Hogyan működik a női csapat
1. Verseny
Az első dolog, hogy a fogások a szem zhonskom csapat - ez egy verseny a kollégák egy helyet a nap alatt. Ez nem olyan hangsúlyos, mint amilyen lehetne, ha a munkavállalók többsége lett volna az emberek, de ez nem jelenti azt, hogy a verseny nem létezik. A nők általában jobban néz ki, hogy sikerül jobb. Úgy tűnik, hogy néhány pluses. De a különlegessége a női verseny, hogy nem nagyobb figyelmet fordítanak a személyes teljesítmény, és biztosítják, hogy a versenyző rossz volt. Ezért a teljesítmény hátrányosan befolyásolja.
2. Gossip
Nő személyzet nem képzelhető el anélkül, meghitt beszélgetések. Beszélgetések átveszik a nők sokáig, főleg, hogy megvitassák egymás rokonai, sorozatok, felettesei és körös-körül. Gossip ebben a csapatban nagyon gyorsan nőnek - szükség van valaki csak célozni valami a feltételezések és sejtések eléri az összes elképzelhető határait. pletyka gyakran okozza a konfliktusokat nemcsak a társaik, de az együttműködők között és feletteseinek. Ezért, hogy túlélje a női csapat, képesnek kell lennie, hogy tartsa a száját, hogy ne túl sokat beszél, és ne ismételje meg kihallgatott beszélgetés.
3. Ármány
Ahhoz, hogy elérje céljait, a nők gyakran már készen áll. De nagyon egyértelmű. Egyenesség idegen nők ugyanúgy, mint a férfiak, így a női csapat - egy hely, ahol intrika gyarapodását. Külsőleg minden tűnhet szinte tökéletes - minden egymásra mosolyognak, mindenki segíteni akar, mindenki barát. De érdemes valaki megbotlik, hibázik, ahogy nagyon gyorsan abba a helyzetbe, ahol úgy néz ki, mint a rossz fényt. A lényeg az, hogy nem csatlakozik sem a háborúzó koalíciók, és fenntartani a semlegesség. Hogyan nem kért segítséget, visszautasítom. A vesztes mindig a kevésbé tapasztalt személy, így a vállalkozás - oldalán.
4. Irigység
Női féltékenység ismert, hogy sok. Ne gondoljátok, hogy azért jöttem, hogy a munka, a munkavállaló hagyja el az érzelmek az ajtón. Női csapat - ez az a hely, ahol mindig az egyetlen, aki szebb szőrzet, jó ember, és a fizetés is magasabb. Gyakran a szokásos irigység okoz squabbles. De ez előnyös lehet manipulálni a saját céljaikra. Például, ha valamilyen oknál fogva figyelmen kívül hagyja, és nem vette a csapatot, ossza nagy végzett a hétvégén, a szabadidő. Fontos megérteni, hogy nem az unalmas összejövetelek kollégái nem szenvednek. A legvalószínűbb, akkor felkérik, legközelebb, ha csak annak biztosítására, hogy nem érzik magukat, míg a kinyilatkoztatás kollégák unatkozik. De ne vigyük túlzásba. Ha irigy is, a nők különösen válogatós az eszközöket és megtalálják a módját, hogy tönkreteszi az életét. Ezért tudom az intézkedés, és soha nem dicsekedni.
5. viharos érzelmek.
Ennek része a visszatartó női alkalmazottak sokkal rosszabb, mint a hím. De ez nem meglepő. Az egyik probléma a családban, a másik megdorgálta vezetője, a harmadik a PMS, menopauza a negyedik, ötödik válások, hatodik megházasodik - szenvedélyek forrni, mint a brazil sorozat. Ezért az okot nagy botrány lehet bármilyen részletességgel. látszólag nyugodt és értelmes nő nem engedte meg magának, hogy vizsgálja meg hisztériás, de valahogy lehetővé. Az egyetlen kiút -, hogy elkerüljék provokációk és ne essen a csalit. Ha látja, hogy a hölgy nem a szellem, és nyilvánvalóan ürügyet keres, hogy nyílás valaki a rossz hangulat, csak megy az arca körül. Hagyd, hogy a párok, hogy kiadja azt valaki másnak.
6. A hiányzó logika
A nők gyakran jár logikátlanul. Nem azért, mert nem képesek logikai műveleteket, hanem azért, mert nem hatotta meg. A férfiak gyakran elriasztani a viselkedésüket. Női csapat működik a saját törvényei szerint, amelyben nem kell, hogy beleférjen, akkor is, ha még egy nő. Lenni, mint ők, de nem ellenzi azokat. Ésszerű érvek néha reagál rosszabb, így a döntéseket a nehéz pillanatokban -, hogy még kiszámíthatatlan, mint a kollégái. Az képtelenség megjósolni, és kiszámítja a cselekvések lesz megbízható pajzs, amit kerítés le a támadások és a furcsa viselkedését.
Természetesen az okokat sokan úgy vélik, hogy a női alkalmazottak - egy igazi büntetés, beállítva. Lehetőség van vitatkozni, vagy egyet, de azok, akik egyszer maradt a kívülállónak iskola, óvoda, üzletek és egyéb létesítményeket, ahol a személyzet többnyire nők, egyetért abban, hogy a munka egyáltalán nem lehetséges. A lényeg az, hogy továbbra is nyugodt. Ha elveszíti az önuralmát, akkor találja magát az ellenség területén, ahol a kisebbség. Ahhoz azonban, hogy hozzon létre egy jó munkahelyi légkör is, amit a személyzet, nem számít, milyen a kapcsolat lehet a személyzet. Adj egy példát, hogyan kell dolgozni és másokhoz. Jó emberek igazságtalanul fáj a nők nem fog, és valószínű, hogy hamarosan lesz egy univerzális kedvenc.