Hogyan kell viselkedni az interjú a munkáltatóval kérdések és válaszok
Egyes cégek, a recepció személyzete a végzett munka bérleti vezetők. De más szervezetekkel folytatott interjú vagy a rendező, vagy van egy kétszintű rendszer: először meg kell, hogy van egy interjú a menedzser, majd a munkáltatóval. Túl sok ember fél az interjú egy esetleges főnök és elkezd ideges előre. A probléma az, hogy sokan nem tudják, hogyan kell viselkedni az interjú a munkáltatóval. A cikk elolvasása után, meg fogja érteni, milyen hibákat nem szabad engedni, illetve hogyan kell lenyűgözni a potenciális főnök.
Egyszerű szabályok etikett
Nagyon fontos foglalkozni a jövőben főnök, a szabályok betartásával a jó ízlés. Így lesz bizonyítani a jó modor, és hogy jó benyomást.
Amikor belépett a szobába, hogy köszönjön, és mutatkozz
Azt is megtudhatja, a nevét a kapcsolatot. Egyes munkáltatók nem szeretik, ha a jelölt eljön, köszönt, és azonnal leül. Vannak, akik inkább, hogy a jelölt a pozícióra engedélyt kért, hogy üljön, vagy várjon, mikor kínálják.
mosoly
Mindig kellemes beszélni valakivel, aki elhagyja a problémákat az iroda ajtaját, és mosolyog. Azt a benyomást kelti a pozitív személy. Egy őszinte mosoly soha senkit sem bántani.
Szemmel való érintkezés
Szemmel való érintkezés nagyon fontos a beszélgetés. Ennek köszönhetően a megkérdezett megérti, hogy hallgat rá, és szavai fontosak a másik személy. Különösen fontos, hogy megfeleljenek a szemkontaktust a munkáltató. Így találkoznak a magabiztos ember.
Figyelj, és ne szakítsa
Ez az egyszerű szabály a jó modor, ami elhanyagolt sokan. Nagyon fontos, hogy mutassa meg, hogy beszélgetőpartner ha hallgat, és szavai fontosak az Ön számára. Egy ember, aki tudja, hogyan kell hallgatni, mindig jó benyomást kelt.
Monitor a hang
Nem taratorte, tisztán beszélni és szünetekkel. Van társaságában egy ember, aki közvetlenül kifejezni gondolataikat, mindig előnyt jelent.
Alapvető hibák és hogyan kerüljük el őket
Ahelyett, beismerni a hibákat, másoktól tanulni. Túl sok ember, hogy a gyakori hibákat, amikor elhaladnak az interjú a munkáltatóval. Olvassa el a listát a főbb problémák, amikor egy állásra, és próbálja elkerülni őket.
fecsegés
Túl sok ember szeretné, hogy megmutassák a legjobb oldalát, és elkezdenek beszélni mindent. Gyakran, amikor egy ilyen beszélgetést jelölt azt mondja, egy csomó felesleges, és a munkáltató azt a benyomást keltheti, hogy a jelölt a poszt nem képes lefoglalni az alapvető információkat. Mondjuk, sőt, nem kell a másik féllel, felesleges részleteket. Ha a potenciális munkaadó további részleteket az életed, akkor kérdezi magától. Nem kell, hogy hozzon létre egy benyomást üres fecsegés.
Hiányos ismerete az üzleti
Minden munkáltató azt akarja, hogy a szervezet a legjobb szakemberek a maguk területén. Azonban sok jelölt egyszerűen nem érti az üzletet. A hozzá nem értés a potenciális munkavállaló - a leggyakoribb oka a kudarc az interjúban. Ha a University of alkalommal elfelejtette néhány fontos információt, hogy jó lesz, ha az interjú előtt frissítse tudás. Így lehet mutatni a munkáltató, hogy - sőt, egy szakértő a területen.
több bizalmat
Az ismeretek hiánya a cégről
A munkáltatók szeretik, ha a jelölt tudja, milyen munkát kap. Egyesek úgy vélik, nem kötelező ismeri a tevékenységét a szervezet, amelyben mennek egy állásinterjún. Emiatt, akkor töltse fel ilyen kérdéseket: „Miért akar dolgozni a szervezet?” És „Mit tud rólunk?”. Szintén hasznos lesz magad, hogy mindig a legjobb, hogy tudja, mit fogsz.
Ezért fontos megérteni, hogy a munkáltató - nem egy állat, nem fog megharapni, és nem kell félni. Ne feledje, hogy úgy dönt, mint egy vállalat, valamint a cég úgy dönt. Ne feledje, hogy a választás joga.
Beszélni magabiztosan és világosan bemutassa tudását a területen, és a személyiség. Nem kell aggódni túlzottan, mert nem az interjú - ez nem az élet végét. És ne hazudj a munkaadó, mert akkor lehet találta ki, és kapcsolja be maga ellen.
