Hogyan válhat egy üzleti coach, az ázsiai-csendes-óceáni Akadémia Coaching

Mivel további kérdések között lehetnek a következő:

Hogy ez lesz az életem miatt új szakma, ami nem létezik most?
Milyen egyéb változások az életemben járna változás szakmát?
Abból, amit kell feladni?
Mi más lenne az életem?
Milyen karrier látom maguknak, hogy a WT? Stb

Az előnye ennek a lehetőséget:

szisztematikus megközelítés a tanulás, vagyis anyagot táplálunk be a rendszerbe, tágas és világos;
az összes anyag táplálják be a képzési mód, ezért az asszimiláció megy át nemcsak megértést, hanem cselekvés. Gyakran hallom azt a diplomások Iskolánk, mint ez: „Én a képzésre először és a csoda. Ez olyan, mintha én csinálom egész életemben! „;
utasítás egy csoportja, hogy egyrészt gazdagítja a tapasztalat más résztvevők, másrészt ott van a lehetősége a visszacsatolás így lehetőség van arra, hogy élesíteni a
készségek lefolytatása képzés előtt a kijárat a valódi ügyfelek, és így, hogy sikeres legyen a kezdetektől pályája;
részesülő visszajelzést a tanár, ami munkájára támaszkodik a saját erejükre, hogy legyen saját egyéni stílusát, figyeljen saját fejlesztési terület;

időben. Képzési különböző programok figyelembe veszik a különböző mennyiségű időt néhány naptól akár hat hónapig. A képzési időszak alatt meg fogja vizsgálni a buktatókat a szakma, és bízik a saját képességeit, még a legváratlanabb helyzetekben képzés. Új ismereteket igényel asszimiláció, azaz mastering és feldolgozása a meglévő tapasztalatok alapján. A tapasztalat azt mutatja, hogy iskolánk egy moduláris program szüneteiben modulok maximálisra jól megtanulni az anyagot, és alkalmazza azt a gyakorlatban;

módszer magában foglalja az összes kapcsolatos kérdéseket a tanulási folyamat: a forma és az eszközök kidolgozása képzés, csoportos folyamatokra, a munkaszervezési és agresszió, alacsony energiájú egy csoport, stb

„Drága” - ez a szokásos hangok kifogást. Ha megnézzük a kérdést a szempontból a pénzügyek, akkor valószínűleg „igen”. Ha megnézzük a szempontból a megszerzett értékek „nem”. Itt és időt takarít meg, erőfeszítés és gyakorlati képzés és a kockázatok csökkentése tekintetében „nehéz résztvevők” a képzésben;
hosszú. Ismétlem: új ismereteket igényel asszimiláció és feldolgozása a meglévő tapasztalatok alapján. Ez nem történik meg gyorsan - ne áltassuk magunkat.

2. lehetőség Önképző. Az út nagyon ellentmondásos, de lehetséges. Leggyakrabban ezt az utat választják a szakemberek minden olyan kérdésben, például az értékesítés. Először tapasztalnak hozza elveszett, majd megkéri őket, hogy megosszák egymással tapasztalataikat, és fokozatosan ők is változnak karrier, egyre autóbuszok. Mindig van egy nagy tudást az ügyet, és majdnem mindig szenvednek a tanulási folyamatot. Miután az ilyen képzés gyakran hallom: „Mi, olvassa el a képzést.” Sajnos, a képzés nem egy előadás, vagy akár egy szeminárium, képzés - a dinamikus képzés, ami arra utal, elsőként, a tevékenység a résztvevők, a tréner elsősorban jár a szervező a folyamat.

Az előnye ennek a választás:

Természetesen, ahogy anyagilag előnyösebb (bár nekem személy szerint, ez az előny nagyon ellentmondásos);

független tanulmány szerint a koncentráltabb megközelítés tehát ismeri a kérdésben is sor kerül.

Lehet, hogy más előnyök önképzés, de ezek a legfontosabbak. Vannak hátrányai is:

időben. Ahhoz, hogy a szíve az ügyet meg kell vizsgálni egy hatalmas mennyiségű anyagot, és ezért költ hatalmas mennyiségű időt. És az idő, mint tudjuk, a legdrágább és pótolhatatlan erőforrás;
a gyakorlat hiánya. Természetesen a gyakorlatban kell majd kiderül, mindkét esetben, de általában az iskolák, hogy egy platform és a „töltse ki a keze” lehet a saját osztálytársaival. Öntanuló ez nem lehetséges, így a „dudorok cucc” meg kell élni az ügyfél;
töredezettsége információkat. Különböző források táplált az anyag különböző szögekből. Néha annyira a különböző, úgy tűnik, hogy ez egészen más kb. Míg az összes információt sistematiziruesh - kiad egy hatalmas mennyiségű időt és erőfeszítést igényel.
hiánya visszajelzést társaik és mentorok. Arról, hogy milyen fontos ez a fent említett.

3. lehetőség lehetőség, amely egyesíti az első két - kihasználják a szolgáltatások egy mentor. A legfontosabb előnye ennek a választásnak - az egyéni megközelítés. Minden tanácsot fog küldeni Önnek kényelmes ütemben az Ön számára, csak az Ön tehetségek, képességek és tapasztalatok. Kibocsátási ár magas, de az értéket sem hasonlítható.
Melyik a három lehetőség választhat - ez rajtad múlik. Mint látható, minden lehetőség megvan a maga előnyei és hátrányai. Fontos, hogy a választás alapján képességeiket, tapasztalataikat és képességeiket.
Lépés 4. számú lépés hosszú teljes életet - a tanulást. A választás a szakma edző - úgy dönt, hogy tanulmányozza, amíg az utolsó napig. Egészen addig a napig lesz:

Itt van 4 lépést meg kell menni, ha úgy dönt, hogy lesz egy üzleti coach. Négy lépés úgy tűnik, hogy nagyon kevés. Azonban biztos, hogy ezen a módon vársz egy nagy szám a felfedezések: egyrészt, akkor felfedezni a titkokat az új neked szakma, és másrészt, akkor még el sem tudja képzelni, mennyi új megtudhatja magukat, mintegy a képességek és készségek . Nos, sok szerencsét! Hagyja valóra legvadabb álmaidat!

Karamysheva Elena
T # 038; D szakértő

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő