Ármány az irodában, ha minden túlélni munka, karrier, pszichológia
A csapat nem dolgozik keményen. Különösen a női csapat. Különösen, a csoport gyermek nélkül, ahol a ritka munkavállaló anyák, és mivel az időt és energiát, hogy szövik a legérdekesebb, de bővelkedik. Különösen a csapat, jól szeparált csoportok ...
Az emberek általában hajlamosak arra, hogy a barátok, az úgynevezett kis csoportokban. A munka, mindig van egy-két ember, amelyek a legközelebb hozzád, akikkel járni és beszélni szép vacsorázni. A kérdés az, hogy van-e közötti ellenségeskedés ezek nagyon kis csoportokban, és mennyire rosszul történik ...
Véleményformálók, hatalom brókerek ...
Mindannyian tanult szociológiát, mindannyian tudjuk, az informális vezetők. Ha az egyik csapat szürke eminenciása, a konfrontáció van közte és a „népének”, és a fejét. Ha informális vezetők kettő lesz, akkor kezdődik a háromoldalú konfrontáció. Cardinals konfrontáció egymással és vezetésével ugyanabban az időben ...
Vajon minden túlélésre, vagy intrika módszertana
Intrika - kényes kérdés. Ez egy hosszú folyamat pszichológiai nyomás az egyes alkalmazottak. Az alkalmazott módszerek erre a célra különböző.
terjesztett
„Beállítás” - hatékony módszer, hogy ki az ellenség értéktelen a szemében a szakember felügyelő. Ez a módszer Marina Julia úgy döntött, hogy önbeteljesítő dühkezelés újságírók, akik „nem működik, de csak az egész nap lógott valahol, és lépett be az irodába, csak teát inni.” Marina és Julia úgy döntött, hogy cselekedjen. Julia kínált, hogy a „felállás” barátnője, akinek a kézírás nem volt hasonló Yulin sem Marinin ...
panaszok
Mellesleg, egy ok, hogy panaszkodnak lelet nem olyan nehéz. Julia és Marina kerestek őket folyamatosan ...
kémkedés
Office kémek megközelítőleg megegyezik az állambiztonsági ügynökök. Folyamatosan gyűjteni szennyeződés a személyzet, majd amikor a lehetőséget, hogy használja ...
Kompromittáló Julia, Marina (majd más tagjai a „csomag”) összegyűjtjük rendszeresen. Először is, ezek széles körben alkalmazza a „hálózat”, fordult valaki más számítógépes fájlban fájlt. Azt is adaptálni kell mászni a számviteli dokumentumok és a recepción, hogy megtudja, az összeget a bónusz és az alkalmazottak fizetését. Tekintettel arra, hogy a vita a fizetések a cég szigorúan tilos volt, Julia és Marina rendelkezett egy valóban titkos információkat. Ők használják különböző módon. Először is, elkezdtünk intrika, akik, hogy véleményük szerint nem érdemli „a” fizetések és bónuszok. Aztán napokig, beszéltek, hogy kinek és mennyit kell fizetni, és mennyit kell fordítani arra, ...
Kerestük a „kémprogramokat”, és egyéb információk. Halászott a számítógépről a cikket újságírók fájlt, elkezdték felfedezni a hossza és szélessége való hasonlósága anyagok az ugyanebben a témában feltették az internetre. És ha találnak még hasonló javaslatokat (például a „segítséget” a cikk elején), akkor azonnal használhatja az anyagot az újságíró, a pletyka terjed a legújabb (és elérte, hogy a kézi) plágium ...
És néha más alkalmazottak lett csak undorító ... Például, amikor észrevették, hogy ezek hiányában valaki „tapogatózott” a számítógép ... A létesítmény a jelszavak okozott Julia és Marina felháborodás: „Jelszavak ponastavili. És ez rejtĹ'znek?! "
megvetés
Ahogy az élet azt mutatja, „hogy” befolyásolható az alkalmazottak nem olyan nehéz. És, hogy kifejezzék megvetése viselkedésük - a probléma nagyon egyszerű. Teljes a megvetés mindig az arcát a kikötő. A Julia kifejezni megvetését nem mindig működik. Különösen azokban a hetekben, amikor Marina volt a nyaralás ...
Működik?
Vannak az intrika? - kételkedtem benned. Végtére is, a tapasztalt vezetők láthatjuk, hogyan viselkednek schemers. Ha az idő, hogy hagyja abba ezt a viselkedést a munka lehet kerülni „véres háborúk”. Az a tény, a kérdés az, hogy a „átlátnak” szürke eminenciás nem adott mindenkinek. Ha elnök elfoglalt csak a saját személyes ügyeit, például a legkedvezőbb eredményeinek bemutatása a saját felettesei, nem látja, és nem akarja észrevenni, hogy mi folyik az irodában. Népéért - az egyetlen módja, hogy elérjék saját céljait, és bojkottálják a többi alkalmazott használja a saját javukra: „Szóval a csendet - kevésbé zavaró jobban fog működni.” Még több „kényelmes” elnökasszonya ellenséges a közösségben és a „feljelentés”: „De tudom, hogy minden rendben lesz”
Igen ... Nem csoda, hogy azt mondják, hogy a hal rohad a fejét ...