Hogyan válasszuk ki a jelöltek - irodai élet
Az első, az előzetes szakaszban válassza ki a gyűjtő, hogy a formai követelmények (kor, nem, iskolai végzettség, a készségek és így tovább.) Teljesíti az előírt feltételeket. Ezt a munkát a személyzet által specialista, aki nem ismeri a részleteket az egyes szakmák. Ezért a legelső lépések lehetővé válik, hogy megakadályozzák a két bruttó hiba: • hozzáférés interjút a rossz jelölt (ez elég javítható, csak egy kis időt, rendező); • át egy jó szakember a formai okokból (ez a hiba nem helyes). Annak érdekében, hogy a legjobban megvédeni magukat tőle, rajzoljon egy összefoglaló áttekintést középvezetők aki alatt fog működni a jövőben szakember. Ők tisztában vannak a sajátosságai a megüresedett, képes lesz azonosítani a legfontosabb követelmények a jelölt.
Most, önéletrajzok jelöltek. kérdőívek, interjúk és értékelési eredmények a „házi feladatát” könnyebb lesz választani az egyik vagy a másik pályázók.
Eredményeként kapott a munka anyagok jelen vezetője, aki teszi a végső döntés után személyes interjú. Meg kell majd kiadni egy új alkalmazott a megüresedett helyre.
Bármi is történik a pénzügyi szektorban, az a tény is, hogy - egyre több pályázók keres munkát egy bank, és minél nagyobb a megfigyelt növekedése a bankszektorban, a gyorsabban növekvő számú jelölt a pozícióra. Ha megy, hogy komolyan vegye fel a munkát, akkor nem a rendszer itt sehol. Persze, akkor hivatkozhat sajtó, annak alapja megüresedett, de az internet korában, a keresést egy módja annak, hogy a munka háttérbe szorul. Munkát találni Internet jelent sokkal könnyebb, gyorsabb és kényelmesebb - lehet kapni az összes szükséges információt a munkáltató, a feladat ellátása, és állapodjanak meg egy állásinterjún, anélkül, hogy elhagyná a lakásában - a legfontosabb dolog, hogy tudja, hol kezdje a keresést a hatalmas térben a hálózat.
3. Általános keret betöltésére. Emellett ne feledkezzünk meg a széles weboldalak „munkát találni”, mint a fejvadász vagy Rabota.ru. Ezek a források tartalmazzák a saját adatbázisa megüresedett, amelyek közül kiválaszthatja a kívánt keresési rendszeren keresztül. Azonban az ezen területek sajátosságait vezet az a tény, hogy a toborzók kell navigálni között jelentős mennyiségű információt és annak hiányában a szűrési rendszer kezelni a sok visszajelzést, így gyakran a tanulmány minden jelölt kiosztott nagyon korlátozott ideig. Önéletrajzát egyszerűen elveszik a tömeg a többiek.
Tehát azt találtuk, hogy az álláskeresés nem nehéz, a legfontosabb dolog -, hogy tudja, hol kezdje a keresést. Nem minden opció egyformán jó, és ha nem akar várni hetet a válaszra, vagy egyszerűen elveszik az állandó áramlási jelöltek, a legjobb megfizetni a szolgáltatás speciális oldalak, amelyek segítik az álláskeresésben, a szakemberek a bankszektorban. Hajrá, talán egy álom munka vár a sarkon!
Megfelelő végrehajtásához a közelgő szocsi olimpia, és a maximális számú érmét - a természetes vágy bármely ország. Ezért az olimpiai játékok veszik legerősebb sportolók. Oroszország sem kivétel. Hogyan az orosz olimpiai csapat alakult, és ki kapja a megtisztelő jogot, hogy adja bele?
Az általános elvek a kiválasztás az orosz sportolók részt az olimpián kell megállapítani és az elnök hagyja jóvá az orosz olimpiai bizottság megnyitása előtt az olimpia. Ezen kívül minden sport, figyelembe véve annak sajátosságait és követelményeit a nemzetközi szabályozások használ külön kiválasztási rendszer.
alapvető követelmények
Az első helyen, hogy jogosultak legyenek az olimpiai csapat minden sportoló kell sikeresen teljesítette a minősítési program által létrehozott Nemzetközi Olimpiai Bizottság (NOB), illetve, hogy elég pontot a minősítési rendszer. Meg kell jegyezni, hogy ez a követelmény nem vonatkozik az összes sport. Egy másik fontos kiválasztási szempont lesz méltó teljesítmény sportoló jelentős esemény: a vb, világbajnokság, Európa Kupa versenyek, bajnokságok Oroszország és mások.
Bizonyos esetekben, a sportoló lehet benne, vagy nem szerepel az olimpiai csapat, hogy foglalkozzon az edzői stáb. Továbbá, a döntés az edzői stáb, hogy a csapat is kap ígéretes sportoló, aki kihagy egy sport szezonban vagy nem mutatnak jó eredményt a jó oka. Ebben az esetben a döntést egyeztetni kell a NOB végrehajtó bizottság.
Néhány sportágban, a követelmény, hogy jogosultak legyenek a nemzeti csapat vált sport képesítést a jelölt. Például, hogy bekerüljön a fő része az orosz nemzeti curling szükséges képesítéssel nem kisebb, mint mester a sport.
Szintén a válogatott sportolók a téli olimpiai játékok Szocsiban figyelembe veszik az egészségi állapotra, a sérülések és a betegségek, a dinamikája sportteljesítmények, a pályázó a motiváció, tapasztalat részvétel a nemzetközi versenyeken, a stressz, a magasság és a súly paraméterek - minden, ami befolyásolhatja a teljesítményt sportoló.
korhatárral
Tág értelemben, az olimpiai játékok már nincs korhatár a résztvevők számára. Bizonyos korlátozások csak telepíteni a Nemzetközi Sport Szövetség (ISF), különös tekintettel az egyes jellemzőket a sport. Az egységes megközelítés által a kérdéssel BA nem. A legtöbb esetben a minimális életkor sportolók 16-18 év, maximum - 40-50 év. Ebben az esetben néhány sportágban nincs kor képesítést.