foglalkozási pszichológia, mint a tudományos ismeretek a munka - Pszichológia
Foglalkozási Pszichológia a tudományos ismeretek LABOR
Foglalkozási Pszichológia a tudományos ismeretek LABOR
1.1 tárgy, tárgyának és célkitűzéseinek a pszichológia a munka
Az objektum a tudomány gyakran arra a területre vonatkozik a valóság, a tanulmány, amely ennek a tudománynak irányul. A téma az úgynevezett e szempontokat a valóság mutatjuk be a tudomány tárgya, egy olyan terület az érdeke, hogy a tudósok egy adott történelmi időszakban. Például, egy személy lehet a vizsgálat tárgya számos természeti és humanitárius tudományok, pszichológia - csak az egyiket. De még erősen szűkülő köre a vizsgált valóság és kiemelve, például az emberi psziché, mint egy tárgy a kutatás, fel kell ismernünk, hogy a psziché is lehet a vizsgálat tárgya a tudományokat. Magától értetődik, hogy meglehetősen nehéz meghatározni (meghatározzák) a beállított folyamatok és jelenségek képviselő ontológiai integritását, stabilitását és funkcionális integritása; egy sor strukturális, funkcionális és rendszer csatlakozásait, a tanulmány, amely lehet gyakorolni megfelelően és eredményesen belül és képességek az egyes tudományág.
A pszichológia a munka, a tudósok gyakran beszélnek róla tárgyát, és kevesebb - helyben (mivel a fenti körülmények); jellemző fegyelem gyakran beszélnek „a komplex tudomány munkaerő”
Szerint az EA Klimov, a munkahelyi pszichológia „rendszer pszichológiai tudás munkaerő aktivitás és a munkavállalók, mint ő tárgya” a fegyelem beszélhetünk „tények és törvények az emberi psziché, a foglalkoztatottak munkaerő, a munkavállaló vagy az a személy, ami képződik, mint egy tárgy a munkaerő” Klimov EA összpontosít dinamikus tudományág, azt hiszik, hogy ez jelenti a „set kölcsönható, a feltörekvő és a” elvékonyodó ki”, differenciált és integráló trendek, megközelítések, a kutatási területek, iskolák, fogalmak. És a legfontosabb feladatunk -, hogy nem fordul a elvont logika, és tényleg építeni egy mélyen rétegzett rendszer, amely legalább négy linkek: elméleti kereső, célzott alapkutatás, alkalmazott kutatás, valamint. használható gyakorlati megvalósítása a fejlődés. " Munkapszichológia csak egy tudományterületen - mint egy ág a pszichológia, hogy tanulmányozza a feltételeit, módját és módszereit tudományos alapú megoldások gyakorlati problémák a műveletet és a az ember, mint a téma a munka. „Az illúzió csak az alkalmazott pszichológia munkaerő abból adódik, hogy a munka a természetben - a feltétel és az egység a társadalmi gyakorlat. de ez nem zárja ki, vagy a több alapvető megközelítése teszi feleslegessé az ő pszichológiai tanulmány "
Mielőtt meghatározza a legfontosabb összetevői a tudomány - a tárgy és a tárgy, térjünk a nagyon jelenség „munka”, filozófiai, gazdasági, kulturális és pszichológiai tartalmat.
A munka a nemzeti pszichológia tekintik olyan eljárás, amelyben egy személy a tevékenysége „közvetít, szabályozza és ellenőrzi az anyagcsere közte és a természet.”
Labor tudatos tevékenység az emberek megteremtését célzó anyagi és szellemi javak szükséges igényeinek kielégítésére társadalom és az egyén.
