Kérelem a szülési szabadság - a szabályok regisztráció, töltse le a minta

Az állam próbál segíteni a nők, akik várják a babát. Jogszabályok jóváhagyott különleges szabadságot, hogy az anyja, hogy a gyermek egy adott időszakban. Ugyanakkor tartja a munkaterületet, és megkapja a megfelelő hasznot. Azonban nem minden a nőknek joguk, hogy jogosultak legyenek a szülési szabadság alatt a törvény.

Rendelet az Mt.

A Munka Törvénykönyve (Mt.) nem létezik olyan szavak, mint „rendelet”. Ezt használják az emberek a mindennapi életben, és tartalmaz egy 2 fizető időszak elválaszthatatlanul jön egymás után.

Egy példa a kérelmet a szülési szabadság

A jogszabály szabályozza a szünetek kapcsolatos munkát a szülés és a gyermeknevelés bizonyos életkor alatt:

Ez gyors és ingyenes!

• Ünnepek kapcsolatos terhesség és a szülés. Ez alapján kiállított speciális bizonyítvány keresőképtelenség. Az időzítés szabadság helyzettől függ. Normális esetben az orvosi engedélyt adnak ki száznegyven nap.
• pihenőidő célzó gondozó a baba. A legnagyobb a felhasználás időtartama három év.

Minden jog a két megjelölt időszakokban a cikkben. 255 és 256 TC. Első látásra egy kis szünetet az egyetlen hivatalosan foglalkoztatott nő jogosult arra, hogy. Piece fogyatékosság által kibocsátott bizonyos szervezet. Ha a várandós anya munkanélküli, nem jogosult e szabadságra.

A második típusú szabadságot biztosít a munkavégzés és a munkanélküliek. Ezen túlmenően, ez a kérdés a jogot, hogy elhagyja apját és a nagymama, aki elvégzi a közvetlen ellátást a baba. Erre a célra be kell nyújtaniuk a vonatkozó dokumentumokat a munkáltatójának.

Nyaralás kapcsolódó gondozása utódok kaphat:

• foglalkoztatottak és a munkanélküliek;
• alkalmazottak;
• Személyek elutasította a felszámolás;
• hallgatók.

Összhangban a törvény, mindkét fajta szabadság szerepel a szolgálati idő a nők. Amikor gondoskodó várandós anya a szülési, a munka helyen is fennáll. Ennek megfelelően a további bejegyzéseket az ő munkafüzet HR szakemberek nem kell.

Piece of fogyatékosság és a szülési szabadság

Amikor egy nő megtanulja a családja módon megkapja a számla. Az orvos megállapítja, hogy a születés előtti és harminc hetes terhességi, biztosítja a megfelelő betegszabadság. Ettől a ponttól kezdi rendelet. Most már csak azt kell várni, amíg a fiát. Néha az orvos írja ki egy lapot a fogyatékosság a huszonnyolcadik hétre. Attól függ, hogy több gyümölcsöt.

A kiállított orvosi igazolás:

1. Normális terhesség 140 nap 70 nap előtt és 70 nappal a szülés után.
2. Miután nehéz szülés, továbbá pótlapot készült tizenhat nap.
3. Amikor a gyümölcs nem egy, a napok számát betegszabadság 194 nap 84 nappal megelőzően, és 110 napig szülést.
4. Mert regisztrációs lap fogyatékosság nem fontos koraszülést vagy késik. Ha a születési folyamat nehéz volt, az orvos a nő további lapot.

Az általános eljárás bejegyzési határozat

Van egy rendszer a regisztráció a szülési szabadság. Harmincéves hetes orvos konzultáció ad a várandós anya betegszabadság, szükséges, hogy folytassa a munkahelyen. Van is tele van a megfelelő alkalmazás. A szülés után a baba, az anya kell gyűjteni a szükséges dokumentációs csomagot, és újra jön a humán erőforrás osztály, hogy írjon a következő nyilatkozatot. Most a nyaralás jár az ellátás egy csecsemő. Ez a fajta nyaralás lehet rendezni nem csak anya, de a baba és apa.

Lépésről lépésre, ez az eljárás a következőképpen néz ki:

1. 
   Miután az orvos kiadta a lap fogyatékosság kell tulajdonítani a munkáltatónak. Általában vele együtt az orvos állít ki igazolást a bejegyzési korai szakaszában. Rajta egy nő kap egy további egyszeri haszon.
2. A fenti két dokumentumot, egy nő elmegy dolgozni, és azt mondja, hogy a megfelelő alkalmazás, amely az oka távollétében és azt az időszakot. Ezt csak a munkaadó nevét, a kéz, jelentkezzen be a végén. Általában ez történik, a szigorú útmutatást a személyzeti osztály, így nem okoz nehézséget. A szakember segít megfogalmazni egy teszt alkalmazás, mint egy speciális formája a dokumentum a törvényben előírtaknak megfelelően nem létezik.

Fontos! A nyilatkozatot, ügyeljen arra, hogy kijelölje a követelmény, hogy gyűlnek betegszabadság előnyöket.

