Vezetője felel a berendezés található az üzletben
Ha a kötelezettség a megállapodás meghatározott. hogy a művezető felelős a boltban. Akár jelent. hogy a fej a felelős a berendezés. található a boltban. fűtési rendszer. radiátorok. lámpák megszentelődés? Amennyiben a munkavállaló felelős a munkahelyen. felelős az ingatlan. amit használ, a munka. de dokumentumok szerint ő nem követett el?
Először is meg kell elvileg, hogy meghatározzák az érvényességét a szerződés megkötését a teljes felelősség a munkavállaló számára.
A listát a kiterjesztett értelmezése a lista nem forgatható.
A szerződések megkötése a teljes felelősség, illetve a berendezések (bútorok. Hardver), azaz a munkavállaló nem megfelelő. Például. Nem köt szerződést a teljes felelősség a vezető számára. aki vezet egy drága autót; földmérő. aki dolgozik drága felszerelés; A könyvelő. aki dolgozik a számítógépen, és használ egy fénymásoló a titkár. aki írja a tollat, és egy széken ülve (mellesleg. lehet nagyon drága is), stb Azonban mindezen személyek teljes felelősséggel más okokból. említett Art. 243 TC RF.
Ha a szerződés indokolt (a munka és a pozíció neve a listán), akkor figyelembe kell venni a következőket: Először. felelősség lehet viselni de csak az ingatlan. tárolják. újrahasznosított. szállítani és m. o., és nem használják fel a folyamatban. És másodszor. szerződés teljes egyéni felelősség megkötése kizárólag abban az esetben. ha ez lehetséges megkülönböztetni felelősséget. Ha az elvégzett munka a boltban ilyen módon. lehetetlen megkülönböztetni a felelősséget minden egyes alkalmazott. A megállapodás egyéni felelősség elvileg nem lehet arra következtetni, akár egyénileg minden egyes részleg alkalmazottja. sem a főnök.
Indoklás ebben a helyzetben az alábbi anyagok „Systems ügyvéd” anyagok és „Glavbukh Systems”.
1. helyzet: Ha egy alkalmazott teljes felelősséggel tartozik a szervezet
„Teljes felelősség a munkavállaló jön két esetben.
Először. helyzetekben. cikkében előírt 243. a Munka Törvénykönyve. Különösen. amikor kiderült, hogy a hiányzó értékeket bízni a munkavállaló vagy a munkavállaló okozott kárt, mivel a közigazgatási bűncselekmény (pl. a közúti balesetek), és így tovább. * d. Ebben az esetben nem számít. megállapodást írt alá a munkavállaló a teljes felelősség, vagy sem. meg kell teljes mértékben ellensúlyozni.
Példa támadó teljes felelősség a munkavállaló külön szerződés alapján
A szervezet azonosított pénzhiány a pénztárgép összegének 12 000 rubelt. Bizottság alakult. A pénztáros AV Dezhneva kimentette magam a munkahelyen. teret hagyva fedetlen készpénzt.
Az alkalmazotti szerződés teljes felelősséget.
A szervezet joga van gyűjteni Dezhneva a teljes összeget a kár - 12 000 rubelt.
Bizonyos esetekben felelősségre lehet biztosítani a munkaszerződést a munkavállaló. Ezt hagyjuk kapcsolatban a helyettes vezetője a szervezet és a főkönyvelő (Art. 243. LC RF). Ugyanakkor a szervezet vezetőjének (ellentétben a helyettesei) teljes kártérítési felelősséggel nem számít. Van írva a munkaszerződést, vagy sem (Art. 277 LC RF).
A munkavállaló 18 évnél fiatalabb, hogy visszaszerezze a teljes kár összegét lehetséges. csak akkor, ha:
- szándékosan okozott kárt a szervezetben;
- kárt okozott az állam a mérgezés;
- ártott a bűncselekmény következtében vagy szabálysértésnek minősül.
Ezeket az eseteket sorolja 242. cikke az Mt. az RF e egy megállapodás a munkavállaló a teljes felelősség nem szükséges. "
2. helyzet: Ki lehetséges megállapodás teljes felelősséget
„A szerződések teljes felelősség nem lehet arra következtetni, minden munkavállaló. de csak azokkal. hogy:
- szolgálja közvetlenül vagy használja a pénzt, (jó), vagy más tulajdonságát. tartozó szervezet
- 18 év alatti életkor;
- helyzetük vagy munkát rendelt egyet. amelyek lehetővé teszik a következtetést egy ilyen szerződést. *
Főkönyvelő tanácsolja a munkaszerződést a munkavállaló. amely szolgál majd le. feltételeinek meghatározása céljából. hogy ő teljes mértékben felelős a vonatkozó szerződést. Ez segít elkerülni a további bajt. ha a munkavállaló nem hajlandó aláírni a szerződést teljes anyagi felelősséggel tartozik. Ha ő egyetértett egy ilyen feltétel a foglalkoztatás. meg kell aláírni a szerződést is.
Példa teljes egyéni felelősség megállapodás
PA Bespalov elismerte, hogy a szervezet abban a helyzetben, raktárkezelő.
Elhelyezkedés: köthetnek megállapodást teljes anyagi felelősséget könyvelő
Megjegyzés. hogy a főkönyvelő felelőssé tehető a teljes összeg okozott károk a szervezet. Ehhez a feltétele a teljes felelősség kell biztosítani közvetlenül a munkaszerződést a munkavállaló (Art. 243. LC RF).
Példa munkaszerződést a főkönyvelő a szervezet. Az az állapot, teljes felelősség előírt munkaszerződés
AS Glebova toborzott a szervezet a főkönyvelő. A munkaszerződést Glebova mondta. hogy teljes mértékben felelős a károkért. okozta, a szervezet:
- veszteség értékeket rendelve;
- elfogadása törvénytelen döntéseket. ami miatt a szervezet károsodását okozza.
A helyzet: arról, hogy kössön szerződést a teljes felelősség a gépkocsivezető. tartozó szervezet. A szerződés tárgya - vagyoni kár. támogatta a szervezet, mint a baleset következtében. elkötelezett, mert a sofőr
Megállapodást köt a vezető teljes felelősséget csak akkor lehetséges, abban az esetben. ha szült kihordó funkciókat. kíséri a szállítmányt. Egy ilyen helyzetben az említett listán *.
Azonban. ha a vezető talált felelős a baleset. okozott anyagi kár a szervezet, meg kell térítenie a teljes anélkül, hogy további megállapodást felelősség (cop. 6 órán át. 1 Art. 243. LC RF). "
Olvasd három napig ingyen
Hamarosan a magazin „Munkaügyi viták”