Hogyan lesz egy profi tesztelő nulla
Főoldal • Akadémia • Blog • Lehetséges, hogy lesz egy teszter a semmiből?
A mai piacon a legnépszerűbb az egyik termék, amely nem csak egy szemet gyönyörködtető design, hanem a könnyen használható, és - ami a legfontosabb - biztosítja a stabil és biztonságos működését. Ezért nincs semmi meglepő abban, hogy nagyobb figyelmet fordítanak a minőségi szoftvert a cég minden évben, és a szakma a Szoftver tesztelés válik az egyik legkeresettebb az IT.
A probléma azonban az, hogy nem tanítják a középiskolákban a szakma. Amióta teszter a semmiből? Kezdeni, hogy meghatározza, milyen tulajdonságok szükségesek ahhoz, hogy elindítsák a szakma fejlődése.
Tesztelés - munka a kíváncsi
Tesztelés - nem monoton ellenőrzéseket. A teszter képesnek kell lennie arra, hogy az álom. találni nem szabványos egyéni szkriptek és ellenőrizze lehetséges hibák a működését alkalmazások a különböző beállításokat (pl arról, hogy folytassa a munkát a mobil app, ha abban az időben, és használata a fogadja a bejövő hívást, marad-e az adatok bekerülnek a hosszú forma, ha a végén töltse ki a rossz, és akkor Ne megtudja a személyes adatok oldalon a felhasználók nem férnek hozzá az admin felületen, és így tovább).
A vizsgálatot az alkalmassági
Azt lehetett gondolni sok módon lehet használni, nem triviális? Gratulálunk! Akkor telt az első teszt a hajlandóság a szakma.
1. lépés: A tanfolyam a szoftvertesztelés
Oktatási Központ QA Akadémia is végez rendszeres készletek a távolban, és a tantermi képzés. Online képzési program áll előadások és gyakorlati képzés webszemináriumok amelyben a leendő szakemberek megtanulnak dolgozni egy igazi teszt környezetben keresnek hibákat, hogy meghatározza, hogy milyen mértékben kritikusság és rögzíteni kell a jelentésben. Az előnye, hogy ezek a képzések, hogy azok a szakemberek, sok éves tapasztalattal rendelkezik a A1QA, jól ismert cég, amely szolgáltatásokat nyújt a tesztelés és szoftver minőségbiztosítás.
Felvenni a képzés nem igényel speciális ismereteket, ahhoz, hogy képes legyen használni a PC, hajlandó és képes élesíteni tudásukat.
Kezdeni képzés mindenki tudja, de ahhoz, hogy átadja azt a végén, meg kell mutatni a szorgalom, figyelem és intelligencia. A végén minden résztvevő saját végső interjú egy coach és tanácsadó, sikeres befejezése után, amelynek a tanúsítványt kiállították. A résztvevők a legjobb eredményt meghívót kap egy szakmai gyakorlat.
2. lépés: Pártfogó és próbaidőt
Ahhoz, hogy egy tesztelő nem elég csak azért, hogy az elméleti ismeretek és megszilárdítása őket a gyakorlatba, akkor kell, hogy folyamatosan képezzük és javítása. Miután tanfolyamok, akkor sem kapja, amit szeretne egy meghívás egy szakmai társaság, vagy pedig részletezni az jelenléti ív vagy képzés önéletrajzát, nem lesz képes megtalálni az első munkahely QA könnyen.
Ahhoz, hogy az első munkamegbízás ne ijedjen meg, ha úgy tűnik, lehetetlen az Ön számára. Tegyen fel kérdéseket felügyelő és kollégái. A legostobább kérdést - ez nem tett kérdésre. Elfogadom, nem lenne sokkal rosszabb, ha elküldi az eredményeket a végén anélkül, hogy megértenék, hogy van, hogy tetszik. Ne felejtsük el, később kiderült, hogy hibás, annál magasabb az ára, hogy ez megoldja!
Próbálja végrehajtani a kapott munka minőségét, nem sietve. A feladat az időben a képzés és a próbaidő -, hogy megértsék az alapokat a tesztelés és a tanulás, hogyan kell alkalmazni a megszerzett tudás a tanfolyamok.
3. lépés: az újonc a bélyeg
Ha már elsajátította az alapokat a szoftvertesztelés. Sikeresen befejeződött a próbaidő, próbaidő zárva, és szerződést írt alá együttműködési - azt jelenti, hogy befejezte az első és a legtöbb összetettsége ahogyan vizsgálat szoftver. De ne állj meg ott. Tovább fejleszteni szakmailag, mert a terület az IT nagyon dinamikus.
Annak érdekében, hogy jó minőségű és megfelelő időben történő ellenőrzést a teszt mérnök tisztában kell lennie a híreket az új alkalmazások, frissítések az operációs rendszer, az új eszközök. Iratkozzon fel témájú levelezési, beszéljék meg a kérdéseket az online közösség, ha a trendek az IT-iparban. Ha állandóan azt mutatják, kiváló eredményeket a munka, zarekomenduete maguk felelősek az alkalmazottak az innovatív gondolkodás, akkor észrevehetjük, és akkor számíthat a gyors előrelépést fel a ranglétrán.