Ha az összes dokumentumot megfelelően vannak kialakítva, HR specialista fogadja őket, és kiadja a megfelelő sorrendben. Várandós anya kell olvasni ezt a dokumentumot, és a személyzet, hogy a vízumot.

A szülés után a baba, az anya újra meg kell megjelenni a munkahelyen, annak érdekében, hogy a jogot, hogy hagyja, hogy törődik az utódok ellátást. Meg kell írni a külön nyilatkozatot. Meg kell jegyezni, hogy akár másfél évig fizetett ellátások a Társadalombiztosítási Alap, és legfeljebb három éves korig kedvezmény a munkáltató által fizetett. Általában ez nem több, mint ötven rubelt. Ez a fajta alkalmazás is kézzel készült. Itt kifejezetten kezdő és a végén a kiesés. A szabadság, hogy érdekel egy kisgyermek nő lesz regisztrálva a végét követő napon egy levél az érvényességet. És vége lesz a teljesítési napot és a gyerek fél-három év.

A regisztrációs eljárás a rendelet, a fő, hogy nyújtson be az összes dokumentációt. Ez segít elkerülni a kellemetlen pillanatokat, és kap minden előnyét időben.

Milyen dokumentumok szükségesek mellett?

Mert valójában a rendeletben szereplő kétféle nyaralást csomagokra van szükség, hogy a dokumentációt egyenként mindegyikre.

A regisztrációhoz a szabadság jár a terhességgel és a szüléssel van szükség:

• Sheet fogyatékosság, orvos által kiállított terhesgondozóval.
• Nyilvántartásba vételről szóló igazolás a korai szakaszban, nem szükséges regisztráció a szabadság. Ez adja meg a jogot, hogy további előnyöket.
• A megfelelő nyilatkozatot.
• Útlevél.
• Ha egy nő dolgozik a szervezet kevesebb, mint két éve, hogy meg kell venni a korábbi munkáltatói adatlap 182 - N a megelőző két évben az év indító szülési szabadságra. Ez nem kötelező, akkor először is előnyös neki. Ha az előző időszakban volt egy jó jövedelem, az előny lesz magasabb. Ha nem tud egy ilyen nyilatkozatot, akkor kérheti a munkáltató kérheti a PF adatokat.
• Bank adatai pénzátutalás.

A neve szabadság gondozása egy baba, kivéve a fent említett értékpapírok lesz szüksége:

• Eredeti és fénymásolatát megszületett a baba. Amikor a gyerekek kicsit, azt akarjuk, hogy minden bizonyítékot.
• Munkáltatói igazolást a feleségemnek, hogy ő nem adott ki, és nem szándékozik kiadni ezt a fajta nyaralás. Ha ez a nyaralás felhívja az apját, emellett kell, hogy a tanúsítvány az anya munkát. Meg kell jelölni, hogy az nem úgy, mintha hagyja és előnyeit.
• Ez kiadott egyéni nyilatkozatot.

Terhes nő a munkahelyi

Itt megtanulják, hogyan kell kiszámítani a szülési szabadság, és hogy szüksége van.

Hogyan lehet utasítsa el a szakértő, aki szülési szabadságon van? Körülbelül itt.

Előnyök az időszakban a rendelet

Számos előnnyel jár, ami a nőket tartózkodásuk során a rendeletben:

A szülés után a baba, és zárőlap rokkantsági nő kap juttatást utódaik ellátást. Kiszámítása a 40% -a az átlagos fizetés két évig. Abban az esetben, a jövedelem hiánya a minimális méret törvény írja elő. A 01. 02. 2107 ő lesz: 3077 rubel. 32 kopecks. Eleinte a baba; 6154 rubelt. 64 rendőr. A második és további gyermekek.

Mind a kibocsátási kell írni a személyes adatok.

Alkalmazás szülési szabadságra kell küldeni a személyzeti osztály a munkaerő helyen. A rendelet tartalmazza: a szülési szabadság és a gyermekgondozás. Ezért a nő meg kell írni két típusú alkalmazásokat. Az egyik a szülés előtt a másik után.

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

Hogyan szabadalmaztatni egy ötlet - egy lépésről lépésre útmutató, el tudjuk kezdeni, hogy kommunikáljon veled hatékonyan minden nap a számítógép.

Hogyan lehet pénzt a kiwi erszényes mellékletek nélkül - az általános tanács az, kiwi futó 100% 79131006824, dobja ezt az erszényt kell egy kis pénzt (vagy 30.50r 99.36r ​​127.19r ...), és térjen vissza az 500 1000 és 1500.

Hogyan lehet pénzt a kiwi erszényes mellékletek nélkül - általános ajánlás algoritmus megnöveli az 2-szer egy QIWI pénztárca: AND = „r.content_id = cc.content_id ÉS n.content_id-p.model_id + sok id =«060»ÉS singer_id =.

Ingyenes jogi tanácsadás

Moszkva és környéke

St. Petersburg, és a régió