Tattelecom visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: Érvek soha nem láttam
Mi lehetne javítani: azt lehet mondani, a fizetések, hogy megígéri, hogy nem konvergálnak semmit. Túlteljesítettük tervek, de a végén kapsz egy kicsit. Van egy felső határt a bérek, nem sok pénzt keres. A főnökök nem értékelik az alkalmazottak, az arány skottskoe. Fejlesztések nem lesz olyan felhúzott, hogy a barátok és rokonok, akik nem akarnak semmit. Én nem ajánlom ezt a cég!
szakember
A vállalat több mint 10 éve Zelenodolszk
Mi lehet javítani: Semmi. Távolítsuk strashnenkih nyugdíjas, ordibál az új alkalmazottak és megtartása, ülések, tolta a gyerekek vezető szakértők, egész nap kergeti teák, és foglalkozik a feljelentéseket és lúgok, annak érdekében, hogy megőrizze vezető prémium spetsialistov.Tak Zelenodolszk Opio. Ved.spetsialist túlél minden kedvéért helyéről, és helyezze el docheri.Obe törekvő hatalom és a pénz.
szakember
Dolgozott 1-2 évig Kazan
Előnyök: Fehér RFP, ki időben.
Mi lehetne javítani: Dolgozott az Igazgatóság munkáját tömeges piacra. A nem megfelelő fej és kellemetlen ember. Az előnyök dolgozik ott. Rendelések ad őrült, akkor dühös, hogy ez hülyeség nem működik a valóságban. Felelősség, ami nem történt, mint a vezető, az soha nem veszi. Ha minden kiderült - ő csinálta, ha valami nem működik - a munkatársaim idióták. Több tárca részt ugyanazon a munkahelyen. Szilárd írások. Például a szöveg az ő beszéde az általános igazgató, a személyzet az igazgatóság írt egy hónap (!), És nem volt fel a munkát, minden dolog leállt. Megalázza alkalmazottak, állandóan fenyegeti az elbocsátás. Mulatság és élvezze, míg fáj az embereket. Obyazalovke túlóra és hétvégi munkát. Ha a fogak nem mutatják, hogy működni fog 8:00-20:00 (vagy újabb), valamint szombaton és vasárnap még. Ha hagyjuk, 17:00 (a várakozásoknak megfelelően), akkor is, ha mindent megtesznek a feladatokat, akkor óhatatlanul ez a gyalázat. És mindezt szórakoztató 20 ezer. Dörzsöljük. karok + egy kis prémium (és néha nem, mert a célok irreális). Közönséges halandók személyzet itt nem érték. Többé-kevésbé összefüggő osztályvezetők, de van is saját árnyalatokat. De itt dolgozó valóban okos és tehetséges emberek, én nem csak magam))))) az általános igazgatója egy okos ember, de ha gondolt, miért volt oly sok éven át tart a fej elkezd kételkedni, mert - ez ugyanaz a terhelés, amely beszívja mindent mer az aljára!
JSC „Tattelecom” - egy stabil cég egy vezető pozícióját a piacon, és a legnagyobb üzemeltetője a vezetékes távközlési, a Tatár Köztársaság.