Foglalkoztatás, mint egy tárgy a jogi szabályozás - ingyenes banki kivonatok nélkül plágium
Fejezet 1. Foglalkoztatási mint egy tárgy a jogi szabályozás
1.1 A foglalkoztatás fogalma. Jogviszony hiányzik
1.2 A munkavégzés helye a foglalkoztatási rendszer
1.3 A jogi státusza az alanyok a munkaviszony
2. FEJEZET: szerkezete felelős szervek magatartása és végrehajtása a foglalkoztatáspolitika
2.1 A Szövetségi Állami Foglalkoztatási Szolgálat, hatáskörét és jogállását a munkaerőpiacon
2.2 A civil szervezetek a foglalkoztatás elősegítése és a lakosság foglalkoztatottságának
3. FEJEZET foglalkoztatási problémák, mint a foglalkoztatási elem
3.1 outplacement - foglalkoztatása elbocsátott dolgozók
3.2 bevonása területén az Orosz Föderáció külföldi munkaerő
3.3 idézve munkahelyek
3.4 A probléma az illegális munkanélküli ellátások
IRODALOM
A 90-es években, az átmenet kezdetén a piaci helyzet gyökeresen megváltozott. Együtt a piacokon az áruk és szolgáltatások alakult a munkaerő-piacon, ami megvolt a maga sajátos jellemzői, amelyek abban nyilvánul meg, hogy ez mindig a javaslat meghaladta a keresletet. Emiatt ellentmondás, instabil, fejlődő orosz gazdaság, az állam vette komoly beavatkozás terén a PR kiegyensúlyozása érdekében a vállalkozók érdekeit, és minden egyes polgár, mely tudásukat a munkaerőpiacon. Természetesen a legkedvezőtlenebb helyzetben a munkaerőpiacon (figyelembe véve a hiány, a foglalkoztatási szféra) kiderült, hogy a tulajdonos a munkaerő.
A fenti tények bizonyítják a jelentősége a választott témája végső minősítő munkát. Ezen túlmenően, annak fontossága miatt az alábbi esetekben:
A demográfiai helyzet arra kényszeríti a hatóságok nem foglalkoznak a munkanélküliek támogatására, és hogy hozzon létre egy dinamikus és versenyképes munkaerőpiacon. Arról szól, hogy jobban alkalmassá és hatékonyságát a munkaerő.
Ugyanakkor a megoldás erre a döntő kérdés nélkül lehetetlen a változás az állami foglalkoztatási politikák, amelyek célja egy teljesebb bevonását a munkaképes korú lakosság munkaerő terén;
# 61623; A mai viszonyok között a jogi intézmény, amely szabályozza a hatálya foglalkoztatás és a munkavégzés, amelynek célja, hogy tükrözze a jellemzői érdekeinek védelme a felek a munkaügyi kapcsolatok a piacgazdaságban.
Tehát, a célja ennek a végső minősítő munka -, hogy vizsgálja meg a problémákat, a jogi szabályozás a foglalkoztatás és a módját, hogy megoldja őket.
Ezt a célt a következő feladatokat látja el:
# 61623; fogalmának meghatározása „munkaviszony”, hogy tisztázza a kapcsolatot a „foglalkoztatás”;
# 61623; jellemzőinek feltárása legális munkavállalás és a jogait és kötelességeit a tárgyak az e kapcsolatokat;
# 61623; felfedezni a fő területek a munkaügyi jogszabályok terén a jogi szabályozás a foglalkoztatás és a foglalkoztatás az Orosz Föderáció;
# 61623; erősségeinek és gyengeségeinek a jelenlegi jogi intézmények szabályozó hatálya foglalkoztatás és a munkavégzés, hogy vizsgálja meg a problémákat, amelyek ezen a területen a munkajog
A kutatás tárgyát a PR eredő terén a jogi szabályozás a foglalkoztatás.
A tanulmány tárgyát törvény szabályozza a foglalkoztatás a főiskolán.
Fejezet 1. Foglalkoztatási mint egy tárgy a jogi szabályozás
1.1 A foglalkoztatás fogalma. Jogviszony hiányzik
A nemzetközi előírásoknak megfelelően és az új orosz törvényhozás lehet meghatározását foglalkoztatás, mint a módja a teljes, produktív és szabadon választott foglalkoztatás biztosításával az illetékes hatóságok az állampolgárok keresnek munkát, és a munkaadók - kiválasztja a szükséges alkalmazottak, figyelembe véve a polgárok érdekeit, a munkaadók és az állam hogy egyidejűleg biztosítsa a polgároknak a munkához és egyéb jogok a foglalkoztatás területén.