Hogyan lehetne javítani morál, kapcsolatok a csapat, tartalom platform
Az egyik azt mutatja, az eredetiség rovására a többiek, a másik megfertőzi a kollektív pesszimizmus, a harmadik „végzetesen ra-Nena” rossz szemmel főnök, és egy negyedik, míg az összes ru-gayutsya erőteljesen tönkreteszi a dolgokat. Ez azért van, mert ennek hiányában a szakmaiság, a tapasztalat, és az intelligencia a túlzott erő, mint egy nukleáris robbanás.
A végén, nem akarja, hogy egy közös munkaerő-nick értelemben munkahelyi légkör uralkodik fájdalmas. Hogyan tud dolgozni egy összehajtogatott sheysya környezetben? Meg kell, hogy gondosan megvizsgálja és meghatározza akitől a legsúlyosabb fenyegetést Nye csapat, majd tegyen intézkedéseket annak semlegesítésére. Nem, persze, hogy nem, hogy semlegesítse az emberek, és meg kell vizsgálni, javítani kell a morális és pszichológiai CLI-mate a csapatban.
Ez a „dolgozó farkas” kifogásolja, hogy korábban dolgozott különböző módon, és kiderült, annál jobb. Kétségbeesetten félt, hogy elveszti elfoglalta a saját vére, ő fél életét keményen dolgozott az ő helyzetét. Minden újonc munkavállaló számára - egy veszélyes rivális, és minden innováció - beavatkozásnak érdemben. Aztán hibáztatja leendő munkavállaló nem értés és trendek tartja kidobott pénz és idő. Körülötte vannak csoportosítva csendesen támogatói: a démon-természet elhunyt, akik bizonytalanok a képességeit. Zsákmányból kapcsolatok a csapat, gyorsan növekvő erejét, és a munka nem megy jól.
Konzultáljon vele különböző kérdésekről, show hangsúlyozta a tekintetben az alábbi tanácsokat kapott nem feltétlenül.
Ez a barátságos, kedves és barátságos nő, készen állnak, hogy minden hatalom. A legkisebb konfliktus egy rémálommá válik neki. Mindig támadható meggyőzés etsya nem lehet azt mondani, „nem”, mert buzgó kollégái betölteni a vállán, a legsürgősebb eseteket.
Az érzékeny és kíméletes módon magyarázzák ezt a szép teremtés, hogy mit hozhat a hasonló lágyság és a „diplomácia”. Prevent megpróbálja kollaboráció-nek, hogy ezt a nőt a munkám.
A krónikusan későn, de működik a nem egy perccel később megállapított VRE Meni igényel állandó koordinációs és vita bármilyen témában rábízott a kis dolgokat, beszél off topic, erősen lépést tartani a dolgokat. Ha osztott feladatokat, lustaság „feltérképezi” szinte az asztal alatt, de ő nem vette észre.
Légy őszinte és mondd meg neki, hogy most nem fog, hogy ellepje GRO-épület, hiányzások és a munka vele. Tegyük fel most, hogy ő a felelős a mozsárban, és a felelős értük.
Egy ilyen lány mindig történik valami: a kutya megette a patkánymérget, a lánya nem írt tesztet. Mert nem számít, hogy megbirkózzon a munka, az elméje elfoglalva kutyák, kerti és gyermekek. Mögötte van szükség, hogy befejezze az összes lány nem ügyesen szemrehányás, mert egy személy nem követett el a szerencsétlenségek.
Ha problémája van a kollégákkal, a gyermekek vagy a férj, egy kört a gép, segítsen neki barátságos, kölcsön pénzt, de nem dolgozni érte.
Titkár az irodában helyezi a mappát egy szekrényben papír a nyomtató számára az éjjeliszekrényre, gémkapocs - egy dobozban. És ma, az első nap a pihenés, így senki sem tudja találni semmit.
Munka szakaszok megbénult, mindenki keresi a dobozok és polcok ceruza, papír, scurrying körül, rohangál, telefonon otthon, és ő nem válaszol, annak bizonyítására, hogy az összes pótolhatatlan hídon.
Belőle lesz elérni semmit, hibáztatja. Valószínűleg érzi lebecsülése-nennoy és nagyon magányos. A legtöbb dicséretet is.
Magyarázat és tevékenysége az alkalmazottak, ami nagyon bosszantó, hogy az emberek együtt torye sillier azt. Akkor lehet ezek között „bolondok”, és akkor, mert rendszeresen vicsorogva rád, ha úgy döntesz, nemtörődöm módon valamit rosszul lenne helyes az ő véleménye. Senki sem hallgatja tanácsadás - minden dühösek, és a szám a Oshi oldali növekszik.
Próbáld megköszönni ezt a személyt a tanulságokat, és figyelmen kívül hagyja a szarkasztikusan és gúny. Biztos lehet benne, ez a taktika segít javítani morál és pszichológiai cal éghajlat.
A vita során az új irányt vesznek a cég, hogy Coy férfi figyelmeztet a közelgő bajt, jósolja a jövőben minden nehézség, látja a probléma gyökerét, és megjósolta valóra.
Pozitív előrejelzések belőle, valószínűleg nem fog várni, mert Pessi-Mist szenvednek az alacsony önbecsülés, és nagyon félek, hogy nem tud megbirkózni a kérelmet a farfekvéses-niyami.
Sötét mondások inspirálja a lelket kollégák bizonytalanság és szorongás. Azt is elkezd gondolkodni, hogy semmi sem jön ki, és adja fel jövedelmező ajánlatot-zheny.
Dicsérjétek az ember gyakrabban, emlékszem, hogy egyszer képes volt megjegyzés-CIÓ kijutni nagyon nehéz helyzetben van.
Ígérd, hogy segítsen neki az oldatot néhány probléma, akkor nem kell semmit, de erkölcsi támogatást. Van olyan a többiek feltétlenül támogatja, és a pesszimizmus lesz semlegesíteni.
