A sorrendben történik fegyelmi szankciókat
Eltávolítása a helyreállítási azt jelenti, hogy a munkavállaló nem tekinthető fegyelmi szankciókat. Ezek eltávolítása történhet automatikusan, vagy a munkáltató által.
1. Automatikus visszavonás szankciókat
Alkalmazva az alkalmazott büntetés (megrovás vagy megjegyzést) automatikusan eltávolítja egy év után a feltétellel, hogy az év során az alkalmazott nem vetettük alá egy új fegyelmi büntetést (Art. 194 az LC RF). Bármilyen dokumentumot ebben az esetben a munkáltatónak nem kell regisztrálni, mert az Mt. nem követeli meg.
Ha a munkavállaló az év folyamán elkövetése új bűncselekményt, amely a vele szemben alkalmazott új szankció, az időszak visszavonás szankciókat újra kezdődik a közzététel napjától a megbízás a szankció alkalmazásával egy új bűncselekmény. Ennek megfelelően egy év alatt, ha a munkavállaló nem követ újabb bűncselekmény, akkor figyelembe kell venni, mintha nem büntetés.
2. A megvalósítás korai visszavonása büntetést a munkáltató kezdeményezésére
A munkáltatónak joga van visszavonni, és felépüljön a munkavállaló lejárta előtt egy évvel a saját alkalmazást, és erre ő is, akár saját kezdeményezésére vagy kérésére a munkavállaló, az ő közvetlen felettese vagy a munkavállalói képviseleti szerv (Art. 194. LC RF).
Eltávolítása szankciók elrendelte. Egységes forma ebben a sorrendben nem, így a szervezet fejleszti saját. A sorrend meg kell határozni:
- vezetéknév, keresztnév, középső neve a munkavállaló;
- a helyzetét az alkalmazott és egy szerkezeti egységet;
- eltávolítása a bázis fegyelmi büntetés;
- visszavonás időpontjával büntetést.
A sorrendben a szükséges tájékoztatni a munkavállalót átvételekor
Az egyik plébániák Egyházmegye Szaratov orosz ortodox egyház sikerült elkerülni az adminisztratív felelősség megsértése nagyságrendű elbocsátás az alkalmazottak. Bár a pap, felfüggesztve minisztérium és származó személyzet Egyházmegye Szaratov volt munka könyv a rekord az elbocsátás, a bíróság a két esetben úgy döntött, hogy az Mt. nem alkalmazható.
Végzésével a Kemerovo régió kormányzója Aman Tuleyev regionális parlament gyorsan haladt a törvény tiltó területén Kuzbass tevékenységének gyűjtemény vállalatok. Ennek az az oka volt gyakori esetek igénylők különösen kegyetlen módszerek vonatkozásában a kötelezett.
Szabályzata töltési sebesség 6-PIT, jogfosztó illegális taxisok, a bírság mérséklésére irányuló forgalom megsértése és más érdekes híreket.
Még ha a munkavállaló úgy véli, hogy volt egy nap szabadságot, a munkáltató minden joga kirúgni a hiányzások. Ezért úgy döntött, a szentpétervári városi bíróság.
Elbocsátás okai eltérőek lehetnek, a vágy, a munkavállaló vagy a munkáltató. De ha az egyik fél, hogy nem teljesülnek, a bíróság kell vizsgálni, hogy lehetséges-e írni a munkafüzet oka az elbocsátás, ami nem biztosítja az Mt. az Orosz Föderáció, vagy akár műhiba felmentési okot a bizalomvesztés. Ezeken és más viták felülvizsgálata joggyakorlat.
Életrajz:
Ekaterina Kirienko
Rendeljen jogi tanácsadás
Téma ügyvéd:
Életrajz:
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti
Ön a személyes adatok feldolgozása helyben annak érdekében, hogy működik a politika keretén tekintetében a személyes adatok feldolgozása. Ha nem ért egyet, kérjük, lépjen ki a helyszínen.