szülési szabadság
- Terhesség és jön;
- Gyermekgondozási
Mint ilyen, a törvény a szülési szabadságon nem. Ez a „pihenő” szabályozza az Mt., nevezetesen Art. 255 TC RF.
Hogy milyen távon szülési szabadság
Nem minden terhes nők tudják, megy szülési szabadságra egy hétre. A normális terhesség egy nő megy szülési szabadságra a 30. héten. Ez az időszak számít, orvos, és attól a naptól a nő ír egy kórház 140 napig.
Ha a terhes nőknél termékeny, a kórház számára kiadott 28. héten 198 nap.
Ha több mutatják ki a terhességet csak a szülés után, a kórházi orvosok meghosszabbítják a beteg nő 140 napig 198. Ily módon, a fiatal anyukák hagyja a szülés után lesz még néhány. A számlákat a munkáltató köteles lesz göngyölítést.
Miután a nő „végezték el” betegszabadság, hogy jogosult menni szabadságra gyermekgondozási. Azt is be kell írni egy nyilatkozatot, hogy a munkáltató neve és csatolja egy példányban a születési bizonyítvány a gyermek.
Mindezek alapján a dokumentumokat, a munkáltató elkészíti első nyaralás a 1,5 év, a nő fizet juttatás gyermekgondozási. Mérete függ a kincs nők - 40%. Ez a dolgozó nő.
A nem támogatás legfeljebb 1,5 év 2577 rubel per gyermek és 5153 rubel - a második és további gyermekek.
Az időtartam szülési szabadság
Az általános szabályok a nő „ül” szülési szabadságra, amíg a gyermek nem 3 éves.
Először megy „pihenés” a kórházban, majd az alkalmazás. Az Art. 255 TC RF, szabványos szülési szabadság tart 140 nap. Ha az orvosok diagnosztizálták a többes terhesség a nők -, hogy a 198 nap. Ha a születési bonyolult volt, vagy ment a műtét, majd a kórházba 14 nap a kórházban hozzáadunk még 16.
A rendelet nő kap a szülési szabadság alapján számított napok számát a kórházban. Fizetési nem függ a szolgálati idő és 100% -kal egyenlő.
Anyaság és „megtört” szabadság az alábbiak szerint:
- Egy normális terhesség - akár 70 és 70 születés után - összesen 140;
- A többszörös terhesség - 84 és 110, illetve - összesen 198 nap;
- Amikor nehéz szülés - 70 és 86 - a összesen 156 nap;
- A azonosítására többes terhességek vajúdás alatt - 70 és 128, illetve - összesen 198 napig.
A munka a szülési szabadság
Ha egy nő nem hajlandó elmenni nyaralni és szülési szabadság, meg kell írni egy nyilatkozatot. Aztán kap fizetést, hanem a kórházban kifizetéseket.
Ha egy nő úgy döntött, hogy menjen dolgozni a szülési szabadság alatt, és a gyermek még nem töltötte be, és 1,5 év, azt a jogot, hogy a részmunkaidős és otthoni munka. Ez azt Art. 256 TC RF.
Szintén a dolgozó fiatal anya fenntartotta magának a jogot, hogy megkapja a juttatást gyermekgondozási amíg ő 1,5 év.
Szülői szabadság férfiak
Dokumentumok szülési szabadság
- Nyilatkozat a munkaadó nevét, hogy szükség van, hogy a szülési szabadság;
- Az alkalmazás csatolniuk kell az orvosi igazolást a terhesgondozóval által díszített minden szabályát regisztrációs kórházban;
- Miután egy nő szül, és ő kész „pihenés” kapcsolatban anyaság, ő írt egy másik kérelmét el érdekel akár 1,5 év;
- Az alkalmazás hozza egy másolatot a születési anyakönyvi kivonat;
- Amikor a gyermek tele van 1,5 év, egy nő, ha szükséges, írhat egy nyilatkozatot az ellátás alatt 3-Yoh év;
- Az alkalmazás teszi a gyermek születési anyakönyvi kivonatát.
Ha tetszett az anyag, ossza meg!
Minden anyag a szülési szabadságra
Szülési szabadság Szülési szabadság - ez egy ideiglenes felszabadítása nők munka kapcsán terhesség és szülés, valamint a további szülési amíg a gyermek 3 éves Yoh.
Mivel a fizetett szülési szabadság kórházi kiadott 140 naptári nap alatt a többes terhesség - 194 nap. Ez azt Art. 255 TC RF.