A főbb jellemzői az emberi munkaerő kell tekinteni: a közvetítő szerepet az anyagcsere az ember és a természet megvalósíthatósági; az érték az ideális képviseletét az eredmény, amely előrevetíti a foglalkoztatási törvény; aktiválása kognitív folyamatok (érzékelés, észlelés, emlékezet, gondolkodás, gondolatok, képzelet) a tervezés és a végrehajtás munkáját. Mivel az E folyamatok összetettségének, a technológia szerepe egyre növekszik. Objektív és szubjektív akadályok a folyamat munkaerő feltételezi egy bizonyos ember az akaraterő, kialakítva és alakú a folyamat a motiváció és a szemantikai szférában. A munka fő forrása a kialakulását és megnyilvánulása a különböző emberi érzelmek, melyek nagymértékben mértéke határozza meg a munkával való elégedettség, a folyamatot és annak eredményeit.
Tehát, az első Munkáspárt - egy bizonyos kapcsolat az ember a természethez. Átalakítása a környezetvédelem, az a személy, így átalakítja a természet. Munka a következő fő pontokat:
1) megfelelőségét a tevékenység vagy maga a mű;
2) tárgyak munkaerő;
3) a munkaeszköz;
4) az eredmény a munkaerő.
A második oldalon a munkaerő - a nyilvános jellege az emberek közötti kapcsolatokat a folyamat, körülményeit és eredményeit kapcsolatos műveletek jellege (együttműködés, munkamegosztás specializálódás, stb ..). Labor az átalakulás a külvilág szemszögéből személy részt vesz benne, és a termelés - eredményeként a termék pozícióját ez az átalakulás. Amikor különböző történelmi fejlődés munkaerő jelenik meg különböző formákban
Tehát, elismerve bonyolítja a tényleges fejlődése a fogalmi apparátust a tudomány, ez a tanulmány meghatározza a fő működési koncepcióját a tudományág a jelenlegi állapotában.
A szűk értelemben vett pszichológiai munka egy komplex tudományágak dolgozni, mint egy folyamat működésének és fejlődésének az a személy, mint a téma a munka, mint egyén; egy sor tudományág elméleti és módszertani, pszichofiziológiai és pszichológiai alapjait munka, a pszichológiai jellemzői a konkrét szakmai tevékenységét szakmailag fontos tulajdonságok az egyén, mint a téma a munka, szakmai válság és a pusztítás, deformáció, betegségeket.
A fő feladat a pszichológia munka - „tanulni, és segítsen a személy, hogy építsenek egy optimális motiváció és a tartalom gazdagsága munkaerő”
Tájékoztató a „Pszichológia a munka, mint egy tudományos ismeretek a munka”
Be kell, hogy kap egy eredményt. 4. Meghatározó feladata a szociológiai kutatás. Feladat -, hogy következetesen bélelt, tömör és tudományosan megfogalmazott szakaszában szociológiai kutatások 5. meghatározása tárgya tanulmány tárgya - egy olyan terület a tudás, amelyet elvégzett esettanulmányok. 6. Meghatározások kutatási tárgyak -.
gyakorlatok alkalmazásával járó különféle eszközök, amelyek szimulálják a fő jellemzői a szakmai munkát. Fontos szerepe van a módszerek variációs statisztika. A modern tudományos és technológiai forradalom, a pszichológia a munka célja, hogy tanulmányozza az új feltételekhez, a formák és a lehető stimuláció munkahelyek, új szakmák és a műszaki berendezések munkaerő követelményeknek. Pszichológiai
Hozzájárul az egészség megőrzésében és a fejlesztési munkavállaló személyiség. A szervező a feladatok figyelembe veszik az antropometriai adatok, a következtetéseket a tudományos szervezet, a fiziológia ajánlások, a pszichológia és a higiéniai követelmények az ergonómia, mérnöki pszichológia és a műszaki esztétika. Speciális (a Lat specialis -. Különleges, speciális faj - nemzetség, faj), a komplex szerzett a különleges.
pszichológiai »[3] (1986), szerkesztő: az egyik professzor Margaret Hermann amerikai egyetemen. Úgy véljük, a vezető szakemberek ezen a területen, akkor ezzel megkezdődik a nemzetközi elismerést a politikai pszichológia mint önálló tudomány. Leírásával együtt a legfontosabb változások a politikai pszichológia az elmúlt 13 évben, azt megfogalmazott alapelveket.