A hatás groupthink
A hatás groupthink. Ez a gondolkodásmód által megvásárolt emberek olyan helyzetben, amikor a konszenzuskeresés annyira domináns egy összetartó csoport, amely kezd felülkerekedni reális értékelést lehetséges cselekvési alternatívákat. A jelenség felfedezése során, és a találmány a „groupthink” vagy „ogrupplenie gondolkodás” tartozik az amerikai pszichológus Irving Janis. „Groupthink” hatás keletkezik, szemben a „szinergia” hatás, amelyben a kedvezményt, majd megvitatják a különböző kiviteli alakjait az oldat. A hatás a „groupthink” előfordul olyan helyzet, amikor az igazság kritériuma egy összetartó csoport nézete, amely ellenzi a véleményét az egyén. Abban az esetben, ha a csoport tagjai fenyegeti nézeteltérések, viták és konfliktusok, igyekeznek csökkenteni a csoport kognitív disszonancia, és megoldhatja a negatív érzéseket, próbál megoldást találni a mindenki számára elfogadható, még akkor is, ha ez a döntés nem objektív és ésszerű a szempontból az egyes egyetlen tagja a csoport.
Jellemzően egy csoportja vesz részt ennek a stratégiának a döntéshozatal konszenzuskereső lesz olyan fontos, hogy a csoport tagjai önként lemondani minden kétséget és lehetőségeket, hogy nézd meg a problémát, új, eredeti, nem a hagyományos nézetet. Egyes tagjai a csoport még lesz egyfajta „őrei gondolat” - gyorsan rögzítéséről és súlyosan büntetni bármilyen elégedetlenség.
Janice I. leírja sok esetben groupthink és nevek számos tünetei közül ez a jelenség a következő csoportokban:
- Optimizmus konszenzuskeresés csoportos kiállítás a túlzott optimizmus, ami megakadályozza, hogy látva a veszélyre utaló jelek szempontjából megvalósítani az egyetemes konszenzus, a harmónia és nem alternatív kiválasztása. Volodya Sharapov - a hős a híres film „A helyszín nem lehet változtatni,” olyan helyzet, amikor a megfigyelő számára porzitsiey ellenség „szemét zamylivaetsya”. Ugyanez megtörténhet a csoport tagjai, az áldozatok az igazság kedvéért konszenzus válnak „szellemileg vak.”
- A hit az etikai csoport helyességét véleményét, a választás, az erkölcs. Úgy véljük, hogy a csoport nem csak mindig jobb, de soha nem a bűn ellen a közös erkölcs és az etika. Ez azt jelenti, hogy ha megszegi a hagyományos erkölcs, a csoport tagjai engedheti meg magának, hogy megtörje belüli és az erkölcs. Megsértése az azonos csoporton belüli erkölcs érdekeivel ellentétes a csoport, így egyhangú őre a szabályok és az erkölcsi elvek által kidolgozott csoport. Az egyik fő elveit és céljait a csoport megállapodásra jutni, egyhangúlag, a szolidaritás, a vágy, hogy lép kapcsolatokat a külső világ, mint egész, és nem törik szét külön háborúzó frakciók egymás között. A csoport tagjai fogott a csapdába „groupthink” válni „morálisan vak.”
- Racionalizálás: a csoport tölt sok időt megmagyarázni és megalapozott döntést, mint a gondolkodás és a vita a különböző lehetőségeket. A csoport tagjai a „érzelmileg dermedt”, kérve, hogy racionalizálják intézkedések és döntések.
- A sztereotípiák: egy olyan helyzetben groupthink megjelenik sztereotip gondolkodás, a tendencia, hogy válassza ki a szabvány már ismert megoldások, a hajtás korábban, talán bizonyos helyzetekben a sikerhez.
- Konformizmus: az ilyen csoportok konformizmus hatása a legnagyobb. A csoport gyorsan és hatékonyan gátolja a véleményét és javaslatait, amelyek eltérnek a szokásos.
- öncenzúra; mert a fő célja a csoport tagjainak, hogy konszenzusra, tudatosan elutasítja, elrejteni a félelem, elnyomja a vágyat, hogy ellenkezik a véleménye a csoport.
- Az illúzió az egyhangúság: konformizmus és az öncenzúra nem tette lehetővé a konszenzus, hogy összeomlik. Mindegyik csoport tagja van egy illúzió egyhangúság, a helyességét a csoport döntését.