A kezdeményező a konfliktus
A vitában mindig a kezdeményező. amely kifejezte azt az igényt, ortodox gondolkodás, és az ellenfél, aki ellenezte azt. Nézeteltérés valaki valakivel az első szikra a vita.
A jövőben ez függ a viselkedését az ellenfélnek. Ha továbbra is bizonyítani az ellenkezőjét - a kezdeményező keresni bizonyíték az ártatlansága.
A spórák nagyban fokozza, ha a kezdeményező és az ellenfél felcseréljük. Most ez a kezdeményezője „felbukkan az ellenfél gyenge pontját érvelés”, ő nem értett egyet vele.
Gyakori változása „a kezdeményező - az ellenfél álláspontjának beszélgetést indíthat egy zsákutca. Ahhoz, hogy menteni a termékenysége a vita szükséges néhány alapvető szabályokat.
Először is, az első szakaszban a felek egyike, hogy korlátozza a téma a vita a lehetséges vita. A bizonytalanság a vitatott kérdés, és az átmenet a beton az általános témákban nehéz vitát.
Másodszor, meg kell vizsgálni, milyen mértékben lehetséges érzelmek nyos részvételét a vita résztvevői. Érzelmi instabilitás nehezebb az intenzitás beállításához a vita, így a stabilabb az, hogy „leállítsuk” a vita.
Néha kiderül, az ellenkező hatást - amikor a nyugodt viselkedés a partner még buzgalommal izzik érzelmileg labilis, ingerlékeny vitázó. Ez még inkább bosszantó „hideg”, nyugodt viselkedése, ami véleménye szerint azt mutatja, a közömbösség és a tiszteletlenség.
Eredő viták párban, érzelmileg labilis, általában steril, és a harmadik (a játékvezető) elengedhetetlen az ilyen helyzetekben.
Harmadszor, a kötelező regisztráció a téma tudás szintje, a képzés a vita résztvevői. További eredményes vitát lehet szakemberek ugyanolyan magas képzés, amely megfelel a szabályoknak a vita.
Management pszichológiai szakértők úgy vélik, hogy a viták amelyek nélkülözhetetlenek a normális működéséhez a csapat vagy szervezet. Figyelemmel a vitát a szabályok, a vita egyaránt képzett szakemberek, új szempontból, „megtörni a standard bemutatása.”
Vitára érzelmileg „feltöltött” résztvevők és ez erőt ad, hogy új módon foglalkozó különböző ipari, gazdasági, tudományos és irányítási feladatokat.
A spórák lehet konstruktív és ösztönözzék tvorcheskukuyu tevékenységek, ismeretek bővítése és elmélyítése a téma. De a vita alkalmatlanná válik, ha válik öncélúvá és hiába töltöttem időt és erőfeszítést a vita résztvevői.
Konstruktív vita merül fel, ha a résztvevők nem kifejezetten a személyes siker és az eredmény a közös ügy. Konstruktív vita megnöveli a módját, hogy megoldja ezt vagy azt a problémát, mind a résztvevőknek, hogy „egy kis elgondolkodtató.”
A destruktív vita az eredménye a tájékozódás a résztvevők a személyes siker. A kezdeményező és a fő ellenfél - igazolás az ő személyes joga.
Terméketlen változata a vita a helyzet, amikor a téma a vita elfeledett és partnerei át az értékelés a szellemi, szakmai, karakterológiai adottságok egymást.
Aztán ott vannak éles konfliktusokat.
Együttműködés és versengés (verseny) - a fő tengely, amely jellemzi az ellenkező típusú emberi kapcsolatok egy férfi. A kutatók azt állítják, hogy a rövidzárlat két változatát emberek közötti kapcsolatok - együttműködés a kommunikáció nagyobb valószínűséggel rivalizálás és a verseny.
„Amikor az emberek képesek egymással kommunikálni, ők hajlamosabbak az együttműködésre. akkor is, ha a kommunikáció csak akkor lehetséges, de nem ez a helyzet, az emberek hajlamosak az együttműködésre, nagyobb mértékben, mint amikor le van tiltva. "
Ez azt jelenti, hogy nagyon fontos következtetés: ha bármilyen feszültség a kapcsolatot, és még konfliktus - törekedni kell arra, hogy kommunikálni, mert ez megkönnyíti, hogy megértsék a felek álláspontja, és így a valószínűsége a pozitív konfliktus megoldását jelentősen növekszik.