
A vállalatok egy tisztességes szinten a bérek, amelyek gondoskodnak a hűség az alkalmazottak, gyakran külön fizetniük betegszabadság fizetés (bér arány). De néha könyvelők nem értik, hogyan kell kiszámítani a felár. Végtére is, a munkavállaló beteg volt, és fizetést mire nincs feltöltve, és annak 129. 183 TC RF. Tehát, hogy mi ugyanazt az összeget kell fizetni? De egy másik nehézség annak a ténynek köszönhető, hogy a fizetést kapott munkanapokon, és beteg - a naptár.
Az általános szabály kiszámításához
Amikor beállítani egy ilyen díjat, azon a tényen alapul, hogy a munkavállaló a betegség nem kap kevesebb pénzt, mint ha dolgozott abban az időben. Ezért, az összeg a co-pay bármely bérrendszer alábbiak szerint kell kiszámítani:
Emlékezzünk, hogy a haszon a következőképpen számítjuk ki:
Kiszámítása felárak különböző díjazási rendszereket
Fizetési alapján az óra (nap) vámtételt
Amikor fizet alapján órabér mértéke azt várjuk, térítés ellenében:
És fizetések alapja a napi tarifa ellenében árak lehet kiszámítani a következő képlet segítségével:
Példa. Számítása további kifizetéseket a kórházban, ha a munkavállaló fizetés alapján számítják ki az órabér mértéke
Mennyiségű napi kórházi juttatás neki 1335,62 rubelt. ((463.000 dörzsölje. + 512 000 rubelt.) / 730 x 100%).
A termelési naptár közötti időszakra május 20-27 elszámolni 6 napon át. Az időtartam a munkanap a munkavállaló - 8 óra.
/ Megoldás / méretének meghatározására pótdíjak a fizetést a betegség:
(RUB 250 x 8 x 6 h szolga nap ...) - (... X 8 1335,62 RUB hó első napja nap) = 12 000 rubelt. - 10 684,96 rubel. = 1315,04 rubelt.
Fizetési alapján a fizetést a szokásos időben nyomkövető
Az összeg a pótdíjak hiszem:
* Ha az időszakban a betegség felelős különböző hónapban, az összeg elmaradt fizetés miatt a betegség kell külön-külön számítják havonta adja ki, majd vonjuk ki ebből az összegből juttatás.
Példa. Számítási pótdíjak a kórházban, hogy fizetés a megszokott időben nyomkövető
Mennyiségű napi kórházi juttatás neki 1335,62 rubelt. (100% x (463 000 rubelt. + 512 000 rubelt.) / 730).
/ Megoldás / méretének meghatározására pótdíjak a fizetést a betegség:
(. 42 000 rubel / 18 szolga szolga nap x 6 nap ....) - (... X 8 1335,62 RUB hó első napja nap) = 14 000 rubelt. - 10 684,96 rubel. = 3315,04 rubelt.
Fizetési alapján fizetést a munkaidő-nyilvántartás
Kiszámítása felár ebben az esetben attól függ, hogy melyik változat a bérszámfejtés használják a szervezet.
1. lehetőség A munka alkalmazottak fizetett munkabér alapján a havi átlagos munkaórák száma évente, vagy az átlagos havi munkaórák számának egy elszámolási időszak.
Példa. Számítási felárak a kórházban, ha a munkavállaló fizetést a fizetést alapján számított átlagos óraszám
/ Állapot / használja a feltételeit az előző példában, a változó nekik.
/ Megoldás / méretének meghatározására pótdíjak a fizetést a betegség:
(. 42000 RUB x 12 hónap / 1970 óra x 48 óra.) - (... X 8 1335,62 RUB hó első napja nap) 280,20 = 12 rubelt. - 10 684,96 rubel. = 1595,24 rubelt.
2. opció Labor dolgozók fizetett munkabér alapján normák munkaórák havonta.
Példa. Számítása további kifizetéseket a kórházban, ha a munkavállaló fizetését a fizetést alapján számított normák munkaórák havonta
/ Megoldás / méretének meghatározására pótdíjak a fizetést a betegség:
(. 42 000 rubel / 143 h x 48 h) - (... X 8 1335,62 RUB hó első napja nap) 097.90 = 14 rubelt. - 10 684,96 rubel. = 3412,94 rubelt.
Fizetés a kórházba, hogy jobban bér beállítás fix napok száma a betegség az év során. Ennek célja, hogy megakadályozzák az esetleges visszaélések által alkalmazottak.